Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Юлия Сотникова. Результат неизбежен.

Channel

Юлия Сотникова. Результат неизбежен.

@sotnikova_executive_coach

On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry

76subscribers

-2 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1001975220297
TypeChannel
Username@sotnikova_executive_coach
CreatedBetween 1 April 2023 and 31 October 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded9 August 2026
Last confirmed live12 September 2026
Measurements held4
Confirmed unchanged4 times, most recently 12 September 2026
On Telegramt.me/sotnikova_executive_coach

Growth

7678777 August 2026 — 78 subscribers9 August 2026 — 78 subscribers16 August 2026 — 77 subscribers22 August 2026 — 76 subscribers7 August 202622 August 2026
4 measurements spanning 15 days, net -2. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 76–78 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
22 Aug 2026, 21:4476-1
16 Aug 2026, 08:5577-1
9 Aug 2026, 20:0178no change
7 Aug 2026, 13:0078first reading

Engagement

20 posts held, back to 9 February 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 26 May 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

43 reactions across 15 posts, in 4 distinct kinds. The most used accounts for 55.8% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
🔥2455.8%
❤1330.2%
👍49.30%
💯24.65%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 16 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 43 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 9 February 2026 to 26 May 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

26 May 2026, 11:13 UTC35 views2 reactionsread 9 August 2026

Антивыгорание — это не «лечь в кроватку с чаем», а право быть неидеальным. Мы привыкли, что советы против выгорания звучат как инструкция для робота: «Медитируй по 20 минут», «Спи 8 часов», «Выйди на прогулку», «Найми коуча», «Уволься». Но когда горишь, даже встать с дивана — это подвиг. А читать список из 10 пунктов — триггер для чувства вины. Поэтому вот реальный антивыгорательный минимум. 🧩 Пункт 1. Разрешите …

❤2

Signed Юлия Сотникова HR-стратег

19 May 2026, 16:43 UTC52 viewsread 9 August 2026

Ваша профессия попала под кризис? Время доставать портфель навыков. Я не буду смягчать. Компании закрываются. Сотрудников сокращают. ФОТ вырос настолько, что бизнес не тянет прежние штаты. А на одно место приходят сотни кандидатов, готовых работать за меньшие деньги. Это не «рынок стал жёстче». Это переформатирование. И если вы чувствуете, что ваша профессия сейчас не востребована — вы не сходите с ума. Вы просто…

Signed Юлия Сотникова HR-стратег

15 May 2026, 10:33 UTC80 views4 reactionsread 9 August 2026
Photo

Задание на выходные для тех, кто ищет работу: «Карта контактов за 30 минут» (которая заменит 50 холодных откликов) В пятницу вечером кандидаты обычно делятся на два типа. Первые закрывают ноутбук со вздохом: «На следующей неделе буду активнее». Вторые — достают телефон и… делают то, о чём молчат 90% их конкурентов. Я как хэдхантер точно знаю, к кому приходит оффер первым. Не к тем, у кого идеальное резюме. А к тем…

❤3💯1

Signed Юлия Сотникова HR-стратег

5 May 2026, 10:15 UTC60 viewsread 9 August 2026
Photo

Знаете, с чем я часто сталкиваюсь в адаптации персонала? У меня есть авторская методика по удержанию персонала. Я вижу все сомнения нового сотрудника, знаю, как снять тревоги, чтобы человек не слетел с испытательного срока. Но есть сценарий, который ломает любую методику. Иногда управлять тревогой кандидата можно только через вышестоящее руководство. Потому что его непосредственный наставник («старший товарищ») не…

Signed Юлия Сотникова HR-стратег

30 Apr 2026, 09:51 UTC71 viewsread 9 August 2026
Photo

Как превратить хаос из обязанностей в карьерный козырь: продолжение истории Писала я пост https://t.me/sotnikova_executive_coach/201 про соискателя, который 5 лет делал всё сразу: техподдержка, 1С, администрирование, подготовка новых продуктов, тестирование, логистика, тендеры, отчёты в министерства, аналитика запасов, переводы, ЭДО… В общем, человек-оркестр. Проблема была в том, что на рынке он не находил зеркаль…

Signed Юлия Сотникова HR-стратег

29 Apr 2026, 14:20 UTC60 views0 reactionsread 9 August 2026
Photo

«Он хотел в «околопродажи» через горизонтальный рост. Но резюме выглядело как приговор. Ситуация: приходит резюме на стартовую вакансию в отдел продаж. Человек пишет, что хочет развиваться. Зовём на собеседование. И тут выясняется: — он ищет не продажи, а «околопродажную историю», — надеется из отдела продаж горизонтально вырасти куда-то рядом (но сам не знает куда), — последние 3 года был «администратором баз данн…

Signed Юлия Сотникова HR-стратег

28 Apr 2026, 10:03 UTC50 views3 reactionsread 9 August 2026
Photo

Запасный выход Вчера у меня завершился проект по профориентации для людей с инвалидностью. И знаете, что удивительно? Каждый раз, когда я работаю на таких проектах, для меня это профессиональный вызов. Так и в этот раз произошло. Когда я начинала, я понимала, что чисто теоретически может случиться так: мы найдём профессии, которые подходят человеку по психотипу, но в силу его ограничений по здоровью... можем остат…

❤2🔥1

Signed Юлия Сотникова HR-стратег

27 Apr 2026, 14:17 UTC64 views2 reactionsread 9 August 2026
Photo

Продающее резюме — проверь себя 🔍 Давайте честно. Хорошее резюме — это не «красивое резюме». Это такое, на которое приходят приглашения. Вот 3 вопроса, чтобы быстро проверить своё. Без воды. 1️⃣Первые 7 секунд Откройте резюме, посмотрите его за 7 секунд, закройте. Что запомнилось? Хоть одна конкретная цифра («увеличил», «сократил», «автоматизировал») или просто перечень обязанностей («вёл отчёты», «отвечал за…»)? …

❤1🔥1

Signed Юлия Сотникова HR-стратег

16 Apr 2026, 16:02 UTC128 views6 reactionsread 9 August 2026
Photo

Токсичный руководитель — не твой диагноз! Что делать прямо сейчас? Толчком к написанию этой статьи стали два увольнения, произошедшие на днях почти одновременно, но в разных компаниях. Один сотрудник отдал работе долгие годы, став почти частью интерьера офиса. Второй — споткнулся на испытательном сроке, так и не успев доказать, на что способен. Будучи погруженным в процессы найма, онбординга, удержания талантов и к…

🔥5👍1

Signed Юлия Сотникова HR-стратег

8 Apr 2026, 12:08 UTC89 views1 reactionsread 9 August 2026

ПРОФОРИЕНТАЦИЯ В моем портфеле услуг есть направление, которое я считаю одним из самых важных. Это профориентация. Кому это точно принесет пользу? 🔹 Старшеклассникам Очевидно, но важно: чтобы выбор вуза/колледжа был их выбором, а не родительским «так надо» или выбором друзей. 🔹 Взрослым людям Тем, кто чувствует: «Я вырос из этой должности», «выгорел», «работа есть, а смысла нет». Тем, кто хочет сменить сферу, но …

❤1

Signed Юлия Сотникова HR-стратег

31 Mar 2026, 17:04 UTC96 views1 reactionsread 9 August 2026
Photo

Идеальное собеседование, но отказ. Диагноз: избыточная квалификация Вы идеально подошли под описание вакансии. На собеседовании чувствовали себя рыбой в воде: отвечали на все вопросы, предлагали идеи, как улучшить процессы, демонстрировали кейсы, которые решают задачи компании «еще до того, как они возникли». Руководитель улыбался, кивал, говорил «вы сильный кандидат». А через пару дней приходит отказ. В чем дело?…

🔥1

Signed Юлия Сотникова HR-стратег

26 Mar 2026, 18:34 UTC71 views1 reactionsread 9 August 2026
Photo

«Я открываю ваше резюме, и… давайте просто посмотрим вместе» Коллеги (я уже всех, кто ко мне приходит, называю коллегами, потому что мы с вами в одной лодке), у меня к вам огромная просьба. Когда вы записываетесь ко мне на карьерную консультацию, пожалуйста, предупреждайте заранее, что в графе «Образование» меня ждет квест. Мне хотя бы кофе покрепче налить. Потому что я открываю резюме, и начинается. Сценарий пер…

🔥1

Signed Юлия Сотникова HR-стратег

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @sotnikova_executive_coach. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 22 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Юлия Сотникова. Результат неизбежен.” (@sotnikova_executive_coach), 76 subscribers as measured 22 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/sotnikova_executive_coach.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.