Video, posted without a caption

Channel
Карьерный рост
@upcareer
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
73subscribers
+0 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
Register entry
| Telegram ID | -1001408185464 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @upcareer |
| Description | Рынок труда и поиск работы. Карьера и экспертная оценка. Инсайты от Андрея Давыдова, Alpha Personnel. |
| Created | Between 1 April 2019 and 31 August 2021— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 9 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/upcareer |
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 9 Aug 2026, 22:31 | 73 | no change |
| 7 Aug 2026, 18:10 | 73 | first reading |
Engagement
20 posts held, back to 5 May 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
- ERR · 30 days
- 34.2%
- avg views ÷ 73 subscribers
- Avg views / post
- 25.0
- 2 posts measured
- Reaction rate
- 15.4%
- reactions ÷ views · ER floor
- Posts in window
- 2
- of 20 held
ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.
ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate. It is computed over the 1 of 2 measured posts that carry a reaction reading, and over those same posts' views.
| Window | Rolling 30 days · latest post in window 1 August 2026 |
|---|---|
| Posts held | 20 (5 May 2026 – 1 August 2026) |
| Views total | 50 |
| Reactions total | 4 |
| Forwards / comments | not exposed by the public surface — not measured, not estimated |
| Readings taken | 9 Aug 2026, 22:31 UTC |
Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.
Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.
Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.
What this channel posts
- Photos
- 47
- Videos
- 8
- Links
- 34
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 9 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
- Video runtime
- 26s
- Average length
- 13s
Measured directly from 2 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
Reaction mix
88 reactions across 18 posts, in 13 distinct kinds. The most used accounts for 44.3% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 39 | 44.3% | |
| 👍 | 15 | 17.0% | |
| 🔥 | 11 | 12.5% | |
| 😎 | 5 | 5.68% | |
| 😍 | 4 | 4.55% | |
| 🤨 | 4 | 4.55% | |
| 🤔 | 3 | 3.41% | |
| 😢 | 2 | 2.27% | |
| ✍ | 1 | 1.14% | |
| 💊 | 1 | 1.14% | |
| 💯 | 1 | 1.14% | |
| 😁 | 1 | 1.14% | |
| 🥰 | 1 | 1.14% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 18 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 88reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 5 May 2026 to 1 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Recent posts
Немного наблюдений за корпоративным взаимодействием. Есть такие люди, которые общаются со всеми, говорят обо всем, заходят на любую территорию - чужую работу, решения руководства, даже умудряются рассуждать про лидерские качества коллег - и все это с улыбкой, с юмором, как будто просто так, между делом за кофе. Вроде мягко и дружелюбно, но как итог каждый разговор заканчивается тем, что кто-то или что-то оказывается…
❤3😎1
(2/2) Это обмен не в вашу пользу. Он ничего не ответил. Но явно записал в уме. Через несколько дней позвонил сам. Собственник предложил прибавку и туманные перспективы. Голос был усталый. • Ну и что скажешь? - спросил он. Мы к тому времени уже перешли на ты. • Скажу что ты сам знаешь ответ, - ответил я. - Иначе бы не звонил. Пауза была длинной. • Дочка вчера спросила почему папа всегда приходит когда она уже…
🔥8❤3
Три буквы как начало переговоров (1/2) (Заметки на полях хэдхантера, из личной практики) «Телефон пикнул и замолчал. Татьяна смотрела на экран с выражением человека который только что получил дверью по лбу. • Он бросил трубку, - сказала она. - После трех букв, - нервно уточнив. Операционный директор крупной розничной сети был именно тем кандидатом которого мы искали. Рынок знал его хорошо - жесткий, результативн…
❤2🔥1
Продолжение темы про ИИ. Сэм Альтман наконец-то признался… Писал 27 мая про то как крупные компании тихо отыгрывают назад от ИИ - дорого, неочевидная польза, не заявляют об этом через пресс-релизы. Теперь к этому хору присоединился сам Сэм Альтман. На конференции Commonwealth Bank of Australia глава OpenAI сказал коротко: «Я рад что оказался неправ» - имея в виду свои прогнозы о массовом уничтожении рабочих мест. …
❤3😁1
ИИ оказался дороже людей. Есть такая корпоративная традиция - громко объявлять о революции, а потом тихо возвращаться к тому с чего начинали, называя это «переосмыслением подхода». Microsoft раздал Claude Code ста тысячам инженеров в декабре 2025-го. Инструмент понравился - люди пользовались им активно, с удовольствием, каждый день. Именно это и стало проблемой. Uber пошел тем же путем - пять тысяч инженеров, высо…
😎4🤔2❤1💯1
12 000 интервью - и один вывод про коммуникацию. За годы работы рекрутером я провел около 12 000 интервью с кандидатами на самые разные позиции, и в какой-то момент начал замечать закономерность которая не укладывалась в стандартные объяснения почему одни переговоры идут легко, а другие - как будто люди говорят на разных языках при полном внешнем сходстве ситуации. Пришел к такому наблюдению: у каждого человека ест…
👍4❤2✍1💊1
Похожая история часто происходит и с сотрудниками, которые начинают воспринимать собственный успех как полностью личную заслугу, переставая связывать его с системой, брендом и ресурсами текущей компании. Воодушевленные своими результатами, они выходят на рынок труда, а затем сталкиваются с менее комфортной реальностью: вне привычной инфраструктуры, команды, процессов и веса работодателя повторить прежние достижения о…
❤1👍1
Пока ты в большой и известной компании - ты знаменитый. Стоит уйти и ты как звезда в небе, светишь ярко, но вокруг темнота… Часто встречаю такую закономерность в карьерах людей которых хорошо знаю. Человек получает награды, входит в топы отраслевых рейтингов, выступает на конференциях, его цитируют - и в какой-то момент уходит из известной компании с именем строить собственный бренд и бизнес. На волне популярности, …
👍2❤1
Сколько на самом деле стоит нанять менеджера по продажам в телекоме. Большинство компаний считают стоимость найма по простой формуле: разместили вакансию, заплатили агентству/отделу персонала, человек вышел - закрыли бюджет. Это примерно так же точно, как считать стоимость автомобиля без учета бензина, страховки и техобслуживания. По данным SHRM, средняя стоимость найма одного сотрудника в США составляет 5 475 долл…
❤2
«Мы уволили HR - и все проблемы исчезли» Именно так сказал Райан Бреслоу, генеральный директор американского финтех-стартапа Bolt, выступая на Fortune Workforce Innovation Summit. «У нас был HR-отдел, и этот HR-отдел создавал проблемы, которых не существовало. Эти проблемы исчезли, когда я их уволил».  История Bolt сама по себе показательная. В 2022 году компания достигла оценки в 11 миллиардов долларов, а к 2024-…
❤4
Фаворитизм. Самая опасная вещь в любой команде - это даже не конфликт и не слабые процессы, хотя и то и другое тоже неприятно, особенно когда совпадает. Это фаворитизм - когда одним можно все, а другим остается молча соглашаться и делать вид что так и должно быть. Причем проблема тут глубже чем кажется на первый взгляд, потому что люди считывают реальные правила игры намного быстрее чем руководитель успевает провес…
👍3❤1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @upcareer. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Forward network
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Mentions
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 9 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Карьерный рост” (@upcareer), 73 subscribers as measured 9 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/upcareer.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.