10 Sept 2026, 15:11 UTC91 views9 reactionsread 11 September 2026 Выход из декрета
Я замечаю определённые трудности, связанные с возобновлением карьеры после декретного отпуска. Вопрос в том, какая связь с кем или чем-то важным препятствует возобновлению трудовой деятельности.
Так, в расстановках становится видно, что нам сложно оставить своего ребёнка без своего присутствия: мы боимся, что он будет таким же одиноким, как мы в детстве, когда наша мама много и тяжело работала.
Ка…
❤9
8 Sept 2026, 14:01 UTC119 views9 reactionsread 11 September 2026 Photo
Травма
(Тема описывается по просьбе подписчика)
В системных расстановках, которые преподает Елена Веселого, есть мнение, что в этот мир мы приходим целыми — например, как фарфоровая статуэтка.
Однако, сталкиваясь с жизненными обстоятельствами, какая-то часть нас может не справиться и отколоться.
Чтобы снова не иметь дело с пережитой болью, мы отодвигаем отколовшуюся часть за «забор».
Старшие коллеги говорят, что «…
❤9
6 Sept 2026, 10:32 UTC168 views21 reactionsread 11 September 2026 В одной организации многие годы была цель – налаживание сотрудничества.
Несмотря на все попытки, это не удавалось, так как в команде было жесткое утверждение: «Сами все сделаем лучше».
Решение было найдено в организационной расстановке, когда стало ясно, что клиенту этой организации «нет дела до ее проблем». И это, как вы понимаете, нормально.
После озвучивания такого скрытого утверждения представители организации…
🔥12😁6❤2👍1
2 Sept 2026, 14:55 UTC251 views17 reactionsread 11 September 2026 Уважаемые подписчики!
Со мной все ясно: меня засосали организационные расстановки.
Вместе с тем мне важно писать и о том, что интересно вам сейчас.
Напишите мне, пожалуйста, в комментарии, какие темы сейчас вас заботят или интересуют?
Я постараюсь скомпоновать и описать темы в общем.
С уважением,
Ульяна.
❤14😁3
31 Aug 2026, 12:20 UTC268 views10 reactionsread 11 September 2026 Добрый день, уважаемые подписчики!
Я продолжаю свои исследования в организационных расстановках.
Сегодня предлагаю порассуждать о вашем бизнесе или организации, в которой вы работаете.
Ян Якоб Стам утверждает, что для любой организации важно понимать, чем она является для внешнего мира.
Примеры:
1. Одна московская строительная компания строит дома, но позиционирует себя как «мост между коммунистической и современ…
❤10
20 Aug 2026, 09:02 UTC298 views21 reactionsread 11 September 2026 UPD. «Стоп».
Благодарю всех за Ваши вопросы и доверие. На оставшиеся вопросы я отвечу завтра в пятницу.
Уважаемые подписчики!
Объявляю
День полевой помощи.
Вы можете написать вопрос, который касается вас персонально.
Я постараюсь ответить вам, найти новое движение или показать, где оно может быть для вас.
Буду отвечать письменно и аудиосообщением. Время ожидания ответа — 20–21 августа.
Мероприятие бесплатное, но…
❤21
20 Aug 2026, 08:13 UTC265 views12 reactionsread 11 September 2026 Уважаемые подписчики!
Пост для ваших вопросов будет опубликован в 12:00.
Сегодня связь у меня работает сомнительно. Если я буду долго отсутствовать, то не теряйте меня.
Я вам отвечу сразу, как только появится связь.
Ульяна
❤12
18 Aug 2026, 14:28 UTC275 views22 reactionsread 11 September 2026 Уважаемые подписчики!
20 августа (чт) в 12:00 (мск) будет объявлен День полевой помощи.
Вы сможете задать интересующий вас вопрос. Я постараюсь на него ответить и посмотреть, где есть место для нового шага.
Мероприятие бесплатное, носит просветительский характер и проводится с целью поддержания сообщества, которое складывается на канале.
❤22
13 Aug 2026, 14:25 UTC341 views14 reactionsread 11 September 2026 Как "спустить пар" в команде
Ян Якоб Стам рассказывает, что однажды его пригласили в крупную энергетическую компанию, где консультанты находились в конфликте со своим руководителем.
Руководитель пригласил Стама с просьбой на один день вывезти весь отдел за город и вернуться оттуда с налаженными, работающими отношениями.
Стало понятно, что большинство сотрудников этого отдела считают, что они лучше, чем их руководи…
❤14
11 Aug 2026, 14:30 UTC262 views15 reactionsread 11 September 2026 Я не согласен с решением директора
Ситуация стара со времен появления первого директора…
Сесилио Регехо — организационный расстановщик — считает, что сотрудник имеет право не соглашаться с директором.
Кроме того, у сотрудника должна быть возможность донести до руководителя свою позицию, например, обратившись с служебной запиской или записавшись на прием. Это позволяет соблюдать субординацию (системную иерархию в к…
❤15
10 Aug 2026, 08:04 UTC264 views12 reactionsread 11 September 2026 12 августа (ср) в 18:00 мск состоится открытая онлайн встреча в Zoom, где я расскажу про расстановки, буду отвечать на ваши вопросы и сделаю несколько демо-работ для участников мероприятия (я их выберу из желающих).
Вам понадобиться включенная камера и тихое пространство.
Мероприятие бесплатное, носит просветительский характер.
Ссылка на встречу
Идентификатор конференции: 862 1786 5334
Код доступа: 076334
14 а…
❤12
6 Aug 2026, 09:10 UTC336 views11 reactionsread 11 September 2026 Уважаемые подписчики!
Завтра 7 августа в 16:00 мск состоится расстановка в составе группы.
Ссылка на встречу
Код доступа: 547127
Вход для заместителей и наблюдателей бесплатный, но будет ограничен в 16:10 (после доведения правил группы).
До встречи
🔥11
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @ufrolova. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.