Channel
@svoi_hr
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Polls · Citations · Cite this entry
82subscribers
-1 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001687706660 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @svoi_hr |
| Created | Between 1 December 2021 and 6 July 2022 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 4 September 2026 |
| Measurements held | 3 |
| Confirmed unchanged | 3 times, most recently 4 September 2026 |
| On Telegram | t.me/svoi_hr |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 21 Aug 2026, 01:46 | 82 | -1 |
| 9 Aug 2026, 17:32 | 83 | no change |
| 6 Aug 2026, 19:53 | 83 | first reading |
18 posts held, back to 6 July 2022 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 18 posts for this entry, the most recent from 17 March 2023. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
90 reactions across 13 posts, in 6 distinct kinds. The most used accounts for 37.8% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 34 | 37.8% | |
| 🔥 | 25 | 27.8% | |
| ❤ | 24 | 26.7% | |
| 😁 | 5 | 5.56% | |
| 👎 | 1 | 1.11% | |
| 👏 | 1 | 1.11% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 13 of the 18 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 90 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 18 most recent posts we hold, published 6 July 2022 to 17 March 2023, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
🔼Правильный подход к поиску работы Все время, что я в карьерном консультировании мне было сложно сформулировать подход, с которым я предлагаю строить карьеру. Я его называла то «глубоким погружением», то «выход за рамки», но объяснить было сложно, чем моя работа с клиентами отличается от формального написания резюме. Сегодня на уроке английского попалось короткое и гениальное видео: https://www.youtube.com/watch?v=…
👍6
Как вам такой контент?
В Твиттере сегодня все обсуждают тиктокершу-эйчара, которая записывает видео с собеседованиями, встречами и прочей рабочей рутиной. Многие разглядели в ее роликах пассивную агрессию, а кто-то вовсе не может просмотреть и 10 секунд с ее участием. Она случаем не в WB работает?
❤3👎1
Новогодняя привычка, которая поможет в составлении резюме 9 из 10 кандидатов испытывают сложности, когда нужно описать достижения в резюме. ТОП-3 сложностей при написании достижений: 1) Помню достижения за последние месяцы, а за все время работы сложно выделить 2) Помню достижения, но не помню конкретику по ним (цифры, показатели, метрики) 3) Помню, что было много работы, но именно достижения выделить сложно Больш…
👍8
Синдром самозванца «Егор написал, что продакт должен приносить бабки, а я отвечаю за онбординг.» «Я чудом прошла интервью и они не успели понять, что мне не хватает опыта.» «Ну все, теперь все точно поймут, что мне тут не место.» Первая хорошая новость: все это испытывают. В том числе я. Причем в 30 я испытывал его чаще, чем в 20, несмотря на разницу в 10 лет опыта. Вторая хорошая новость: ты точно с этим справишьс…
❤9
Держите вдохновляющий пост от топового продакта про синдром самозванца
*по исследованиям релокациия в наше время по уровню стресса приравнивается к утрате близкого человека Короткий апдейт по ситуацией с релокацией и полезные ссылки. 〰️ В США и Европе начались сокращения, актуальный статус в крупных компаниях можно смотреть здесь: news.crunchbase.com 〰️ Классные джоб борды, где можно найти вакансии зарубежом: berlinstartupjobs.com (стартапы) relocate.me (тут удобно, что ребята срав…
❤4👍2
Как выбрать онлайн-школу для обучения? Сами знаете, спрос на обучение ощутимо подрос. Цели у всех разные: повысить экспертность, сменить профессию, выйти на удаленку или фриланс. Но вопросы у большинства один. Как выбрать школу? И тут мой опыт консультирования накладывается на 4 года работы в Edtech (Skyeng, GeekBrains). Я отвечала за поиск преподавателей и неплохо представляю как работает образовательный процесс. …
👍3❤1
На злобу дня)
😁5
Сегодня мой профессиональный праздник - день HR! И это отличный повод закрепить здесь подборку самых популярный и полезных постов канала: - Как оценивают кандидатов (полезная статистика) - Стримы по разбору резюме - Здесь можно найти ментора по интересам из разных стран - Подборка фриланс площадок в России и за рубежом - Прайс на трудоустройство в Европе (проверенное агентство, которое ведет от подготовки резюме к п…
❤7👍6
Свой HR pinned «Без лишних комментариев делюсь полезными ресурсами для тех, кто в серьез задумался об эмиграции: 1️⃣ Бот с менторами: - заходим в @nfng_bot - выбираем /how_to_emigrate - находим ментора или смотрим на список ресурсов по всем странам Менторы могут подсказать…»
Итак, как и обещала, делюсь старым добрым тестом на рабочую мотивацию. Таблица результатов в комментариях. Теперь у вас всегда под рукой будут топ-3 мотивирующих фактора в работе. Они помогут не ошибиться при сравнении вакансий и построении долгосрочного карьерного трека. Забирайте 🙌
👍5👏1
Showing the 12 most recent of 18 posts we hold for @svoi_hr. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
The poll we hold for this entry, as Telegram rendered it when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.
Согласны с постом?
Shares as published, totalling 101%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none. The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.
The shares need not add up to 100. Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.
Read from the 18 most recent posts we hold, published 6 July 2022 to 17 March 2023. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 21 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Свой HR” (@svoi_hr), 82 subscribers as measured 21 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/svoi_hr.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.