Channel
@uchimkadri
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Declared links · Cite this entry
127subscribers
+0 since we began measuring on 8 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002338274950 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @uchimkadri |
| Description | Учим Кадры в образовании любить свою работу! Канал-лифт для управленцев и инициаторов образовательных проектов. Сайт: https://uchimkadri.ru/ Дзен: https://clck.ru/3Q25Ev |
| Created | Between 1 September 2024 and 31 March 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 30 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/uchimkadri |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 9 Aug 2026, 02:02 | 127 | no change |
| 8 Aug 2026, 09:04 | 127 | first reading |
11 posts held, back to 8 March 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 11 posts for this entry, the most recent from 26 March 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 9 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
410 reactions across 11 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 34.9% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 143 | 34.9% | |
| 🔥 | 121 | 29.5% | |
| 👍 | 68 | 16.6% | |
| 🎉 | 28 | 6.83% | |
| 💯 | 18 | 4.39% | |
| 👀 | 17 | 4.15% | |
| 🤨 | 12 | 2.93% | |
| 👏 | 3 | 0.732% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 11 of the 11 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 410 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 11 most recent posts we hold, published 8 March 2026 to 26 March 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Друзья, важное объявление 📢 Вы наверняка заметили, что в последнее время Telegram работает с перебоями Поэтому мы решили: канал здесь временно приостанавливаем, но не удаляем. Всё, что было наработано, остаётся в доступе, включая бота 🔐 А публиковаться будем здесь: 🟠ВКонтакте - клик 🟠Instagram* - клик 🟠Яндекс.Дзен - скоро будут новые статьи Подписывайтесь, чтобы не потеряться. Мы никуда не уходим, просто переезж…
❤3👍2🔥2👀1
Когда внезапно перестает работать интернет, начинаешь вспоминать важность реального общения 🛜 Мы долго строили свою коммуникацию с вами. И из-за этого особенно грустно, что стало сложнее доносить идеи и инструменты, которые мы собираем. При этом мы все также планируем онлайн-мероприятия и ищем для это наилучшие площадки. И все также готовим материалы в нашем канале на Яндекс. Дзен
❤4🔥4
Директор, ваша инструкция по адаптации пылится За время написания диссертаций в ВШЭ мы обошли пару десятков школ - частных и государственных. Темы у нас разные, но всё про кадры И вот какая закономерность вылезла… Новый человек в школе всегда чужой. Это даже по интонации директора чувствуется. Вроде адаптируют нежно, а он всё равно как инопланетянин История Одна директор на интервью рассказывала про инструкцию д…
❤3💯3🔥3
Запускаем проектную деятельность: с чего начать? Если ваша организация стоит перед задачей реализовать проектную деятельность среди учеников, этот пост — для вас. Зачем это нужно? Проектная деятельность — не просто требование ФГОС. Это инструмент, который формирует у школьников навыки, критически важные для жизни: умение ставить цели, работать в команде, искать информацию и публично представлять результаты. Она раз…
❤17👀16💯15
Про второй воркшоп Провели второй поток — и в очередной раз видим одну и ту же точку входа: «Я не понимаю, куда и как мне двигаться» И дальше у всех разное: перерыв в работе, потолок в компании, много вариантов и ни одного понятного. Но результат очень похожий. После воркшопа становится спокойнее и понятнее, что делать дальше. На скриншотах — отзывы участниц. И здесь важен формат. Это не вебинар и не лекция. Эт…
🔥17❤16🎉16
📊 Как исследование помогло одной частной школе увидеть скрытые проблемы (и избежать кадровой катастрофы) Представьте: частная школа в престижном районе, 8 лет на рынке, стабильный рост контингента, амбициозный руководитель. Кажется, есть всё для успешного масштабирования. Но есть одно «но»: текучесть кадров — свыше 40% в год. Директор уверен: проблема в рынке труда, в «кадровом голоде» и завышенных ожиданиях педагог…
❤22👍17🔥16
⏳Осталось мало мест на бесплатное исследование команды! Друзья, мы получили огромный отклик на исследование коллективов! Заявки пришли уже от 27 команд из 10 регионов. Благодарим за доверие! Но хорошее (как и плохое) когда-то заканчивается. Еще есть возможность принять участие от вашей организации до конца следующей недели. Что успеете получить, если подадите заявку: 🔹 Объективную диагностику климата в коллективе …
🔥20❤19👍18
Как понять, что педагог вам подходит… до первого урока? Есть один неловкий момент в подборе преподавателей. На собеседовании всё супер: опыт есть, методики знает, говорит уверенно. А потом проходит первый урок — и вы понимаете, что красиво рассказывать про преподавание и преподавать — две разные вещи. ✅Чтобы не проверять это каждый раз на практике, в образовательных проектах используют несколько этапов собеседован…
🔥12👍11❤10
Иногда люди приходят на воркшоп с состоянием: Я вообще не понимаю, куда двигаться дальше Есть страх, тревога, ощущение, что рынок куда-то ушёл без тебя. А потом происходит маленькая, но важная вещь — появляется ясность и следующий шаг. Не «идеальный план на жизнь», а понимание: что попробовать проверить дальше На скриншотах — несколько отзывов после прошлого воркшопа Для нас особенно ценно, когда участницы пишут, …
❤19👍19🔥17
У вас 3 минуты? Ровно столько времени нужно, чтобы перестать совершать три главные кадровые ошибки Знаете эти симптомы? ➡️Объявление висит месяц, а найти никого не можете ➡️Тот, кого нашли, уже через две недели смотрит на вас пустыми глазами ➡️А лучший сотрудник вчера попросил поговорить «кое о чём важном» Мы знаем, чем это лечится. И спрятали лекарство в боте 🤫 Три чек-листа: 📝Найм без мучений 📝Адаптация без по…
❤16🔥16🤨12👏3👍1
💐 Дорогие и прекрасные! Среди нашей аудитории вообще мало случайных людей. А женщины в ней — это отдельная огромная вселенная. Вы умудряетесь: — держать фокус на стратегии и помнить, у кого из коллег день рождения — быть строгими менеджерами и теми, к кому приходят поплакаться в жилетку — успевать все и при этом выглядеть так, будто сон и еда вам вообще не нужны и не только! Восьмое марта — это редкий день, когда …
❤14🔥14🎉12
Showing the 11 most recent of 11 posts we hold for @uchimkadri. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
2 URLs this entry has put in its own public description, shown exactly as written there. A declaration, not a verified association — we measured that the description contained this text, and nothing more. It is not a claim that this entry owns, runs or is connected to whatever the link resolves to; a description is text anyone controls, and anyone can put anyone else’s URL into it. How this is measured.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 9 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“УчимКадры” (@uchimkadri), 127 subscribers as measured 9 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/uchimkadri.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.