Channel
@successformoms
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
177subscribers
+0 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001499569003 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @successformoms |
| Description | Как стать лучшим в своем деле? Карьерное консультирование Баланс семьи и работы Развитие и профориентация Личная эффективность |
| Created | Between 1 July 2019 and 31 October 2021— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 8 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/successformoms |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 8 Aug 2026, 13:45 | 177 | no change |
| 7 Aug 2026, 14:08 | 177 | first reading |
20 posts held, back to 17 February 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 3 May 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 8 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
144 reactions across 19 posts, in 12 distinct kinds. The most used accounts for 31.9% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 46 | 31.9% | |
| ❤ | 41 | 28.5% | |
| 💯 | 32 | 22.2% | |
| 🔥 | 10 | 6.94% | |
| 🙏 | 4 | 2.78% | |
| 👏 | 3 | 2.08% | |
| 😁 | 2 | 1.39% | |
| 🤝 | 2 | 1.39% | |
| 👌 | 1 | 0.694% | |
| 😐 | 1 | 0.694% | |
| 🤓 | 1 | 0.694% | |
| 🤔 | 1 | 0.694% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 19 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 144reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 17 February 2026 to 3 May 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
👨Резюме, написанные ИИ, чаще получают оффер — исследователи. Написанное «от руки» резюме снижает ваши шансы найти работу на 20-60%, так как автоматический фильтр у HR гарантировано найдёт косяки, которые приведут к отказу. На шанс получить работу влияет и то, что какая нейросеть используется для составления резюме. Оказалось, что ИИ чаще выбирает тексты, написанные ими же — эффект прозвали self-preference bias или …
🤔1
Photo, posted without a caption
❤2
Продолжаю историю про поиск работы в условиях полной неуверенности в себе. Писала об этом выше. Итак, перед первым, вторым и третьим шагами, которые нужно предпринять при поиске работы, нужно поверить в себя. Неважно, кем вы работаете сейчас и сколько вам лет, в каждом человеке есть ценность, и эту ценность вам нужно в себе найти. Первое, с чего нужно начать, это записать до деталей все, что вы делаете на этом мест…
💯2❤1👍1
Личная эффективность на примере учителя. Нормально ли им, что их дети ходят к репетиторам? Мне было бы с профессиональной точки зрения реально стремно, если бы мои ученики, не получив знаний от меня, пошли бы к другому специалисту. Я не говорю про углубленное изучение предмета, но все равно на нормальном то уровне можно детям его преподавать? Почему репетитор может влюбить в предмет, а некоторые учителя нет? Я очен…
👍3💯1
По шаблону Иногда встречаю теток(по-другому не назовешь) в разных учреждениях, которые работают только по инструкции или по шаблону. И не отступают от нее ни на шаг, даже если иногда это противоречит логике. Это страшно, ребята, когда человек на своем рабочем месте не включает мозги и эмпатию. Сталкивались с такими?
💯4👌1😐1
Один из самых недооцененных инструментов при развитии карьеры, да и вообще на работе — ваша физическая форма. Попробуйте относиться к телу как к активу, который напрямую влияет на качество ваших управленческих решений. Если вы не выспались, переели, у вас лишний вес, болит спина или просто нет сил — вы начинаете думать иначе. Не стратегически, а реактивно: вас тянет к простым решениям, избеганию конфликтов и беско…
💯3❤1👍1
Photo, posted without a caption
❤2👍1💯1
Готовимся к новой зиме)
🎄 Новогодние каникулы в 2027 продлятся 11 дней Отдыхать будем с 31 декабря 2026 по 10 января 2027. Праздники не повлияют на размер зарплаты, т.к. она рассчитывается исходя из отработанных дней пропорционально числу рабочих. До Нового года 294 дня)
❤1👍1
Поговорим о том, что делать, когда работаешь в организации уже много лет, но внезапно сменилось руководство или окружение, тебя выживают, а у тебя уже приличный возраст и низкая самооценка. Недавно у моей знакомой случилась ровно такая ситуация. Больше 10 лет работала в школе-интернате для девочек. Работа была тяжелая, но ей нравилась. До тех пор, пока не пришел новый директор, а с ним и часть сотрудников, которые н…
❤15👍7🔥6🙏4
Что делать, если работа нелюбимая? Делать максимум!🌟 Давайте рассмотрим два случая. ✅1ый, когда работа не нравится, но она приносит хорошие деньги. В этом случае для вас ключевое должно быть деньги. Потому что если вы начнете заниматься тем, что вам нравится, а оно вдруг не будет вам приносить стабильный и нормальный доход, то любимое хобби может вполне себе превратиться в нелюбимое. Потому что когда 💵 нет, нет и …
👍10❤7💯4🔥1
Какие навыки нужны для того, чтобы оставаться в ресурсе и чтобы всё ладилось-спорилось? Когда женщина стремится к профессиональному росту и при этом заботится о семье, ей необходимо обладать определенным набором навыков. Я поделюсь своим опытом и расскажу о том, какие умения помогут достичь успеха в этой непростой задаче. ✔️Тайм-менеджмент Умение грамотно планировать свое время – ключевой навык для работающей мамы…
👍4💯4❤3🤝2
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @successformoms. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 8 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Формула успеха” (@successformoms), 177 subscribers as measured 8 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/successformoms.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.