Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Управление карьерой|Анна Скворцова

Channel

Управление карьерой|Анна Скворцова

@skvortsovahr

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

775subscribers

+41 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1001570675700
TypeChannel
Username@skvortsovahr
CreatedBetween 1 August 2021 and 28 February 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded8 August 2026
Last confirmed live3 September 2026
Measurements held5
Confirmed unchanged1 time, most recently 3 September 2026
On Telegramt.me/skvortsovahr

Growth

732779755.57 August 2026 — 734 subscribers8 August 2026 — 734 subscribers21 August 2026 — 732 subscribers27 August 2026 — 779 subscribers3 September 2026 — 775 subscribers7757 August 20263 September 2026
5 measurements spanning 27 days, net +41. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 725–786 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
3 Sept 2026, 13:00775-4
27 Aug 2026, 16:06779+47
21 Aug 2026, 06:35732-2
8 Aug 2026, 02:04734no change
7 Aug 2026, 12:22734first reading

Engagement

20 posts held, back to 8 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Video runtime
56s
Average length
28s

Measured directly from 2 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.

Reaction mix

98 reactions across 20 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 37.8% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
❤3737.8%
👍2525.5%
🔥2424.5%
🤝77.14%
💯22.04%
👏11.02%
🤗11.02%
🥰11.02%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 98 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 8 July 2026 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

7 Aug 2026, 06:02 UTC37 views3 reactionsread 8 August 2026

Как перестать искать решения и начать видеть проблему по-новому? Недавно мне написал клиент, с которым мы работали пару месяцев назад. Его сообщение начиналось с фразы, которая заставила меня улыбнуться: «Анна, я только что понял — достаточно было просто сменить фокус!» Дальше он поделился, что наконец-то решил задачу, которая висела на нём полгода. Ситуация банальная, думаю, многие себя узнают в ней! Команда зас…

👍2❤1

Signed Анна Скворцова Коуч, психолог, HR эксперт

6 Aug 2026, 04:29 UTC46 views2 reactionsread 8 August 2026
Photo

В продолжение темы статьи хотела поделиться примером, который мне прислала одна из постоянных читательниц канала. В нём очень хорошо показано, как уже в детском возрасте может проявляться, что мы на себя берём «все невзгоды жизни», и, следовательно, во взрослой жизни этот сценарий поведения будет повторяться, если вовремя его не распознать. Если мама осознанная, то она поможет Ульяне разобраться, что во втором ряду …

❤1👍1

Signed Анна Скворцова Коуч, психолог, HR эксперт

4 Aug 2026, 17:53 UTC68 views6 reactionsread 8 August 2026

Сегодня вышла статья в газете лента. ru “Как работать с начальником самодуром», где я поделилась своим опытом. Читайте и делитесь своим опытом. https://lenta.ru/twz/samorazvitie-kariera/nachalnik-samodur.htm

🔥3❤2👍1

Signed Анна Скворцова HR эксперт, коуч-консультант

3 Aug 2026, 17:15 UTC87 views7 reactionsread 8 August 2026

Почему «потушить пожар» за 1 сессию не работает, когда компания или человек идёт в трансформацию Хотела поделиться одним кейсом с разрешения клиента. Недавно завершила работу с топ-менеджером одной крупной компании. Компания находится в стадии масштабирования и внутренних изменений. Когда клиент заходил в работу, запрос звучал классически: «Я не справляюсь с нагрузкой, постоянный стресс, команда не тянет, не знаю, …

❤5👍1🔥1

Signed Анна Скворцова HR эксперт, коуч-консультант

31 Jul 2026, 15:38 UTC91 views3 reactionsread 8 August 2026

Традиционно, по пятницам, открываю запись на диагностические сессии на следующую неделю. С какими запросами приходят! ⭕️Не могу определиться с карьерной стратегией, куда дальше. ⭕️ Все вопросы, связанные с поиском работы. ⭕️Как адаптироваться на новом месте и успешно пройти испытательный срок. 🔊 И появился новый блок в диагностике для руководителей — как повысить операционную эффективность через управленческие реше…

❤1🔥1🤝1

Signed Анна Скворцова HR эксперт, коуч-консультант

28 Jul 2026, 07:34 UTC112 views5 reactionsread 8 August 2026

Работая с темой личной эффективности, я часто говорю о важности правильного фокуса той или иной проблематики. Читая книгу "Непроторенная Дорога", мне глубоко откликнулась мысль Скотта Пека: «Иметь проблему — это закономерность, а не решать её — это вредительство». Это не просто красивая фраза, а честный диалог с самим с собой. Часто в погоне за результатами мы вытесняем проблемы, маскируем их достижениями или откла…

❤3👍1💯1

Signed Анна Скворцова HR эксперт, коуч-консультант

25 Jul 2026, 09:40 UTC121 views9 reactionsread 8 August 2026
Photo

Вино, сыр и искусство вовремя замедлиться 🍷🧀 Сегодня День вина и сыра — прекрасный повод напомнить себе простые истины. Пауза — это часть стратегии. В гонке за результатами и амбициозными целями легко забыть про качественный отдых. Но именно умение вовремя сделать остановку даёт ресурсы для новых побед. Баланс во всём. В бизнесе, как и в хорошем гастрономическом сочетании, важна гармония. Нагрузка должна компенсир…

🔥7❤1👍1

Signed Анна Скворцова HR эксперт, коуч-консультант

24 Jul 2026, 13:31 UTC107 views2 reactionsread 8 August 2026

В карьере и бизнесе чаще всего тормозит не отсутствие мотивации, а плохая информационная среда 📚 Человек вроде работает, развивается, что-то читает — но вокруг либо вакансии без контекста, либо “успешный успех”, либо советы уровня “просто поверь в себя”. 📈А потом оказывается, что рост делают совсем другие вещи: — понимание, как на самом деле принимают решения в компаниях — нормальные переговоры о деньгах и должнос…

👍1🤝1

Signed Анна Скворцова HR эксперт, коуч-консультант

24 Jul 2026, 12:02 UTC92 views3 reactionsread 8 August 2026

Меня просили, я возвращаю! Традиционно, по пятницам, открываю запись на диагностические сессии на следующую неделю. С какими запросами приходят! ⭕️Не могу определиться с карьерной стратегией, куда дальше. ⭕️ Все вопросы, связанные с поиском работы. ⭕️Как адаптироваться на новом месте и успешно пройти испытательный срок. 🔊 И появился новый блок в диагностике для руководителей — как повысить операционную эффективнос…

❤1👍1🔥1

Signed Анна Скворцова HR эксперт, коуч-консультант

23 Jul 2026, 04:44 UTC99 views4 reactionsread 8 August 2026

В подготовке к подкасту по Стратегиям и карьере нашла статью Скотта Баркера — предпринимателя из Кремниевой долины — как готовиться к следующему десятилетию. Есть что переосмыслить и наметить план реализации! Сначала — о главном. Какой я хочу быть? Баркер предлагает начать не с навыков, а с образа себя. В мире, где всё меняется, главный якорь — это ответ на вопрос: каким человеком я хочу быть? По отношению к себе,…

👍2❤1🤝1

Signed Анна Скворцова HR эксперт, коуч-консультант

22 Jul 2026, 15:02 UTC86 views2 reactionsread 8 August 2026

Ваш карьерный путь — это не случайность, а продуманная стратегия! 🎯 Просто хорошо выполнять свою работу уже недостаточно. Важно понимать, как устроен процесс найма, знать психологию лидерства и основы управления. Мы подготовили новую подборку каналов, которая заменит вам множество курсов по карьере и HR. Эта папка будет полезна, если вы стремитесь: ✅ Получить работу в престижной компании. ✅ Узнать, как на самом де…

🔥1🤝1

Signed Анна Скворцова HR эксперт, коуч-консультант

22 Jul 2026, 08:28 UTC84 views6 reactionsread 8 August 2026
Forwarded from @zapiskiMOVideo

Вы думаете, стратегия — это скучно? Тогда приготовьтесь удивиться 🔥 Сегодня встречалась с Анной Скворцовой ( @AnnHR) — карьерным консультантом, который возвращает людям ресурсное состояние. Мы сидели и готовили наш совместный видеоподкаст «Стратегия как ресурс: как не выгореть и достичь целей в бизнесе и карьере». Да-да, не просто аудио, а живая беседа, где мы обе будем в кадре — я (маркетолог-стратег) и Анна. И з…

🔥2❤1👍1👏1💯1

Signed Анна Скворцова HR эксперт, коуч-консультант

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @skvortsovahr. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Forward network

Republishes

Channels on the register whose posts this channel has forwarded.

Записки МаркетОли | Маркетинг
@zapiskiMO · 2041 post

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Mentions

Named by 5 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.

Named by

Channels on the register whose posts name this channel's handle.

Работа в комфорте🧘‍♀
@frilancekomfort · 39,2434 posts🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена
@c_level_top · 11,9582 postsКод личности. Малинина Ольга. Вдохновение и развитие в управлении персоналом.
@HRinspire · 8,9471 postJobKZ: вакансии / работа в Казахстане
@jobkz_1 · 36,6261 postБухучет и налоги от «Клерк.Ру»
@klerkonline · 20,2771 post

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 3 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Управление карьерой|Анна Скворцова” (@skvortsovahr), 775 subscribers as measured 3 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/skvortsovahr.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.