Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Саш, закрой вакансию!

Channel

Саш, закрой вакансию!

@sash_zakroy_vakansiyu

On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Polls · Cite this entry

588subscribers

-11 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1002182818520
TypeChannel
Username@sash_zakroy_vakansiyu
CreatedBetween 1 June 2024 and 30 September 2024 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded8 August 2026
Last confirmed live17 September 2026
Measurements held5
Confirmed unchanged1 time, most recently 17 September 2026
On Telegramt.me/sash_zakroy_vakansiyu

Topic

Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 21 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 96% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.

Growth

588599593.57 August 2026 — 599 subscribers8 August 2026 — 599 subscribers16 August 2026 — 593 subscribers23 August 2026 — 592 subscribers17 September 2026 — 588 subscribers7 August 202617 September 2026
5 measurements spanning 40 days, net -11. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 586–601 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
17 Sept 2026, 05:58588-4
23 Aug 2026, 07:33592-1
16 Aug 2026, 20:07593-6
8 Aug 2026, 03:15599no change
7 Aug 2026, 23:24599first reading

Engagement

18 posts held, back to 18 December 2024 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 18 posts for this entry, the most recent from 31 January 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Video runtime
41s
Average length
10s

Measured directly from 4 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.

Reaction mix

223 reactions across 18 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 39.0% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
🔥8739.0%
🤣4118.4%
❤‍🔥3013.5%
👍2712.1%
custom 54291789652877829782410.8%
👀114.93%
custom 524480914469056193920.897%
🗿10.448%

Custom emoji. 2 of the rows above are Telegram custom emoji, which the public preview renders as an element carrying only a numeric id — no character, and no image we can reach. The id is printed as-is rather than substituted with a look-alike glyph, because a stand-in would be our invention showing where a measurement should be. The counts beside them are Telegram’s.

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 18 of the 18 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 223 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 18 most recent posts we hold, published 18 December 2024 to 31 January 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

31 Jan 2025, 13:09 UTC976 views12 reactionsread 8 August 2026
Photo

Кандидатов нет, вакансии горят, сроки поджимают? Если поток соискателей упал, а штат не укомплектован, бизнес теряет деньги каждый день. Закрывать вакансии массовки – это постоянный вызов: ❌ Вакансии висят неделями, а нужные люди так и не откликаются. ❌ Бюджет на рекламу сжигается, но откликов мало или они нерелевантные. ❌ Команда завалена рутиной: обзвоны, фильтрация анкет, поиск тех, кто реально выйдет на работу…

👍6🔥4custom 54291789652877829782

29 Jan 2025, 13:14 UTC806 views9 reactionsread 8 August 2026
Photo

📈 Тренды, кейсы и гайды: топ материалов по вашему мнению Собрал для вас подборку самых полезных и самых читаемых материалов, которые помогут вам найти новые способы привлечения кандидатов и организовать эффективный подбор. 6 трендов внутренней трудовой миграции: как распределяются потоки Топ-3 кейса зарубежных компаний: нестандартные решения для массподбора Бери и делай: как найти слабые места в подборе с помощью…

❤‍🔥5👍3🔥1

27 Jan 2025, 13:09 UTC616 views11 reactionsread 8 August 2026
Photo

Как работодателю получить максимум от работы с лидогенератором Мы вместе с Дарьей Дегтяревой сходили на подкаст, где я рассказал о работе с подрядчиком по трафику кандидатов и внутрянке кадровой лидогенерации, а Даша – о том, как выкрутить эффективность совместной работы на максимум. Вот три полезных тейка из нашего разговора ⬇️ 🌟Сезонность в подборе Сезонность в массовке, конечно, существует, но с годами она стано…

👍4🔥4👀2❤‍🔥1

27 Jan 2025, 06:17 UTC546 views20 reactionsread 8 August 2026
Video

Доброе утро ☀️ Пусть на этой неделе у вас будут только идеальные и прекрасные кандидаты. Берём! Саш, закрой вакансию!

🤣12🔥5custom 54291789652877829783

22 Jan 2025, 14:03 UTC583 views18 reactionsread 8 August 2026
Photo

Реферальные программы в массовом подборе: как это работает в российских компаниях В ноябре-декабре 2024 года мы провели исследование среди компаний с массовым подбором персонала и узнали, как в России используют реферальные программы для привлечения сотрудников. Делимся интересными результатами: ❓ Какие вакансии закрывают через рефералку Самые популярные позиции: 🟩производственные рабочие, 🟩водители, 🟩продавцы, 🟩г…

🔥8custom 54291789652877829786👀3👍1

20 Jan 2025, 07:42 UTC540 views13 reactionsread 8 August 2026
Video

Доброе утро и продуктивной недели ☀️ И пусть ни один кандидат не ускользнёт от вас в Косой переулок 😁 Саш, закрой вакансию!

🤣10❤‍🔥3

15 Jan 2025, 13:07 UTC581 views3 reactionsread 8 August 2026
Poll

А вы используете моделирование рабочих задач для отбора кандидатов?

  1. Нет, не используем 😳45%
  2. Да, но устно. На собеседовании предлагаем провести мысленные эксперименты 🤔50%
  3. Да, моделируем реальные рабочие задачи 😎5%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

👀3

15 Jan 2025, 13:07 UTC520 views10 reactionsread 8 August 2026
Photo

Как оценить кандидатов быстро, точно и без лишних затрат: гайд по Virtual Job Tryout Снова любимая рубрика «Бери и делай», и сегодня расскажу про крутой инструмент оценки кандидатов. Ловите подробную пошаговую инструкцию! 🔖 Сохраняйте, чтобы не потерять Virtual Job Tryout (VJT) — это способ оценки, который моделирует реальные рабочие ситуации. Он помогает понять, как соискатели будут справляться с задачами на пози…

👍4🔥4custom 54291789652877829782

13 Jan 2025, 08:41 UTC557 views15 reactionsread 8 August 2026
Video

Всем хорошего дня и продуктивной недели ☀️ А правильно привлечь и замотивировать молодых кандидатов поможет наше исследование ожиданий зумеров от работодателей. Саш, закрой вакансию!

🤣12🔥3

9 Jan 2025, 11:03 UTC622 views10 reactionsread 8 August 2026
Photo

Возвращаться в рабочий режим лучше с чего-то лёгкого и полезного. Я как раз такое видео принёс – запись нашего совместного вебинара с Дарьей Дегтярёвой из ШМП. На встрече мы подробно рассказали о работе с кандидатами как с целевой аудиторией: чтобы они не потонули в воронке подбора, а вы быстрее закрывали вакансии. Зачем смотреть видео? 🟩 Чтобы составить грамотный портрет кандидата, который станет помощником в закр…

👍4custom 54291789652877829783🔥2🗿1

30 Dec 2024, 10:15 UTC628 views16 reactionsread 8 August 2026

С наступающим Новым годом! ✨ Желаю вам в новом году: 🛷 быстрых закрытий, 🧸 больших бюджетов, ⭐️ адекватных заказчиков, 🎆 простых согласований, 🥶 и на всё согласных кандидатов! Как традиционно говорится, этот год был не простой. Но мы все справились. Ура! 🥂 Саш, закрой вакансию!

❤‍🔥10🔥4custom 54291789652877829782

30 Dec 2024, 10:15 UTC593 views10 reactionsread 8 August 2026
Video message

Video message, posted without a caption

🔥10

Showing the 12 most recent of 18 posts we hold for @sash_zakroy_vakansiyu. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Polls

The 2 polls we hold for this entry, as Telegram rendered them when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.

15 Jan 2025, 13:07 UTCAnonymous Poll22 voters

А вы используете моделирование рабочих задач для отбора кандидатов?

  1. Нет, не используем 😳45%
  2. Да, но устно. На собеседовании предлагаем провести мысленные эксперименты 🤔50%
  3. Да, моделируем реальные рабочие задачи 😎5%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

18 Dec 2024, 10:41 UTCAnonymous Poll52 voters

А какой вы рекрутер или кто у вас в команде?

  1. Бета-версия: ничего не вижу, ничего не знаю 🙃0%
  2. Рекрутер 1.0: дайте скрипт, но лучше без сюрпризов 😑19%
  3. Рекрутер 2.0: у меня есть вакансии, и я щас их закрою 😈31%
  4. Рекрутер ПРО: многорукий сверхразум 🌝50%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none. The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.

The shares need not add up to 100. Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.

Read from the 18 most recent posts we hold, published 18 December 2024 to 31 January 2025. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 17 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Саш, закрой вакансию!” (@sash_zakroy_vakansiyu), 588 subscribers as measured 17 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/sash_zakroy_vakansiyu.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.