Channel

Извините, вы нам подходите

@sorryImhiringyou

On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Polls · Citations · Cite this entry

242subscribers

-1 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID	-1001990608515
Type	Channel
Username	@sorryImhiringyou
Created	Between 1 October 2023 and 30 April 2024— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded	8 August 2026
Last confirmed live	15 August 2026
Measurements held	3
Confirmed unchanged	1 time, most recently 15 August 2026
On Telegram	t.me/sorryImhiringyou

Growth

3 measurements spanning 8 days, net -1. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 242–243 and does not start at zero.

Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)	Subscribers	Change
15 Aug 2026, 16:44	242	-1
8 Aug 2026, 09:46	243	no change
7 Aug 2026, 14:09	243	first reading

Engagement

20 posts held, back to 19 March 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 19 March 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

196 reactions across 18 posts, in 14 distinct kinds. The most used accounts for 36.2% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
Reaction	Count	Share
🔥	71	36.2%
❤	64	32.7%
👍	21	10.7%
👀	10	5.10%
🤔	8	4.08%
🤝	5	2.55%
❤‍🔥	4	2.04%
👎	3	1.53%
🥰	3	1.53%
🌭	2	1.02%
👌	2	1.02%
🌚	1	0.51%
😢	1	0.51%
🙏	1	0.51%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 18 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 196reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 19 March 2025 to 19 March 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

19 Mar 2026, 04:08 UTC249 views17 reactionsread 8 August 2026

Всем привет! На связи Полина (Ксеня тоже передаёт привет) с очень важным напоминанением. Особенно важным в разраг сезона найма (о да, он именно сейчас, не пропускайте!) Друзья, пожалуйста, ПРОВЕРЯЙТЕ ВЁРСТКУ СВОЕГО РЕЗЮМЕ. Вы не представляете, каких потрясающе крутых специалистов теряет рынок и они не доходят до рекрутеров топовых фондов, пропкомпаний и всех, кто вообще-то за ними охотится по той причине, что резюме…

🔥8🤔4👎3👍1😢1

Signed Polina Aleksandrovskaia

10 Feb 2026, 18:39 UTC337 views10 reactionsread 8 August 2026

File

Друзья! вы возможно уже не ждали, но вот мы презентуем первый, пробный, эксперементальный подкаст-фрагмент нашей изначально частной беседы про поиск работы в нынешних условиях, есть ли смысл в массовых рассылках резюме, и возможно ли выйти на работу минуя беседу с рекрутером) Очень ждём вашей обратной связи, что стоит улучшить, и о каких вопросах нам стоит подумать в следующий раз) PS: моя мама мне уже сообщила что…

❤10

Signed Kseniia Leonova

8 Oct 2025, 10:31 UTC538 viewsread 8 August 2026

Poll

Хотите ли вы послушать наши (юные, смешные) голоса?

Да, давайте подкаст! Давно жду)62%
С радостью приду на онлайн-стрим задавать каверзные вопросы и смотреть как вы путаетесь в словах21%
Мне достаточно настоящих созвонов, спасибо большое8%
Если это не выступление бродячего цирка то я не приду10%

Shares as published, totalling 101%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

Signed Kseniia Leonova

7 Oct 2025, 08:53 UTC462 views14 reactionsread 8 August 2026

Photo

Ярлык «Overqualified» (Часть 2) Почему это не должно звучать на уровне C-level Порой в разговорах с управленцами-клиентами, особенно теми, кто вышел из операционки или завершил свой бизнес, всплывает формулировка: «опасаюсь, что я overqualified». Однако на уровне C-level это не должно быть частью реальности. Управленец не может быть «слишком квалифицирован». Может постучаться не туда, не вовремя или презентовать себ…

❤8🔥4👍2

Signed Polina Aleksandrovskaia

2 Oct 2025, 15:03 UTC357 views11 reactionsread 8 August 2026

Photo

Ярлык «Оверквалифайд» (Часть 1) Возможно, вам встречался отказ с формулировкой «вы для нас слишком умный/опытный/вам будет у нас скучно», и недоумевали - как такое возможно? Но дело в том, что для компании оверквалифайд кандидат - действительно серьёзный риск. Когда мы нанимаем нового человека в компанию, нам важно чтобы он не только успешно справлялся с задачами, но и остался с нами как можно дольше. И если вы как…

🔥5👍3❤2🌚1

Signed Polina Aleksandrovskaia

16 Sept 2025, 06:35 UTC360 views7 reactionsread 8 August 2026

Photo

Извините, вы нас заждались наверное :) Мы с Ксеней готовим материал про «оверквалифайд» и то, как искать работу, когда уже всё умеешь. Пока предлагаем всем, у кого возникают вопросы по этой теме задать их в комментариях, а мы по мотивам ваших вопросов соберем материал.

👍5🌭2

Signed Polina Aleksandrovskaia

15 Aug 2025, 10:11 UTC492 views7 reactionsread 8 August 2026

File

Ладно-ладно. На самом деле метод reverse hunting не только C-Level и сеньорам подходит. Можно попробовать с любого уровня поиграть в охоту, просто выбирать проекты, в которые легче влиться. Для тех, кто хочет попробовать, описываем стратегию, как пошагово испробовать необычную стратегию самостоятельно в статье Обратный хантинг на минималках. P.S. Такое можно проворачивать и с компаниями покрупнее, но и действовать …

❤4👍2🔥1

Signed Polina Aleksandrovskaia

14 Aug 2025, 10:17 UTC516 views10 reactionsread 8 August 2026

Photo

Обратный хантинг: реально существует или только в кино? Headhunting частенько путают с обычным рекрутингом, хотя это не совсем так. Он подразумевает охоту за конкретным специалистом, иногда с использованием социальной инженерии и скрытых продаж… а иногда желание хантера искренне участвовать в судьбе человека и дать ему то, чего он достоин. А что же reverse hunting? Здесь инициатива перетекает от работодателя к канд…

❤6👍4

Signed Polina Aleksandrovskaia

6 Aug 2025, 08:47 UTC390 views7 reactionsread 8 August 2026

Photo

#фриланс Современный поиск оффера некоторым напоминает путь Фродо в Мордор. В этом контексте фриланс и парт-тайм отлично помогает продержаться тем, кто выходит на рынок после паузы, меняет сферу, долго ищет фуллтайм и нуждается в рабочем бэкапе или впервые пробует себя на глобальном рынке. По мотивам подборки Киры Кузьменко из NewHR сохраняйте и пользуйтесь: ФРИЛАНС / КОНТРАКТ / ПАРТ-ТАЙМ Toptal «Элитный клуб» для…

🔥4❤3

Signed Polina Aleksandrovskaia

5 Aug 2025, 15:39 UTC354 views17 reactionsread 8 August 2026

Photo

#новость Стремительно набирает оборот волчья драма, за которой интересно и полезно наблюдать. Если коротко - сотрудника газпром-медиа уличили в накрутке опыта спустя много времени (успешной) работы в команде, выгнали со скандалом и начали устрашающие допросы других сотрудников на предмет не состоят ли они в волчьей стае группе в телеграмме. Яростная пропаганда накрутки опыта и утверждение что иначе работу не получи…

❤7👀7🤔3

Signed Kseniia Leonova

4 Aug 2025, 11:14 UTC346 views6 reactionsread 8 August 2026

Photo

Сегодня у нас пост с подборкой от Киры Кузьменко — фаундера Geekjob и международного рекрутингового агентства NEWHR. Тут собраны самые полезные ресурсы и ссылки о том где #искать_работу по всему миру и с удалёнкой. — LinkedIn: это — база, единственный ресурс, который охватывает весь глобальный IT-рынок, включая российское IT — Welcometothejungle (ex-Otta): шикарный ресурс для IT, мэтчит вас с вакансиями — Wellfound …

🔥5❤1

Signed Kseniia Leonova

1 Aug 2025, 11:50 UTC371 views12 reactionsread 8 August 2026

Photo

Карьерные документы: что реально понадобится? Итак, вот вы приняли решение перейти к великой миссии поиска своего места. И можно было бы обойтись одним CV, но не всё так просто. Нам понадобится: Один LinkedIn-профиль. Принято оформлять на английском языке, повествование можно вести от первого лица, по объему придерживаться рамок разумного. У оформления профиля есть свои правила, посвятим отдельный пост взаимодейств…

❤5🔥4👌2🙏1

Signed Polina Aleksandrovskaia

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @sorryImhiringyou. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Polls

The poll we hold for this entry, as Telegram rendered it when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.

8 Oct 2025, 10:31 UTCAnonymous Poll39 voters

Хотите ли вы послушать наши (юные, смешные) голоса?

Да, давайте подкаст! Давно жду)62%
С радостью приду на онлайн-стрим задавать каверзные вопросы и смотреть как вы путаетесь в словах21%
Мне достаточно настоящих созвонов, спасибо большое8%
Если это не выступление бродячего цирка то я не приду10%

Shares as published, totalling 101%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none.The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.

The shares need not add up to 100.Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.

Read from the 20 most recent posts we hold, published 19 March 2025 to 19 March 2026. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.

Mentions

Names

Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.

Digital Ниндзя
@digital_ninjaa · 39,1031 post

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 15 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Извините, вы нам подходите” (@sorryImhiringyou), 242 subscribers as measured 15 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/sorryImhiringyou.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.