Channel
@techcareer_accel
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
126subscribers
-1 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001319380512 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @techcareer_accel |
| Description | Помогаем junior найти первую работу в IT и выйти на уровень Middle+ Сервис по составлению продающего резюме https://headz.io/cvimprover |
| Created | 6 April 2021 — measured — dated from the channel’s first post |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 9 August 2026 |
| Measurements held | 3 |
| On Telegram | t.me/techcareer_accel |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 9 Aug 2026, 02:30 | 126 | no change |
| 8 Aug 2026, 04:13 | 126 | -1 |
| 7 Aug 2026, 13:03 | 127 | first reading |
13 posts held, back to 6 April 2021 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 13 posts for this entry, the most recent from 23 July 2024. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 9 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
5 reactions across 2 posts, in 2 distinct kinds. The most used accounts for 60.0% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 3 | 60.0% | |
| 🔥 | 2 | 40.0% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 2 of the 13 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 5reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 13 most recent posts we hold, published 6 April 2021 to 23 July 2024, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Почему HR задают странные вопросы и как это использовать? На собеседованиях иногда задают вопросы, которые выбивают из колеи. Вместо привычного «Вы стрессоустойчивы?» вас могут спросить: «Расскажите о ситуации, когда ваш проект пошел не по плану, и как вы это исправили?» Это не случайность. Это хитрая стратегия, направленная на проверку вас в действии. 🧐Почему они это делают? Такие вопросы дают hr шанс заглянуть г…
"Искать работу летом бесполезно, потому что работодатели уходят в отпуск?" А так ли это? Давайте порассуждаем. Лето часто ассоциируется с отпусками и снижением активности в бизнесе, но это не значит, что поиск работы в это время бесполезен. Вот почему: 1️⃣Меньше конкуренции: Многие кандидаты действительно могут решить отложить поиск работы до осени, что создает возможность для вас выделиться и привлечь внимание р…
Сегодня последний день акции! Не упустите возможность обновить свое резюме и получить больше откликов от лучших компаний.🔥 Сэкономьте 20% с промокодом CVIMPROVER. Не ждите! Закажите улучшение здесь и делайте шаг к мечте. #cvimprover #резюмеИТ
Советы Экспертов GetIt по IT-резюме 🔥 1️⃣Будьте конкретны в описание своего опыта— вместо «опыт работы с Java», пишите «3 года разработки веб-приложений на Java». 2️⃣Используйте цифры особенно в разделе достижения — например, «увеличил скорость загрузки сайта на 50%». 3️⃣Подчеркивайте достижения в цифрах, больше рассказывайте о том, чем вы гордитесь Нужны профессиональные советы для вашего резюме? Обратитесь к н…
❤2🔥1
Прокачай Свое Резюме с CVimprover! Почему IT-специалисты выбирают нас? 1️⃣Мы эксперты со стажем 10+ лет в ИТ — мы следим за трендами рынка труда и знаем, какие навыки в цене. 2️⃣Персонализация — каждое резюме адаптировано под конкретные вакансии, именно это поможет вам достичь своих карьерных целей. 3️⃣Эффективность — больше откликов от работодателей и приглашений на собеседования. 🔗 Проверьте сами: Улучшение резю…
Ваше резюме устарело? Мир IT меняется молниеносно— технологии, навыки 🚀 🔠Ваше резюме может быть неактуальным уже через несколько месяцев. Устаревшие форматы, шаблонные фразы и отсутствие ключевых навыков могут закрыть перед вами двери лучших работодателей. Представляем CV improver — услугу по вашему резюме! Наши эксперты знают, как превратить его в инструмент, который выделит вас на фоне остальных. Готовы начать?…
Ваше резюме устарело? Мир IT меняется молниеносно— технологии, навыки ❌Ваше резюме может быть неактуальным уже через несколько месяцев. Устаревшие форматы, шаблонные фразы и отсутствие ключевых навыков могут закрыть перед вами двери лучших работодателей. Представляем CV improver — услугу по вашему резюме! Наши эксперты знают, как превратить его в инструмент, который выделит вас на фоне остальных. 💡Готовы начать?…
🔥 Прокачай своё резюме в ИТ с Headz! 🔥 Ищешь работу в ИТ? Хочешь, чтобы твоё резюме выделялось среди сотен других? Мы знаем, как помочь! 🚀 Headz CV Improver — это не просто сервис, это команда профессиональных ИТ рекрутеров, которые превратят твоё резюме в шедевр! Вот, что ты получишь: - Уникальный и профессиональный дизайн. - Оптимизация под ATS (системы отслеживания кандидатов). - Анализ ключевых навыков и реком…
❤1🔥1
Tech Career Accelerator pinned Deleted message
Собеседование — это не только возможность для работодателя узнать больше о вас, но и шанс для вас разобраться, насколько эта позиция и компания подходят именно вам. Обязательно задайте эти 7 вопросов на собеседовании: 1️⃣ Как выглядит типичный рабочий день на этой позиции? Поймете, чего от вас ожидают, какие задачи придется решать и каким будет рабочий график. 2️⃣ Каким вы видите идеального кандидата для этой роли…
КАК НАЙТИ ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ В ПЕРИОД ЭКОНОМИЧЕСКОГО СПАДА IT-специалисты начали активно искать работу в западных компаниях, но есть одна проблема - отсутствие ПРАВИЛЬНОГО англоязычного резюме и подготовленного профиля в LinkedIn. Спасибо экспертам CV Improver, которые сегодня, поделились с нами несколькими хитростями (см.карточки). Эти несложные хитрости, помогут сделать ваше резюме заметным на международно…
Привет! Многие заметили прирост джунов на рынке IT. Онлайн образование кратко растет, выпускников становится все больше. Как и спрос на IT-специалистов. 👀 Мы понимаем,что сегодняшний junior — это завтрашний middle 👨🏻 Поэтому сделали канал, где можно бесплатно постить вакансии для начинающих специалистов и стажеров! ☄️ Если у вас есть вакансия или информация о наборе на стажировку, пожалуйста, пришлите ее админу - …
Showing the 12 most recent of 13 posts we hold for @techcareer_accel. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 9 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Tech Career Accelerator” (@techcareer_accel), 126 subscribers as measured 9 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/techcareer_accel.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.