30 Jul 2026, 06:32 UTC24 views6 reactionsread 11 August 2026 Photo
Привет. В связи с этим знаменательным событием - заявление:
Первая сессия для руководителей, управленцев и основателей - точно бесплатно.
Вторая - точно бесплатно, при репосте в свои сторис и скрин мне.
Остальное - неточно, уточняйте на первой сессии.
Предложение действует до конца 2026 года.
Поздравления и дружественные репосты принимаются🫶🏼.
Спасибо за ваше внимание к этому вопросу😁
🔥6
Signed Денис ТРИЗ Каверин
3 Jul 2026, 09:43 UTC22 views1 reactionsread 11 August 2026 Вашим становится то, к чему вы приложили усилия.
Поэтому думать надо над тем, как получить этот опыт «присваивания», а точнее /что и сколько… чтобы…/
Например, в знаниях - нужно хотя бы записать конспект; в навыках - план кратчайшего внедрения ( читай простой первый шаг-два)
То же и в команде.
Лидеру нужно думать над тем как получить первый* совместный результат командного присваивания.
*первый в том числе и с точки …
🔥1
Signed Денис ТРИЗ Каверин
12 May 2026, 12:53 UTC33 viewsread 11 August 2026 Коллеги, приглашаю. Сам там буду.
Среднему и крупному бизнесу в поисках прорывных решений.
29-30 мая в Москве пройдет VI Международный Форум Бизнес-ТРИЗ.
В программе будут выступления с кейсами и большое количество практики: мастер-классы, деловые игры на основе ТРИЗ, разборы задач и работа в командах.
Главный фокус - унести с собой готовые решения для бизнеса:
– Кейсы внедрений от практиков
– Мастер-классы и делов…
Signed Денис Каверин
25 Feb 2026, 12:40 UTC36 views2 reactionsread 11 August 2026 Если на тренинге или обучении, даже при заявленных 70-90% практики, отсутствует практика и, тем более, не говориться об ошибках и «подводных камнях» - это продажа.
И так вам продали билет на 4-8 часовую продажу.
Что делать? Судиться? Блэк-лист?
❤2
Signed Денис Каверин
12 Jan 2026, 07:20 UTC75 views5 reactionsread 11 August 2026 Год тысячи побед.
Предлагаю такую идею практики как личной так и командной.
Идея заключается в том, чтобы каждый день отмечать по три свои победы с обязательным занесением в отдельный дневник/план/страницу.
Важно.
Если для кого-то встать с кровати - это победа, то заносим в дневник.
Вы декларируете это для себя и принимаете, а значит соблюдаете исполнение.
Очевидно, критерии определяются индивидуально.
Не умаляйте за…
❤5
7 Jan 2026, 10:03 UTC52 views2 reactionsread 11 August 2026 Привет.
Постараюсь написать коротко.
Сейчас время постановки целей- кто-то раньше закрыл этот вопрос, кто-то созреет к марту, не суть.
Я пишу не про планирование, а про концепцию, образ себя и своего будущего.
Цели (подразумеваем образ будущего) нужно ставить и писать.
Банально понятно, но зачем…
Сам факт формулировки хотя бы чего-то работает таким образом, что это задуманное происходит; пространство сгущается, реаль…
🔥2
26 Dec 2025, 14:24 UTC50 views5 reactionsread 11 August 2026 Если вы сейчас в поиске своего предназначения - это нормально. И это не только кризис возраста, для которого это типично.
Ситуация, в которой мы сейчас находимся, подтолкнула нас к поиску и переоценке ценностей. Это было неизбежно.
Фундаментом для поиска служит то, что в вас всегда проявлялось сильнее всего. А трансформация - это часть пути.
Себя нужно не искать, а отсечь лишнее - усилить сильное.
Вспомнить себя, св…
🔥3👍1👏1
17 Oct 2025, 16:14 UTC75 views6 reactionsread 11 August 2026 Photo
Доупаковал скиллы 🧠
🔥6
25 Sept 2025, 19:14 UTC88 viewsread 11 August 2026 Так вот:
Ясность - это степень осознанности, когда действия не требуют объяснений.
14 Sept 2025, 14:17 UTC97 viewsread 11 August 2026 Привет.
Напишите в комментариях, пожалуйста, что для вас означает состояние «ЯСНО». Это когда «что»?
Чем детальнее, тем лучше.
Интересно, какой коммент соберет больше лайков.
Потом я напишу свой вариант или чей-то комментарий с которым моё мнение полностью совпадает.
17 Jun 2025, 15:25 UTC79 viewsread 11 August 2026 Категорически рекомендую!
17 Jun 2025, 15:25 UTC151 viewsread 11 August 2026 Forwarded from @team5f_ruVideo
Методическая программа по оценке и развитию командных эффектов «Тренер команд»
🚀стартует 25 июля 2025.
Идеально подойдет:
• Руководителям, которые хотят вывести свои команды на новый уровень
• HR-специалистам, работающим с подбором и развитием персонала
• Бизнес-тренерам, расширяющим свою экспертность
• Всем, кому важно создавать результативные команды здесь и сейчас
🎯Какие навыки вы получите?
⛳️Оценка ком…
Showing the 12 most recent of 17 posts we hold for @team_insight. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.