Channel
@trudinspektorrt
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
322subscribers
-1 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001743959145 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @trudinspektorrt |
| Created | Between 1 December 2021 and 30 April 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 29 August 2026 |
| Measurements held | 5 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 29 August 2026 |
| On Telegram | t.me/trudinspektorrt |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 29 Aug 2026, 21:04 | 322 | -1 |
| 22 Aug 2026, 05:38 | 323 | -1 |
| 14 Aug 2026, 19:17 | 324 | +1 |
| 8 Aug 2026, 07:30 | 323 | no change |
| 7 Aug 2026, 15:57 | 323 | first reading |
20 posts held, back to 2 June 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 30 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 2 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
48 reactions across 19 posts, in 3 distinct kinds. The most used accounts for 39.6% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 19 | 39.6% | |
| 👍 | 15 | 31.3% | |
| 👏 | 14 | 29.2% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 19 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 48 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 2 June 2026 to 30 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
🤝 Ответственное отношение к труду начинается с уважения друг к другу Эффективные трудовые отношения строятся не только на соблюдении закона, но и на взаимном уважении между работником и работодателем. Работодатель обеспечивает безопасные условия труда, своевременную выплату заработной платы и соблюдение трудовых гарантий. Работник, в свою очередь, добросовестно выполняет свои обязанности, соблюдает правила внутренн…
❤1
📄 Почему важно работать официально? Официальное трудоустройство — это не просто запись в трудовом договоре. Это гарантия ваших законных прав и социальных гарантий. Только при официальном оформлении работник имеет право на оплачиваемый отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, пенсионные отчисления, защиту от незаконного увольнения и другие гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. Если вам предл…
❤1
📌 Трудовые права начинаются с осведомленности Многие нарушения происходят не потому, что закон не работает, а потому, что работники не всегда знают свои права, а работодатели — свои обязанности. Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, безопасные условия труда, соблюдение режима рабочего времени и времени отдыха — все это гарантировано трудовым законодательством. Наша задача — помочь ра…
❤1
Работодатель задерживает зарплату. Что делать? Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в сроки, установленные правилами организации. Если выплата задерживается, работник имеет право: ✔️ обратиться к работодателю за разъяснениями; ✔️ направить жалобу в Государственную инспекцию труда; ✔️ потребовать выплату денежной компенсации за каждый день задержки. Важно помнить: задержка заработной п…
❤1
Можно ли отказаться от сверхурочной работы? Да, в большинстве случаев работник имеет право отказаться от сверхурочной работы. Привлечение к сверхурочной работе допускается только с письменного согласия работника. Исключение составляют случаи, предусмотренные Трудовым кодексом РФ (например, для предотвращения аварий, чрезвычайных ситуаций или устранения их последствий). Важно помнить: ✔️ сверхурочная работа не долж…
❤1
📌 5 документов, которые важно получить при трудоустройстве При оформлении на работу сотруднику важно убедиться, что все отношения с работодателем оформлены официально. После заключения трудового договора работник должен получить: 🔵 экземпляр трудового договора с подписями обеих сторон; 🔵 приказ о приёме на работу (при необходимости - копию); 🔵 сведения о трудовой деятельности; 🔵 информацию об условиях труда на раб…
🌼 Накануне Дня семьи, любви и верности предлагаем присоединиться к акции #КомандаРодных ❤️ с 6 по 8 июля опубликуйте в социальных сетях семейные фотографии с хэштегом #КомандаРодных и коротким рассказом о своих родных (кто на фото, как поддерживают, что объединяет семью) 💕 Расскажите, кто стоит за успехами вашей команды! Семья – это фундамент. Именно родные дают силы решать сложные задачи, бросать вызов и двигатьс…
❤1👍1👏1
Что делать, если незаконно отстранили от работы? 1️⃣ Ознакомьтесь с законными основаниями отстранения от работы Отстранение законно, только если есть основания по ст. 76 ТК РФ и другим нормам, например: 🔹опьянение на работе 🔹не прошли медосмотр или обучение по охране труда 🔹 не используете СИЗ при вредных/опасных работах 🔹лишились водительских прав (если работа связана с управлением) 🔹 у иностранцев — просрочены па…
❤1👍1👏1
💼 Трудовые права: что важно знать каждому работнику Даже если вы полностью доверяете своему работодателю, важно знать свои трудовые права. Именно знание закона помогает избежать спорных ситуаций и чувствовать себя увереннее. Напоминаем: ✔️ трудовой договор должен быть заключён в письменной форме; ✔️ заработная плата выплачивается в установленные сроки и в полном объёме; ✔️ каждый работник имеет право на безопасные …
❤1👍1👏1
Особенности труда работников сферы автотранспорта ‼️ Режим труда и отдыха водителя регламентируется иначе, чем для работников большинства профессий Особенности закрепляются в правилах внутреннего трудового распорядка, а если условия работы отличаются от общеустановленных - в трудовом договоре 🛠 Рабочее время водителя включает: 🔹 время управления автомобилем 🔹 перерыв для отдыха от управления автомобилем в пути …
❤1👍1👏1
Ненормированный график Ненормированный рабочий день предполагает лишь эпизодическое привлечение к работе сверх графика, а не систематические переработки. Такой режим не отменяет трудовое законодательство — регулярные переработки считаются сверхурочной работой и требуют компенсации. При систематических переработках работодатель обязан оформить их как сверхурочные и оплатить или предоставить дополнительный отпуск. …
❤1👍1👏1
Учебный отпуск: могут ли вызвать на работу раньше срока? Если работник оформил учебный отпуск, работодатель не может прервать его раньше срока и вызвать сотрудника на работу. Чтобы уйти в учебный отпуск, нужно: 🔹написать заявление и указать вид отпуска, даты и продолжительность 🔹получить в учебном заведении справку-вызов 🔹передать заявление и справку работодателю. 📌 Важно: учебный отпуск может быть оплачиваемым ил…
❤1👍1👏1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @trudinspektorrt. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 29 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Инспекция труда в РТ” (@trudinspektorrt), 322 subscribers as measured 29 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/trudinspektorrt.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.