23 Aug 2024, 10:41 UTC≈1,590 views5 reactionsread 8 August 2026 Узнайте за 30 минут, как уделять контролю всего 1 час в неделю и заниматься развитием бизнеса
Мы внедряем систему операционного контроля уже больше 4 лет. И вот, что выявили на практике:
В большинстве бизнесов хаос в задачах и процессах. У команды есть потенциал, но используется он на 30-50%, и то под контролем владельца.🤯
Когда собственник принимает решение масштабироваться, в первую очередь он вкладывается в мар…
❤5
21 Aug 2024, 18:29 UTC≈1,180 views9 reactionsread 8 August 2026 Photo
Что-то я давно не рассказывал вам новостей, хотя работа идёт полным ходом)
Исправляюсь.
Новости у нас просто 🔥
Сейчас активно занимаюсь новым курсом, это будет самый СОК!! В прямом смысле, потому что называться будет Система Операционного Контроля.
Я понял, что любой бизнес рано или поздно проходит такой этап, когда собственник тащит все на себе. Когда он вынужден быть для сотрудников нянькой, без конца все контр…
🔥9
19 Aug 2024, 09:02 UTC854 views8 reactionsread 8 August 2026 Хватит тратить время на глупые вопросы от сотрудников 🤬
Сотрудники постоянно приходят с вопросами?
Каждый день объясняете одно и то же?
Пока вы этим занимаетесь, у вас не хватит ни времени, ни сил заниматься развитием компании.
Решение простое — вам нужны регламенты и инструкции, описывающие все бизнес-процессы в компании.
ТОП преимуществ их внедрения:
🔵 Ясность обязанностей и ожиданий: четко прописанные инструк…
🔥6❤1👍1
17 Aug 2024, 10:03 UTC634 views2 reactionsread 8 August 2026 Photo
Худшее, что вы можете сделать для своей команды — круглосуточно ее контролировать
🔍 Постоянно проверять каждый шаг сотрудников
❌ Не давать свободы в принятии решений
Конечно, хочется быть уверенным, что всё под контролем. Понятная потребность, но в работе с командой это только в минус — пару раз перегнул палку и вот вместо сильной и самостоятельной команды у вас безынициативные сотрудники, которые пересаживают на в…
🔥2
15 Aug 2024, 13:50 UTC506 views3 reactionsread 8 August 2026 Формула создания сильной команды 💪
Секрет в том, что люди работают так, как вы ими управляете. И тут не обойтись одним контролем. Команду нужно обучать, корректировать, правильно с ней взаимодействовать.
Формула создания сильной команды:
→ Правильный подбор (нужно знать, кого вы ищете).
→ Порядок в компании. Это когда определены цели и миссия, есть оргструктура, регламенты, правила.
→ Управление: четкие задачи, ре…
❤3
14 Aug 2024, 10:01 UTC455 views13 reactionsread 8 August 2026 Photo
Простая философия, которая поможет сделать скачок в развитии в 37 раз 📈
Я и вся моя команда живем этой философией и активно ее продвигаем.
Суть простая:
Постоянное улучшение всего.
Развивайся сам и развивай свою компанию, делая ее лучше с каждым днем. Улучшать можно всё — в личной жизни, в работе, в бизнесе, во всем, что тебя окружает.
На картинке выше — самый наглядный пример о силе небольших изменений.
Предс…
❤7💯3🔥3
10 Aug 2024, 12:21 UTC525 views5 reactionsread 8 August 2026 Video
Стала работать 2-3 дня в неделю, съездила с супругом на Байкал, избавилась от лодырей в команде 🔥
Сегодня делюсь кейсом нашей клиентки, у которой бизнес в сфере розничной торговли.
Рассказал в видео ее историю ☝️
Хотите так же? Записывайтесь на Zoom-встречу, на которой мы проанализируем ваш бизнес и дадим пошаговый план по внедрению системы операционного контроля: https://sys-tem.pro/2rogk
👍5
8 Aug 2024, 17:03 UTC370 views2 reactionsread 8 August 2026 Poll
Как совмещаете работу и отдых?👇
- Что такое отдых? 🤯6%
- Иногда отдыхаю, но хотелось бы больше...50%
- Живу в балансе 😎44%
- Свой вариант (напишу в комментарии)0%
Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
❤2
8 Aug 2024, 17:03 UTC370 views8 reactionsread 8 August 2026 Video
Есть ли жизнь после работы у предпринимателя?🥺
Работать 24/7.
Сидеть в чатах. Контролировать. С утра до вечера.
Когда-то это было для меня нормой.
Спустя годы пришел к выводу, что для меня это не ок.
Я понял, что в долгосрок это провальная стратегия. Чтобы жить в кайф, мне надо расставлять приоритеты по-другому.
Я хочу, чтобы:
▪️ оставалось время на тренировки;
▪️ на близких и друзей;
▪️ на развитие бизнеса и новы…
🔥4😁2👍1💯1
8 Aug 2024, 08:00 UTC543 views8 reactionsread 8 August 2026 Photo
Единственный путь к управлению в кайф... это 👇
Строить систему в бизнесе.
Скорее всего, у вас есть какая-то система. Например, чаты в Telegram, где команда пишет план-факт. Но спросите себя, работает ли она как надо?
Давайте короткий тест. Вот вам список вопросов, отвечайте просто «Да» или «Нет»:
→ Вы не управляете компанией, а она управляет вами.
→ Вы постоянно "тушите пожары" вместо планомерного развития.
→ Ваш…
🔥8
6 Aug 2024, 09:02 UTC341 views12 reactionsread 8 August 2026 История про бесполезный контроль 👋
Пару месяцев назад общался с предпринимателем, который считал, что без жесткого контроля не сделать результат. Он тратил часы на проверку каждой мелочи. Требовал много отчетов. По нескольку раз в день звонил сотрудникам и спрашивал, как продвигается работа.
Ему казалось, это правильно.
Но по факту его сотрудники стали безынициативными и несамостоятельными. Они не принимали решени…
🔥8❤2👍2
31 Jul 2024, 10:49 UTC409 views9 reactionsread 8 August 2026 Photo
Эта система позволяет предпринимателям освободиться от операционки и контроля, чтобы заняться развитием бизнеса.
Показываем, как 👇
→ помогаем навести порядок в компании;
→ описываем и оцифровываем все процессы;
→ подключаем операционного директора для контроля ваших сотрудников.
Уже через месяц все ваши задачи будут выполняться качественно и в срок, а вы будете уделять контролю всего 1 час в неделю.
➡️ По итогу в…
🔥5❤2👏2
Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @sys_tema. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.