Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for StartExam | Оценка и развитие персонала

Channel

StartExam | Оценка и развитие персонала

@startexam_ru

On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

236subscribers

+1 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1002214563262
TypeChannel
Username@startexam_ru
CreatedBetween 1 June 2024 and 30 September 2024— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded8 August 2026
Last confirmed live22 August 2026
Measurements held3
Confirmed unchanged2 times, most recently 22 August 2026
On Telegramt.me/startexam_ru

Growth

235236235.57 August 2026 — 235 subscribers8 August 2026 — 235 subscribers15 August 2026 — 236 subscribers7 August 202615 August 2026
3 measurements spanning 7 days, net +1. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 235–236 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
15 Aug 2026, 03:03236+1
8 Aug 2026, 10:02235no change
7 Aug 2026, 23:39235first reading

Engagement

16 posts held, back to 1 June 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

ERR · 30 days
14.1%
avg views ÷ 236 subscribers
Avg views / post
33.3
4 posts measured
Reaction rate
16.5%
reactions ÷ views · ER floor
Posts in window
4
of 16 held

ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.

ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.

What these figures were computed from
WindowRolling 30 days · latest post in window 6 August 2026
Posts held16 (1 June 20266 August 2026)
Views total133
Reactions total22
Forwards / commentsnot exposed by the public surface — not measured, not estimated
Readings taken8 Aug 2026, 10:02 UTC

Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.

Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.

Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.

Reaction mix

150 reactions across 16 posts, in 15 distinct kinds. The most used accounts for 22.0% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
🔥3322.0%
custom 53233420204025198553120.7%
👍2416.0%
149.33%
138.67%
❤‍🔥106.67%
💔53.33%
👏42.67%
😁42.67%
🦄32.00%
🎉21.33%
💯21.33%
🤣21.33%
🥰21.33%
🆒10.667%

Custom emoji. One row above is a Telegram custom emoji, which the public preview renders as an element carrying only a numeric id — no character, and no image we can reach. The id is printed as-is rather than substituted with a look-alike glyph, because a stand-in would be our invention showing where a measurement should be. The count beside it isTelegram’s.

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 16 of the 16 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 150reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 16 most recent posts we hold, published 1 June 2026 to 6 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

6 Aug 2026, 08:21 UTC24 views4 reactionsread 8 August 2026
Photo

Что превращает менеджера в звезду продаж — премия побольше или что-то другое? Разбор для нашего медиа написал Леонид Хлебников — предприниматель с 28-летним опытом, который сам собирает и растит сильные команды. Что внутри: ⚫️Почему совпадение по ценностям важнее навыков. ⚫️Как грамотно связать премию с результатом. ⚫️Где проходит грань между доверием и требовательностью. Один из ключевых принципов — делать ставку

1❤‍🔥1💯1custom 53233420204025198551

4 Aug 2026, 07:59 UTC27 views5 reactionsread 8 August 2026
Photo

Запустили аналог CFA в России: кейс SF Education × StartExam Онлайн-университет SF Education уже 2 года проводит сертификацию финансовых аналитиков (СФА) на платформе StartExam. Это серьёзное испытание для участников и технологически требовательный процесс для организаторов. 🔹 Формат: 120 вопросов в рамках единой трёхчасовой сессии. 🔹 Защита результатов: прокторинг с двумя камерами, чтобы оценка была объективной.

2👏1🔥1custom 53233420204025198551

30 Jul 2026, 06:47 UTC42 views7 reactionsread 8 August 2026

Можно ли уволить сотрудника, если он провалил проверку по охране труда? Спойлер: нет! Любой судья отменит такое увольнение на первом же заседании. Провал экзамена обязывает работодателя отстранить сотрудника от работы без сохранения зарплаты и дать ему время на пересдачу. Уволить сразу за «несоответствие должности» нельзя: проверка знаний по охране труда юридически не приравнивается к аттестации. При этом закон не

🔥41💯1custom 53233420204025198551

28 Jul 2026, 06:40 UTC40 views6 reactionsread 8 August 2026
Photo

По какому признаку вы понимаете, что перед вами действительно сильный руководитель? Чёткие задачи, умение слышать команду или способность держать удар в кризис? В менеджменте компетентность всегда складывается из конкретных проявлений. В новой статье разобрали, как объективно оценивать управленцев на любых позициях. Проверить любого руководителя (или протестировать самого себя) можно прямо внутри материала. 🔗 Прой

2🔥2👍1custom 53233420204025198551

23 Jul 2026, 12:43 UTC53 views6 reactionsread 8 August 2026

Спор в команде можно разрулить за одну встречу А можно довести до затяжной войны отделов и заявления на увольнение. Разница обычно в одном: заметил ли руководитель напряжение вовремя и знает ли, что делать дальше. Собрали статью-инструкцию: как докопаться до настоящей причины, выбрать стратегию под ситуацию — где продавить, где уступить, а где договориться — и закрыть вопрос так, чтобы он не всплыл снова. 📥 Внутри

👏21👍1🔥1custom 53233420204025198551

21 Jul 2026, 08:56 UTC53 views6 reactionsread 8 August 2026

Зачем собирать ИПР с нуля, если можно взять готовый? Индивидуальный план развития — это лучший способ превратить хаотичный рост сотрудника в понятную и измеримую траекторию. Но на практике HR и руководители часто спотыкаются на старте: – Как правильно сформулировать компетенции? – Как сбалансировать теорию и практику? – И как сделать так, чтобы ИПР работал, а не пылился в папке? Чтобы вам не пришлось изобретать

🔥31👍1custom 53233420204025198551

2 Jul 2026, 05:41 UTC72 views10 reactionsread 8 August 2026
Photo

Когда в финале отбора остаются два сильных кандидата, выбирать по принципу «у него горят глаза» — слишком дорого для бизнеса. Чтобы оценивать соискателей объективно, а не интуитивно, нужен портрет кандидата. В новой статье мы дали инструкцию, как перевести размытые требования на язык измеримых действий. А ещё — поделились готовым шаблоном и примерами документов для разных должностей. Копируйте, скачивайте, пользуй

👍3🔥3custom 532334202040251985531

29 Jun 2026, 05:15 UTC64 views10 reactionsread 8 August 2026
Photo

StartExam — это гибкий конструктор, который можно настроить под любую структуру бизнеса. И кейс meat_coin тому подтверждение. HRD сети премиум-ресторанов самостоятельно разработала детальную модель компетенций и сложную логику перекрестной оценки. А затем с таким нестандартным запросом обратилась в несколько HR Tech-компаний, но везде столкнулась с ограничениями. На платформах были только стандартные шаблоны, и ник

🔥3custom 53233420204025198553👍2🥰1🦄1

25 Jun 2026, 11:26 UTC52 views7 reactionsread 8 August 2026
Photo

Если вы создаёте инструкции и курсы для сотрудников, сохраните эту статью в закладки. В ней ретушёр и ассистент фотографа Галина Борисова на примерах показала, какой визуал подойдёт для учебных материалов, а какой — лучше не использовать. Несколько примеров — на картинках выше. А в статье ещё больше пользы: обзор форматов (схемы, видео, квизы, чек-листы) и разбор самых частых ошибок в оформлении. #HR #HRtech #star

👍41🔥1custom 53233420204025198551

23 Jun 2026, 07:51 UTC63 views14 reactionsread 8 August 2026
Photo

HR Brunch: вечер в итальянском стиле среди своих Конференции и официальные встречи дают пользу, но забирают много сил. Настоящие и поддерживающие знакомства чаще всего рождаются там, где можно снять маски, отложить бейджи и просто выдохнуть после рабочего дня. ☀️ 8 июля HRRussia.com собирает HR-сообщество на камерный летний вечер. Это пространство без длинных докладов и «обязательного нетворкинга» — только живое об

❤‍🔥6👍3🎉21🔥1🦄1

19 Jun 2026, 10:12 UTC74 views21 reactionsread 8 August 2026
Photo

Коллеги, у нас новость⭐️ HR-платформа StartExam вошла в число лауреатов Премии «Цифровая платформа - 2026». Вчера на форуме XIV HR Tech Forum мы получили награду «HR Tech платформа года для управления талантами». Это подтверждает, что мы создаем продукт, который действительно решает задачи бизнеса. Благодарим вас за доверие🤝 и продолжаем работу. А если вы еще не с нами — будем рады сотрудничеству. ➡️ Обсудить за

🔥9custom 53233420204025198555👍43

16 Jun 2026, 09:39 UTC94 views15 reactionsread 8 August 2026
Photo

В каждой команде есть люди, которыми руководитель искренне гордится. Они не опаздывают на работу, без лишних слов берут доп. нагрузку и сдают безупречные отчёты😇 Но мало кто знает, что творится у них внутри. Каждая задача для таких сотрудников — это персональный ад. Они по 3 часа перепроверяют одну запятую, полночи полируют презентацию, которая этого даже не требует, и панически боятся делегировать, потому что «ник

💔54❤‍🔥3custom 53233420204025198553

Showing the 12 most recent of 16 posts we hold for @startexam_ru. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Citation-graph rank

Citation-graph rank — 506,318 of 1,604,161entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.

Forward network

Republished by

Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Mentions

Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.

Named by

Channels on the register whose posts name this channel's handle.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 15 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“StartExam | Оценка и развитие персонала” (@startexam_ru), 236 subscribers as measured 15 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/startexam_ru.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.