7 Aug 2026, 09:06 UTC71 views6 reactionsread 7 August 2026 Август - астры
Август — астры,
Август — звезды,
Август — грозди
Винограда и рябины
Ржавой — август!
Полновесным, благосклонным
Яблоком своим имперским,
Как дитя, играешь, август.
Как ладонью, гладишь сердце
Именем своим имперским:
Август! — Сердце!
Месяц поздних поцелуев,
Поздних роз и молний поздних!
Ливней звездных —
Август! — Месяц
Ливней звездных!
@Марина Цветаева
#пятничное
Признавайтесь, истомились от лет…
❤4👍1custom 53435692934370521131
3 Aug 2026, 16:07 UTC131 views6 reactionsread 7 August 2026 Легкий питательный смузи-фреш для руководителей
Собрала🍹:
полезные посты
для тех, кто тащит
за себя и за того парня:
🍒✔️формируем команду
как оценить мышление кандидата?
про компетенцию "навык решения проблем"
важные компетенции топ-менеджеров
расскажите о себе. или как лучше начать собеседование?
какие качества взращивать в сотрудниках?
🍌✔️повышаем результативность команды
реальный кейс от Виталия Аркадье…
❤3👍3
29 Jul 2026, 14:44 UTC171 views5 reactionsread 7 August 2026 Advertisementerid 2Vfnxy558T5Photo
Главный миф о внедрении AI в HR
Хочу познакомить вас с командой noumy
За последние месяцы ребята изучили исследования SHRM, Harvard Business Review, Frontiers in Psychology и десятки кейсов внедрения AI в рекрутинг.
Вывод оказался простым: главный барьер внедрения AI - вовсе не страх потерять работу.
Большинство HR-специалистов боятся другого: ошибиться, потерять доверие к своей экспертизе или внедрить инструмент,…
❤5
28 Jul 2026, 16:33 UTC275 views7 reactionsread 7 August 2026 Управленческая команда.
#Часть2. Начало здесь
Когда компанию штормит или она кратно растёт, все мечтают нанять руководителей, которые помогут вывести компанию на новый уровень.
Самое сложное - понять,
🔵кто вам нужен (и это не про название должности)
🔵 как на самом деле проверить кандидата до того, как направить оффер.
Это, правда, непросто. Компании продолжают умудряться нанимать тех, с кем ничего не строится и н…
👍4✍1❤1💯1
24 Jul 2026, 05:58 UTC195 views7 reactionsread 7 August 2026 Video
Ощущения, когда половина лета прошла, а отпуск даже не запланирован
#пятничное
😁5💔1custom 52697459610343365431
21 Jul 2026, 17:43 UTC201 views8 reactionsread 7 August 2026 Содержать группу руководителей, а не команду ТОП-менеджеров - это очень дорого.
Последний год я работаю с собственниками и командами крепких региональных компаний.
И вот как выглядит типичная клиентская ситуация:
😳позиции в регионе хорошие, но в целом на рынке - кровавый энтерпрайз.
Конкуренция ужесточается, маржинальность падает, риски и напряжение растут.
🫤Собственник очень вовлечен в бизнес, ночами не спит, ище…
❤4👍4
20 Jul 2026, 11:13 UTC219 views8 reactionsread 7 August 2026 Photo
Книги, которые помогают
Готовлюсь к новому сезону книжного клуба "культура управления".
Ищу книги, которые помогают руководителям переосмыслять свой опыт.
Что вы такого прочитали, что вас изменило?
Какие книги расширяют, расшатывают, выворачивают смыслы наизнанку?
Давайте синхронизируемся!
Делитесь 🙌
В ответ могу прислать инфографику по книге Деминга "Выход из кризиса".
Эдвард Деминг - тот, кто научил японцев мето…
👍5🔥2❤1
10 Jul 2026, 08:07 UTC258 views9 reactionsread 7 August 2026 Photo
Хочется сказать, что летом у меня работы меньше, но нет)
Если вы тоже считаете, что лето - не только период отпусков, но и прекрасная возможность начать "готовить сани", этот пост-напоминалка для вас.
Для руководителей, которые устали и непонятно как дальше вывозить ➡️ есть бесплатные диагностические сессии.
Подробнее здесь и здесь
❤5👍3❤🔥1
8 Jul 2026, 17:11 UTC255 views11 reactionsread 7 August 2026 Почему одни лидеры меняют индустрии, а другие "штампуют" выгоревших людей и конфликты?
И как строить системы будущего?
Оля Соколова записала разговор про менеджмент с мощными управленцами:
Сергей Иванов - исполнительный директор, член совета директоров группы компаний «ЭФКО» ;
Александр Дубовенко,
основатель Good Wood ;
Елена Витчак, профессор бизнес-практики Школы управления Сколково.
#заметки
🌶〰️Типичный портр…
🔥6✍2❤2👌1
3 Jul 2026, 08:50 UTC245 views13 reactionsread 7 August 2026 Photo
#пятничное
#пятничное@talantraspravilplechi
❤8custom 52697459610343365433😁2
2 Jul 2026, 16:24 UTC254 views9 reactionsread 7 August 2026 Photo
За что бьются все руководители в работе с персоналом?
За вовлечённость!
Чтобы не просто с 9 до 18 выполнял задачи, а включал инициативу, смелость, интеллект.
Чтобы влекло человека к работе.
Чтобы сотрудник горел, вкладывался и давал результат немного over (а лучше - за двоих). Но если просто годный и в срок - тоже неплохо.
Получается?
Последние исследования Gallup показывают, что вовлечённость в мире на рекордно ни…
❤7👍1🔥1
28 Jun 2026, 17:05 UTC313 views13 reactionsread 7 August 2026 Photo
Люди - камертоны и утерянное искусство херачить
Вы тоже замечаете, как в погоне за модными успешностью, узнаваемостью и охватами совершенно теряется мастерство?
Теряется как феномен.
Сколько вокруг блогеров, архитекторов смыслов, серийных предпринимателей, мультифункциональных людей, топовых руководителей и даже просто миллионеров?
И сколько настоящих мастеров?
Неприятно признаваться, но при всём трудолюбии и стре…
❤🔥7❤3👍3
Showing the 12 most recent of 14 posts we hold for @talantraspravilplechi. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.