Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for T&D сообщество «Синктум»

Channel

T&D сообщество «Синктум»

@synctum_ru

On this record: Growth · Engagement · Reactions · Stars · Posts · Citations · Handles named that no longer answer · Cite this entry

235subscribers

-2 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1001248807206
TypeChannel
Username@synctum_ru
CreatedBetween 1 March 2018 and 31 July 2021— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded8 August 2026
Last confirmed live23 August 2026
Measurements held3
Confirmed unchanged1 time, most recently 23 August 2026
On Telegramt.me/synctum_ru

Growth

2352372367 August 2026 — 237 subscribers8 August 2026 — 237 subscribers23 August 2026 — 235 subscribers7 August 202623 August 2026
3 measurements spanning 16 days, net -2. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 235–237 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
23 Aug 2026, 11:57235-2
8 Aug 2026, 10:00237no change
7 Aug 2026, 23:44237first reading

Engagement

18 posts held, back to 14 June 2024the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 18 posts for this entry, the most recent from 5 September 2024. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

207 reactions across 17 posts, in 12 distinct kinds. The most used accounts for 37.2% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
👍7737.2%
🔥4421.3%
3617.4%
custom 5377860677400536988136.28%
👌115.31%
custom 524252974971199334683.86%
62.90%
👏52.42%
👀41.93%
custom 521760839525048558310.483%
👨‍💻10.483%
🤝10.483%

Custom emoji. 3 of the rows above are Telegram custom emoji, which the public preview renders as an element carrying only a numeric id — no character, and no image we can reach. The id is printed as-is rather than substituted with a look-alike glyph, because a stand-in would be our invention showing where a measurement should be. The counts beside them areTelegram’s.

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 17 of the 18 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 207reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 18 most recent posts we hold, published 14 June 2024 to 5 September 2024, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Telegram Stars

Stars received
1
across the posts below
Posts paid on
1
of 17 we hold a reading for · 6%
Most on one post
1
single highest reading

A paid reaction is a reader spending Telegram Stars — bought with money — on a post by @synctum_ru. Telegram publishes the count on the public post preview alongside ordinary reactions, and this register reads it there. It is the only figure on this site that measures money moving rather than attention.

Stars are not reactions, and the two are never added. They are rendered in the same strip on Telegram and counted in the same shape, but one is a tap and the other is a purchase. The reaction totals and the engagement rate elsewhere on this page exclude every figure in this section, and no rate here is computed against a reaction count.

This is not revenue, and we publish no currency figure. What a Star costs a reader and what it pays a channel are different numbers, Telegram takes a share we cannot observe, and the terms have changed. Converting a Star count into money would be an estimate dressed as a measurement, so the count is where we stop.

Counted over the 18 most recent posts we hold for this entry, published 14 June 2024 to 5 September 2024. Star counts above 1,000 reach us in Telegram’s short form and carry the same three-significant-figure rounding as everything else on this page.

Recent posts

5 Sept 2024, 07:01 UTC273 views13 reactions1 Starread 8 August 2026

Трансформативное обучение — это концепция, разработанная американским социологом и педагогом Джеком Мезиро в конце 1970-х годов. Концепция описывает процесс глубокого изменения восприятия и мировоззрения у взрослых людей через критическую рефлексию и опыт. Основные аспекты трансформативного обучения: 1. Критическая рефлексия: Это центральный компонент трансформативного обучения. Люди пересматривают свои убеждения,

4👍4🔥32

14 Aug 2024, 07:01 UTC273 views12 reactionsread 8 August 2026
Photo

Полевое обучение — это когда папа учит плавать и бросает тебя в бассейн. Но тебе понравится, если там мелко, водичка тёплая и есть игрушки. Как построить мягкое и безболезненное обучение? ❔ ☑️ 3 правила от T&D-профессионала Сергея Сёмина: 1️⃣Определи потребности: зачем учить? 2️⃣Спланируй цели и задачи: что учить? 3️⃣Вовлекай руководителей и сотрудников: как учить? Ответь на эти вопросы, и скоро твои "полевые дет

👍5👌2🔥21custom 52176083952504855831custom 53778606774005369881

7 Aug 2024, 07:00 UTC232 views11 reactionsread 8 August 2026
Photo

История про то, как ты попал на заводоапокалипсис 😱 Когда приходишь на новое место работы, чувствуешь: ты теперь с улицей, а кругом враги 😰 Но к каждому коллективу свой подход, и с тобой у новеньких все шансы стать самыми чёткими на этой «производственной дискотеке» 🪩 Анна Посельская — эксперт «Синктум» и директор по персоналу группы производственных компаний — знает все особенности обучения и адаптации персонала

6👍2👀1👌1custom 53778606774005369881

31 Jul 2024, 07:59 UTC206 views15 reactionsread 8 August 2026
Photo

Как не выгореть и сохранить энергию 🔋 Профессиональное выгорание — это когда настолько устал работать, что не спасают даже мемы с котиками 🪫 Наш эксперт, автор курса о выгорании Екатерина Куваева знает, как не выгореть на работе и не превратиться в героев сериала «Офис»: «Есть три важные сферы: эмоциональная, телесная и когнитивная. 1. Когнитивная сфера — всё, что связано с обучением и развитием.Не умеешь планиро

👍6🔥42custom 53778606774005369882👌1

26 Jul 2024, 07:45 UTC173 views10 reactionsread 8 August 2026
Photo

Как сделать обучение лёгким и непринуждённым. Времени итак нет, а сотрудникам надо ёщё и учиться. Дмитрий Королёв — руководитель L&D и QC в Coffee Like и автор курса про микрообучение на «Синктум» — говорит: «Потребление информации маленькими кусочками сейчас является экологичным и нативным. А если не можешь победить – возглавь)» В общем, микрообучение — это как TikTok: коротко и ясно 🕺 И вот как можно внедрить е

🔥5👍2👀1👌1custom 53778606774005369881

19 Jul 2024, 08:52 UTC170 views12 reactionsread 8 August 2026
Photo

Время показать профессионализм! ❓ Хотите заявить о себе, вырасти как профессионал и получить мощный рывок в карьере? Станьте экспертом T&D сообщества «Синктум»! ⚪️Создавайте вебинары, пишите статьи и делитесь опытом. ⚪️Покажите, как можно обучать легко и интересно, без нудных наставлений! ⚪️Меняйте книжные правила и шаблоны, которые больше не работают. ➡️ Пишите нам в Телеграм 🔝 Наша команда: менеджер, методист,

👍5🔥3👌21custom 53778606774005369881

16 Jul 2024, 10:57 UTC147 views14 reactionsread 8 August 2026
Photo

Мы сделали ренейминг 🌊 🚀 Быть полезными – наша цель. Мы хотим, чтобы вы нас читали, сохраняли и репостили. Поэтому «Синктум» сотрудничает с топовыми экспертами из разных индустрий. Создаём вебинары, организуем живые онлайн-встречи и делимся полезными фишками. Теперь платформа поддерживает сообщество профи, где вы ⤵️ 🌟получите свежую инфу о сфере обучения; 🌟обратитесь за советом и всегда получите поддержку; 🌟узн

🔥7custom 524252974971199334651🤝1

12 Jul 2024, 08:01 UTC161 views13 reactionsread 8 August 2026
Photo

Тренинг-журнал «Синктум»: новые методы и полезные инструменты для вашего тренинга 📖 На «Синктум» появился блог для развития и роста сотрудников! Что вы найдёте: 1⃣практические советы для проведения тренингов; 2⃣новые методы обучения и развития; 3⃣приёмы для улучшения взаимодействия с командой; 4⃣методы оценки развития сотрудников и многое другое! Блог принесёт множество идей и практических инструментов для провед

👍72🔥2👌1custom 53778606774005369881

10 Jul 2024, 08:31 UTC142 views12 reactionsread 8 August 2026
Photo

Дайджест за июнь: источник полезной информации для развития сотрудников 💚 В июне на нашем телеграм-канале мы публиковали интересные и полезные посты об инструментах и способах мотивации и развития бизнес-команды. Не пропустите лучшие из них ⬇️ 🌟Как улучшить условия и качество работы сотрудников с LMS-платформой : советы и рекомендации, как создать комфортную среду для роста сотрудников и найти идеальную платформу

👍622🔥1custom 53778606774005369881

5 Jul 2024, 07:01 UTC155 views14 reactionsread 8 August 2026
Photo

Почему эмпатия — это суперсила современного бизнеса? Это путь к эффективному лидерству, сильной команде и долгосрочным отношениям с клиентами. Как достигнуть таких результатов с помощью эмпатии? 📌 В новой статье на «Бизнес-секретах» от Т-банка руководитель «Синктум», Дмитрий Васин, рассказывает, как эмпатия помогает: ⚪️Строить эффективные коммуникации и доверительные отношения в команде. ⚪️Улучшать клиентский серв

👍8👏31👨‍💻1custom 53778606774005369881

4 Jul 2024, 08:13 UTC148 views12 reactionsread 8 August 2026
Photo

Новая статья на РБК! 📰 💡 Мы подготовили полезный материал о создании учебного центра в компании. Узнайте, как пошагово организовать учебный центр для вашей команды. 🔵Почему это важно? Один из самых важных инструментов для развития компаний — не количество, а качество курсов. Внутренний УЦ — это эффективное и стабильное обучение. 🔵О чём статья? Майя Ряскова, директор по персоналу с опытом управления учебным центр

👍53👌2👀1custom 53778606774005369881

Showing the 12 most recent of 18 posts we hold for @synctum_ru. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Stars beside a post are paid reactions — Telegram Stars, bought with money and spent on that post. They are a different unit from reactions and are never added to them, here or anywhere else on this page.

Mentions

Names

Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 23 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“T&D сообщество «Синктум»” (@synctum_ru), 235 subscribers as measured 23 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/synctum_ru.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.