6 Aug 2026, 05:42 UTC11 views1 reactionsread 9 August 2026 Forwarded from @lider_delo
В продолжение исследования про вызовы HR 2026 (да и 2027 тоже).
Первая статья, которая летит под нож, — обучение.
Много раз мы «играли на этой гармошке». Свернули-развернули, срезали-вернули.
Почему режут?
Финансовый директор смотрит на расходы и его глазами:
📍Это FLEX. То есть статься расходов, которую можно быстро урезать или вообще убрать без немедленных юридических или технических последствий.
📍Это отложенный э…
💯1
6 Aug 2026, 05:41 UTC14 viewsread 9 August 2026 В последнее время даже те клиенты которые всегда «за» обучение, сессии, развитие аккуратны в желаниях. Второе полугодие в большинстве компаний - пересмотри бюджетов и оптимизация. По мотивам этих данных я недавно делилась мыслями ещё в одном канале https://t.me/lider_delo, приведу вам текст. Буду признательная если поделитесь своими мыслями по поводу темы ( если также откликается)
15 Jul 2026, 08:38 UTC46 views4 reactionsread 9 August 2026 Photo
Я так бодро в начале лета писала о командообразованиях, что получила их. Но скажу честно: в мешках ни с кем я не прыгаю.
Во-первых, мне самой это давно неинтересно.
Во-вторых, точно знаю – это ничего не даёт.
В-третьих, я знаю, как эффективнее.
В-четвертых, сейчас такое время: руководители готовы вложиться в результат с очевидным велью, а не в неопределённые активности среди коллектива на природе.
И по-хорошему, ну…
❤4
3 Jun 2026, 09:00 UTC72 views3 reactionsread 9 August 2026 Решила вам показать Хронику командообразований – и залипла в фотоленте. С 2016 года (за 10 лет чего только не было), сначала мы выезжали с крупными командами за город или в город присутствия и в целом, из песка и палок (преимущественно веревок и скотча) обеспечивали командам взаимодействие, командный опыт, рефлексию и сплоченность.
Далее эволюция вела нас все дальше и стали появляться веревочные программы с оборудов…
🔥3
3 Jun 2026, 08:56 UTC60 views1 reactionsread 9 August 2026 Photo
Photo, posted without a caption
😁1
19 May 2026, 14:10 UTC88 views5 reactionsread 9 August 2026 Вы знаете, я в прошлом году совершенно пропустила Лето деловое.
В том плане, что обычно, лето пора тимбилдингов. А мы на них с командой тренеров в банке «съели собаку» ( простите) аж с 2014 года.
Так вот, чтобы я в этом году точно не пропустила важное, меня поддержала Саша @Alexandra_Kraft и даже взялась структурировать мою хаотично-энергичную работу 🙏🙏🙏. Делюсь с вами её текстом о предстоящих планах👇🏻👇🏻👇🏻
Лето бл…
❤4🔥1
13 May 2026, 14:54 UTC59 viewsread 9 August 2026 Продолжаю списывать друзья. Простите 🙏❤️
13 May 2026, 14:54 UTC91 views7 reactionsread 9 August 2026 Forwarded from @tk_ekbPhoto
📆 13 мая в Точке кипения — Екатеринбург состоялась установочная сессия проекта наставничества Управления государственной экспертизы Свердловской области — первого мероприятия в рамках образовательной программы третьего сезона проекта на тему Развитие малых городов Северного Урала.
💼 Организатор:
Управление государственной экспертизы Свердловской области.
👭 Участники:
🔘студенты, прошедшие конкурсный отбор
🔘наставник…
❤4👏3
12 May 2026, 15:49 UTC50 viewsread 9 August 2026 ТоварисЧи. Писать не успеваю. Поэтому списываю у Нади @SelivanovaNadezhda, ей доверяю на все 200%, так что списать не грех. Подтверждаю. Было
12 May 2026, 15:49 UTC63 views2 reactionsread 9 August 2026 Forwarded from @selivanovanadya
Коучинг в нестабильности: как перестать реагировать и начать управлять ситуацией 🧡
Вместе с Ольгой Сапрыкиной провели мастер-класс «Коучинг в нестабильности: как перестать реагировать и начать управлять ситуацией»
Для руководителей и предпринимателей, которым важно выстраивать работу команды так, чтобы был не только результат, но и понятные, предсказуемые последствия этого результата — для бизнеса, для людей и для …
🔥2
Showing the 10 most recent of 10 posts we hold for @saprykinaPRO. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.