Channel
@top_managers
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Posts · Citations · Handles named that no longer answer · Cite this entry
173subscribers
+0 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001054797020 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @top_managers |
| Description | 💠 تحلیلهایی از اتفاقات مدیریتی برای"مدیران برتر" در سازمان و زندگی شخصی. تا به شما کمک میکند. در زندگی بجای مدیریت، "رهبری" کنید. محمدرضا محمدی معلم دانشگاه مشاور، ممیز و مدرس سیستم های مدیریتی و تعالی سازمانی ارتباط با ما: @mohammadii_mr |
| Created | Between 1 May 2016 and 31 January 2017— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 15 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/top_managers |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 8 Aug 2026, 14:30 | 173 | no change |
| 6 Aug 2026, 09:26 | 173 | first reading |
20 posts held, back to 4 April 2018 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 22 November 2021. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 8 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
Atimodir pinned «🌟مدیران تصادفی 💢مدیران تصادفی کسانی هستند که به یک تصادف، به پست مدیریت رسیدهاند. بطور مثال : 🔲 فردی به دلیل داشتن تعهد بالا و اعتبار زیاد، بدون داشتن دانش و تخصص، در یک پست مدیریتی قرار میگیرد. 🔲 یک مدیر در سازمان با لابی کردن و تخریب دیگران، عملاً…»
Channel name was changed to «Atimodir»
#خلاصه_کتاب 📚بازاریابی از طریق خریداران 📎روشهایی برای افزایش تصمیمات خرید در لحظه فروش 1. بازاریابی از طریق خریداران چیست؟ 2. این موضوع چگونه تفکر تبلیغاتی را تغییر میدهد؟ 3. برای اثربخشی برنامه بازاریابی از طریق خریداران باید ازچه تاکتیکهایی استفاده کرد؟ @Atimodir
Signed MR Mohammadi
فیل سفید اصطلاحی بسیار کهن و تاریخی است که بعداً استراتژیستها آن را وارد ادبیات استراتژی هم کردند. فیلهای سفید، نژاد کمیابی از فیلها بودهاند که زمانی به عنوان هدیهی دیپلماتیک بین کشورها رد و بدل میشدهاند. هزینهی نگهداری فیلهای سفید بسیار بالا بوده است. در حدی که گاه، بخش مهمی از دربار به آنها اختصاص داده میشده است. اما مشکل زمانی بوده که کشورها، با قحطی یا محدودیت منابع مواجه میشدهاند. با وجودی که دیگر…
Signed MR Mohammadi
🔴سیستمهای احمق یا مدیران جلسهای؟ ⭕️همه ما میدانیم که مدیران بسیار سرشان شلوغ است. دلیل اصلی آن هم این است که دائم جلسه دارند. علت آن این است که باید در مورد موضوعات متعددی تصمیم بگیرند. البته پوشیده نیست که بخشی از این کارها و جلسات نیز تشریفاتی است. خوب چرا این تصمیمات از طریق دیگری گرفته نمیشود؟ ⭕️مثلا چرا کارهای گسترده کارشناسی در قالب یک گزارش خوب تهیه نمیشود و مدیر از طریق خواندن آن گزارش تصمیم نمیگیرد؟ م…
Signed MR Mohammadi
استعاره مدیریت شبدری در سازمان سازمان و مدیریت شبدری (Shamrock Organization and Management) شبدر نشان ملی ایرلند و گیاه کوچکی است که به هر یک از ساقه هایش سه برگ چسبیده است. چالز هندی(Handy) آن را به گونه ای نمادین به کار می گیرد تا این نکته را روشن سازد که سازمان امروزی از سه گروه تشکیل شده است. گروه هایی که انتظارات متفاوت داشته و شیوه مدیریت بر آنها نیز متفاوت بوده: نخستین برگ شبدر: نشان دهنده کارکنان اصلی است ک…
Signed MR Mohammadi
مالیات گناه🌟 💢چند سالی است که دولت انگلیس به خاطر وضع مالیات گناه، سوژهی جالبی برای علاقهمندان مباحث فرهنگ و اقتصاد است. 💢کافی است اصطلاح Sin Tax و UK را در گوگل جستجو کنید و مدتی به خواندن بحثها و جنجالها و اختلافنظرهای حول آن مشغول شوید. 💢مالیات گناه، به معنای وضع مالیات بر رفتارهایی است که به ضرر جامعه است. دولت انگلیس این نوع مالیات را به طور خاص و جدی بر روی کیسههای پلاستیکی و نوشیدنیهای قنددار و خودرو…
Signed MR Mohammadi
کمپین در حال فراگیر شده👏👏 پست امروز علی کریمی @seke_kargosha
Signed MR Mohammadi
🌟مدیران یس من دوست❗️ 💢یکی از معضلات مدیران بزرگ دنیا داشتن مدیران پایین دستی معروف به یس من (Yes-man) است ، 📍یس من همان بله قربان گوهای خودمان است. 📍این تیپ آدمها برای مدیران بزرگ به عنوان معضل شناخته می شوند ولی برای مدیران ضعیف نعمت. در کشور عزیز ما، اغلب مدیران عاشق این تیپ آدمها هستند یعنی کلاً با یس من ها خوب می توانند مدیریت کنند. وای به حال آن کارمند و مدیری که مخالفت کند، نظر بدهد و ایراد بگیرد، به سرعت به ا…
Signed MR Mohammadi
💠❤️💠 یک مدیر ، با نوسانات احساسی خود ، چه کند ؟ خودآگاهی و هوشیاری اجتماعی و نوسان احساسی را ، نباید با بیان احساسات یکی دانست . از مدیران انتظار می رود ، وضعیت حرفه ای خود را ، حفظ کنند و این بدان معنی است که ، خودآگاهی و هوشیاری اجتماعی خود را ، حفظ کنند ، تا زمان مناسب را برای سازش ، یا مخالفت و یا فریاد زدن ، درک کنند . 🔴 شناخت شخصیت های متفاوت و نحوه رفتار حرفه ای هم چنین انتظار می رود ، شخصیت های متفاوت را بش…
Signed MR Mohammadi
📍سال ۹۷، فرمانده باش اگر ميخواهيد يك فرمانده شكست بخورد، دفترى پُر از دستورالعمل به او بدهيد ولى اگر ميخواهيد پيروز شود يك هدف براى اوتعيين كنيد و از او بخواهيد آن را بدست آورد. آگوستوس "فرمانده متعهد است و راه را پيدا ميكند" @top_managers
Signed MR Mohammadi
🌟دچار غرور کاذب نشوید! 💢یکی از مهمترین اشتباهاتی که از اغلب مدیران تازهکار سر میزند خودبزرگ بینی و غرور است. آنها فکر میکنند تمام دنیا زیر پایشان است، چرا که توانستهاند به مقام مدیریت ارتقا یابند و پشت میز احترام برانگیز مدیریت یک سازمان مستقر شوند و کسی را یارای برکناریشان نیست. 💢در واقع اگرچه مدیر شدن برای خیلیها عامل کسب احترام و بالا رفتن از نردبان ترقی است، اما مدیران تازهکار باید بدانند که یک مدیر خوب…
Signed MR Mohammadi
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @top_managers. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
@top_managers named 1 handle that resolve to nothing today. That is a fact about the reference, not necessarily a fact about the handle’s history — see the two groups below.
Most of these may never have existed as a live channel at all.A handle a channel names can be a typo, an aspirational name nobody registered, or a channel that was already gone before this one ever mentioned it. Unless a row below is marked evidenced, all we know is that it references a handle that is not a live channel today — not that anything “died”. How this is measured.
References a handle that is not a live channel — we have no record it ever was one.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 8 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Atimodir” (@top_managers), 173 subscribers as measured 8 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/top_managers.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.