Channel
@tempijob
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
122subscribers
+0 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001754607276 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @tempijob |
| Description | Уютный канал для hr. Рассказываем про подбор персонала, делимся новостями в сфере рекрутинга Найди быстро сотрудника через платформу TEMPi ❤️🔥 Подробнее по ссылке 👉 https://tempi.kz/business Для связи: @bottempi |
| Created | Between 1 December 2021 and 30 April 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 18 September 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/tempijob |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 9 Aug 2026, 03:32 | 122 | no change |
| 7 Aug 2026, 23:50 | 122 | first reading |
15 posts held, back to 30 May 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 15 posts for this entry, the most recent from 27 June 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 9 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. A count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints these counters in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈142,000 means somewhere between 141,500 and 142,499.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
75 reactions across 12 posts, in 11 distinct kinds. The most used accounts for 20.0% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 15 | 20.0% | |
| 🔥 | 13 | 17.3% | |
| 👍 | 12 | 16.0% | |
| ❤🔥 | 8 | 10.7% | |
| 🤝 | 8 | 10.7% | |
| 👌 | 6 | 8.00% | |
| 😱 | 5 | 6.67% | |
| 😁 | 3 | 4.00% | |
| 🤷♂ | 3 | 4.00% | |
| 🍓 | 1 | 1.33% | |
| 🤔 | 1 | 1.33% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 12 of the 15 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 75 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 15 most recent posts we hold, published 30 May 2025 to 27 June 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Шампур, мясо, огонёк — всё как в идеальной видеовакансии: структура, суть, настроение, детали Листайте карточки — разберём, как замариновать ролик так, чтобы кандидаты сами шли на запах 👣
❤🔥3🔥2👍1
Эйчары, новая реальность: поколение «альфа» требует кондиционер и Wi-Fi в офисе — без этого не выйдут на работу. Для них это уже не просто «роскошный максимум», а базовый минимум, без которого работать не хотят. И, конечно, работа должна быть интересной. Как вы справляетесь с такими запросами? Какие нестандартные условия предлагаете подросткам, чтобы их удержать? Делитесь опытом — давайте вместе разбираться, как по…
❤3😱2👍1🤔1
Почему вакансии одних компаний собирают отклики пачками, а у других — тишина? 👀 Всё дело в HR-бренде. Это не просто фоточки с тимбилдингов, а репутация + атмосфера + реальный опыт сотрудников. Что влияет на бренд работодателя? — Как вы общаетесь внутри команды — Как оформлены вакансии — Что говорят о вас на карьерных платформах — И как ведут себя руководители Если вы хотите, чтобы вас не просто выбирали, а реально…
❤2👌2🤝1
Получать деньги просто так — и продолжать работать? Да, такое возможно. В Германии провели эксперимент: 122 человека три года получали по 1200 евро (примерно 120 000 рублей) без условий и обязательств. Не за работу, не за отчёты — просто так. И вот что показали результаты: ▫️ Люди не бросили работу — трудились по 40 часов в неделю, как и раньше ▫️ Начали чаще менять работу и выбирать ту, что нравится ▫️ Проходили …
😱3👍2❤1
Каждый час на работе проходит 60 минут. И этот час лучше потратить с пользой 👉 https://tempi.ru/business
🎬 Видеовакансии: как влюбить кандидата с первого кадра? Пока кто-то выкладывает текст «ищем единорога», умные ребята снимают видео — и получают +50% откликов. Вот магия, подкреплённая цифрами: Формат решает Комбо: визуальные вставки + живой голос сотрудников = +75% доверия. (Только не заставляйте бухгалтершу говорить с бумажки, ладно?) Юмор? Да, но с головой Он увеличивает позитивное восприятие бренда на 30%. Глав…
❤3🔥3😁3
Фух, можно выдохнуть — уходим на выходные! Вы тут за старших. Ставьте реакции, сохраняйте посты, подписывайтесь, если ещё нет. В понедельник вернёмся и всё проверим 🙂
❤2👍1🤝1
С Днём России, коллеги! 🇷🇺 Праздник — это когда можно немного забыть про вакансии, собеседования и KPI… и просто выдохнуть. Спасибо, Родина, за четыре выходных 🙌 Пусть в работе будет смысл, в команде — надёжные люди, а в жизни — место для себя. Обнимаем! TEMPi 💙
🔥2🍓1👌1
Подключайтесь к вебинару https://my.mts-link.ru/j/CZN/469169990
Коллеги, ловили себя на мысли: «Кандидат вроде нормальный, но на видео говорит так, будто его разбудили и сразу дали сценарий...» Разбираемся, что с этим делать, на бесплатном эфире: «Видеовизитка как инструмент личного бренда: как представить себя клиентам до первого контакта» 📆 10 июня 11:00-12:00 по Москве В программе: • зачем фрилансерам видеовизитка и как это облегчает жизнь рекрутеру • как за 40 секунд понят…
💼 Ваш ключ к доверию клиентов! Хотите, чтобы о вас узнали еще до личной встречи? Научитесь создавать эффектную видеовизитку — мощный инструмент для самозанятых и фрилансеров! На вебинаре разберем: ✨ Зачем самозанятому нужна видеовизитка и как она помогает привлекать клиентов ✨ Что обязательно включить в ролик, чтобы произвести впечатление ✨ Как снять крутое видео без бюджета и где его разместить для максимального о…
🔥3🤝3❤1
Москва, XXI век, а у нас тут — вакансии «только для славян». Суды: «Так, стоп. Так нельзя». Под нож правосудия попали объявления в VK: искали строителей, пекарей, даже няню — и везде «только славяне» или «славянская внешность». Вишенка на торте — кастинг для рекламы. Суд признал: это дискриминация по национальному признаку 👀 Для нас с вами, коллеги, это звоночек: даже если заказчик/начальство настаивает на «внешно…
👍3🤷♂3🔥2
Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @tempijob. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 9 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“ок, вы приняты 📲 TEMPi” (@tempijob), 122 subscribers as measured 9 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/tempijob.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.