Channel
@skillsteampro
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
147subscribers
+0 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002064396544 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @skillsteampro |
| Description | SkillsTeam — российская система управления грейдами. Мы автоматизируем внедрение грейдов, даем готовые матрицы компетенций и помогаем вам развивать компанию. Хотите задать дополнительный вопрос? Пишите сюда: https://t.me/skillsteam_ask |
| Created | Between 1 November 2023 and 31 May 2024— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 8 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/skillsteampro |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 8 Aug 2026, 20:46 | 147 | no change |
| 7 Aug 2026, 23:33 | 147 | first reading |
15 posts held, back to 9 October 2024 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 15 posts for this entry, the most recent from 26 February 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 8 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
453 reactions across 15 posts, in 13 distinct kinds. The most used accounts for 45.7% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 207 | 45.7% | |
| 👍 | 104 | 23.0% | |
| ❤ | 66 | 14.6% | |
| 🆒 | 19 | 4.19% | |
| 🎉 | 18 | 3.97% | |
| 🤩 | 10 | 2.21% | |
| ✍ | 8 | 1.77% | |
| 👏 | 7 | 1.55% | |
| 🤓 | 7 | 1.55% | |
| ⚡ | 3 | 0.662% | |
| 👨💻 | 2 | 0.442% | |
| 👌 | 1 | 0.221% | |
| 😎 | 1 | 0.221% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 15 of the 15 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 453reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 15 most recent posts we hold, published 9 October 2024 to 26 February 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Как построить прозрачный процесс адаптации сотрудников? Вопрос актуальный как никогда🧑💻 Текучка кадров на испытательном сроке серьезно вредит бизнесу: если новичок по каким-то причинам увольняется, приходится снова тратить время и ресурсы на поиск нового кандидата. Процесс онбординга можно и нужно систематизировать. И с этим отлично справляется платформа SkillsTeam. Мы проверили! В новой статье рассказали, как ма…
🔥15👍9✍8👌1
Думаете о том, как развивать своих сотрудников? SkillsTeam — российская платформа развития команд, где мы: 🔺 автоматизируем внедрение грейдов, 🔺 предоставляем готовые матрицы компетенций, 🔺 помогаем тимлидам, HR-директорам, руководителям и владельцам продуктов упростить рутину и быстрее достигать результатов. Полезные материалы, чтобы познакомиться с продуктом: 🟢Скачать матрицы компетенций бесплатно 🟢Пройти интерак…
👍14🔥6🆒4
🧑🏼💻Путь разработчика от новичка до сеньора в среднем занимает 5-6 лет. Сегодня компании делают ставку на молодых специалистов — готовы выращивать из своих джунов крепких мидлов и сеньоров. Но как сделать так, чтобы специалисты хотели и могли развиваться внутри компании? Поговорили с экспертами и собрали для вас новую статью. 🖥
❤17🔥6👍4
Обновления в SkillsTeam К концу года обновили ряд функций и сделали платформу еще более удобной. Рассказываем, что добавили и улучшили в SkillsTeam: ✔️Добавили функционал автоматического сохранения текста в окне редактирования скила. ✔️ Теперь настраивать аутентификацию можно при помощи протокола OpenID Connect (OIDC), что позволяет интегрировать SkillsTeam с различными провайдерами идентификации. Кроме того, бла…
🔥15👍9🎉5❤3🆒1
Команда SkillsTeam совместно с Фондом «Развитие ИТ-образования» готовит матрицы компетенций для будущих ИТ-специалистов. Уже в следующем учебном году их начнут внедрять в программы подготовки профильных вузов. Основная задача такой матрицы — наладить взаимодействие образовательных учреждений и предприятий МСП, куда потом придут работать выпускники. Другими словами, сделать так, чтобы студенты обладали теми знаниями,…
🔥17
Платформа развития команд SkillsTeam пополнила список наград: получила 2 серебра и 3 бронзы на одной из крупнейших digital-премий в Европе! Серебро в номинациях «Лучший продукт года среди агентств» и «Лучший сервис для digital-индустрии». Бронза в номинациях «Лучший сервис для веб-разработки», «Лучший продукт / сервис агентств для новых условий» и «Лучший проект для digital-индустрии в новых условиях». Мы гордимся …
🔥16🎉13🤩5
📦 Главное преимущество платформы SkillsTeam — готовые матрицы компетенций, которые можно импортировать одной кнопкой, а потом кастомизировать под свои бизнес-задачи. Как это все работает, показывает CEO агентства «Вебпрактик», сооснователь SkillsTeam Александр Букуров. Недавно он провел онлайн-встречу с участниками ассоциации ARDA, где рассказал много всего интересного: 🔺 О построении системы грейдов в компании и к…
🔥10❤7🤩5👨💻2
Продолжаем делиться экспертизой 😎 Вы еще думаете, внедрять или нет матрицы компетенций? Или задаете себе вопрос, не будет ли это лишней бюрократией для HR? Тогда вам точно стоит услышать доклад CEO диджитал-агентства «Вебпрактик», сооснователя SkillsTeam Александра Букурова и руководителя HR-отдела «Вебпрактик» Алины Нагабедян на конференции «Бизнес — это люди». Наши эксперты расскажут, как грейды помогают с точки…
🔥18❤8👍8
⚡️ Едем на Merge в Технопарк Сколково! Сооснователь SkillsTeam, СТО диджитал-агентства «Вебпрактик» Иван Поддубный выступит на крупнейшей профессиональной ИТ-конференции Merge. Как запустить систему грейдов, чтобы удержать таланты и увеличить прибыль? Как создать матрицу компетенций? Как работает ролевая модель «сотрудник — наставник — руководитель»? Именно эти вопросы будут в фокусе выступления Ивана. И конечно, к…
🔥16👍5❤4😎1
Новая статья на VC ⚡️ В тексте мы виртуально поддерживаем всех эйчаров, потому что знаем, насколько трудоемким может быть путь создания и внедрения матриц компетенций. Разобрали, как с помощью матриц компетенций можно сократить время на адаптацию, сделать онбординг понятнее, а развитие сотрудников — системным. 💬 Читайте на VC, как готовые решения SkillsTeam и поддержка наших методистов экономят HR-отделам месяцы р…
🔥16🤓7👍6❤1
Как построить команду, которая будет расти вместе с вашим бизнесом? 🚀 Поговорим об этом на семинаре «Система грейдов в агентстве: как удерживать таланты и сделать из этого продукт». Его проведет CEO диджитал-агентства «Вебпрактик» Александр Букуров. О чем он расскажет? 🔺 Как матрицы компетенций и система грейдов помогли увеличить LTV сотрудников в 2 раза. 🔺 Как переделали все HR-процессы под матрицы компетенций: о…
👍13🔥7❤6⚡3
Платформа для развития команд SkillsTeam — на стенде «Стартапы Юга России» К нам в гости заглянула председатель Банка России Эльвира Набиуллина, теперь она тоже знает про российскую систему управления грейдами ✔️ Продолжаем общаться и с другими гостями. Один из самых актуальных вопросов от партнёров и коллег сегодня — как кастомизировать SkillsTeam для своей компании. И мы готовы не просто рассказывать, но и делить…
🔥26👍14🆒14
Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @skillsteampro. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 8 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“SkillsTeam — система управления грейдами” (@skillsteampro), 147 subscribers as measured 8 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/skillsteampro.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.