Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Recruiting Trends

Channel

Recruiting Trends

@recruiting_trends

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Polls · Citations · Cite this entry

197subscribers

+0 since we began measuring on 6 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1001183628821
TypeChannel
Username@recruiting_trends
DescriptionBest recruiting trends and HRM tools
CreatedBetween 1 March 2018 and 31 July 2021— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded7 August 2026
Last confirmed live14 August 2026
Measurements held2
On Telegramt.me/recruiting_trends

Growth

1976 Aug 2026, 13:20 — 197 subscribers7 Aug 2026, 04:33 — 197 subscribers6 Aug 2026, 13:207 Aug 2026, 04:33
2 measurements taken within a single day. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 196–198 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
7 Aug 2026, 04:33197no change
6 Aug 2026, 13:20197first reading

Engagement

19 posts held, back to 28 March 2022the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 19 posts for this entry, the most recent from 18 December 2024. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Photos
94
Videos
11
Links
145

Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 7 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.

Reaction mix

9 reactions across 6 posts, in 2 distinct kinds. The most used accounts for 55.6% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
555.6%
👍444.4%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 7 of the 19 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 9reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 19 most recent posts we hold, published 28 March 2022 to 18 December 2024, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

18 Dec 2024, 22:11 UTC108 views1 reactionsread 7 August 2026
Forwarded from @StartupSchoolOnlinePhoto

🔥 В Китае нейросети заменили эйчаров По данным Yonyou, 60% компаний финсектора Китая уже используют ИИ-ботов вместо эйчаров. Они могут проводить по 2500 интервью в день, а у кандидатов общение с ботом вызывает меньше стресса, чем с реальным человеком. 😐 Из минусов: иногда кандидаты жалуются на технические сбои и неуместные вопросы, не относящиеся к должности.

1

29 May 2022, 05:50 UTC328 views0 reactionsread 7 August 2026

Доброго дня всім! Я до вас звертаюся з суспільно важливою ініціативою, що безпосередньо стосується ІТ ринку. Мої знайомі з Польщі організовують у кінці червня (June 28, 2022, 18:00-19:30 CET.) онлайн івент що називається "Showcase Business" і ставить на меті нетворкінг і будування звязків між українськими ІТ фірмами, фрілансерами, та закордонними бізнесами і інвесторами (польскими, британськими, американськими etc.).

19 May 2022, 13:26 UTC336 viewsread 7 August 2026

Ще раз привіт :) Створюємо персонажа - ідеального помічника рекрутера. Допоможіть, будь ласка, визначитись з його образом: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSddL8f_ZD1UVQQ_iaREOz4K64ezVVk3MgDEAj1szhaQU0HQBg/viewform?pli=1

19 May 2022, 09:42 UTC273 viewsread 7 August 2026
Video

Всім привіт 👋 Мотиваційний фільм про генерального менеджера бейсбольної команди “Людина, яка змінила все”. Чудовий приклад для рекрутерів та менеджерів про те, як визначити потенціал претендентів, знайти правильну мотивацію та зробити з «команди лузерів» конкурентоспроможну та згуртовану dream team, готової до перемоги. Цей фільм виводить за рамки звичних уявлень про найм. Посилання на фільм: https://eneyida.tv/203

11 May 2022, 07:04 UTC219 viewsread 7 August 2026
Photo

Доброго ранкового! “Есть чё? А если найду?” Поговоримо сьогодні про TalentScan Search Console. Крім нашої TS бази кандидатів (в якій наразі є 365 тис. кандидатів), в нас є ще й проактивний пошук, який надає вам більш ніж 600,000,000 профілів у LinkedIn, GitHub, StackOverflow, robota.ua, work.ua та ще в декількох дошках. В нас є boolean search по навичкам, місцезнаходженню та тегам. До того ж, наша система враховує

9 May 2022, 10:39 UTC162 viewsread 7 August 2026
Photo

Вітаю! 👋 Чат від EvoTalents, де обговорюється міжнародний рекрутмент: https://t.me/internationalrecruiting 🌸🌸🌸

5 May 2022, 07:39 UTC197 viewsread 7 August 2026
Photo

Вітаю! 30 травня - 3 червня відбудеться спеціалізована онлайн конференція для HR та рекрутерів у Західній Європі. Мова виступів: англійська. Для тих українців, котрі не мають змоги придбати повний квиток, є можливість внести благодійний внесок, донейшн. Сайт конференції: https://ithrforum.eu/ Бажаємо всім продуктивного дня!

3 May 2022, 11:12 UTC150 viewsread 7 August 2026
Poll

Доброго дня! В нашій платформі TalentScan є як Пошукова Консоль так і ATS (Applicant Tracking System). Наразі тариф включає в себе обидві можливості. Підкажіть, будь ласка, чи є нагальна потреба в розділенні пакетів, де є лише ATS або Пошукова Консоль?

  1. Пакет, де є лише ATS0%
  2. Пакет, де є лише Пошукова консоль80%
  3. 2 в 1 зручніше20%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

2 May 2022, 09:29 UTC160 viewsread 7 August 2026
Photo

Всім привіт! Нагадаємо, що в нас є безкоштовний Google Chrome плагін. Ви можете його скачати за ось цим посиланням: https://chrome.google.com/webstore/detail/talentscan-is-1-chrome-pl/pjojbbffkpdnffdbdficagjnpmjflifk Створивши вакансію в правій боковій панелі та перейшовши на той чи інший профіль потенційного кандидата ви можете побачити його контактні дані, відсоткове співвідношення його профіля до обраної вакансі

22 Apr 2022, 13:09 UTC210 viewsread 7 August 2026
Photo

Вітаю! Genius Space відкриває всі свої професійні курси для українців безкоштовно: https://events.genius.space/free. P.S.: У списку є і курс для HR-менеджерів.

21 Apr 2022, 06:44 UTC214 viewsread 7 August 2026
Photo

Привіт! Серія вебінарів “Особливості працевлаштування за кордоном” від “Happy Monday”. Записи вебінарів: Болгарія: https://youtu.be/zOyQQnaG0fU Велика Британія: https://youtu.be/m946QvfeY0c Литва: https://youtu.be/A-cdkDg3VYY Німеччина: https://youtu.be/5wbMhKOZagI Польща: https://youtu.be/oG2M1WWY96U Португалія: https://youtu.be/alOfhNMIdSg США: https://youtu.be/hXlrtOxwU70 Угорщина: https://youtu.be/cREIvgm9Flk Ч

19 Apr 2022, 07:03 UTC151 views2 reactionsread 7 August 2026
Photo

Вітаємо! Нижче ділимось силочками на українські HR/Recruitment групи в Facebook: HR Club - украинский портал HR и Рекрутеров Украины 🇺🇦: https://www.facebook.com/groups/1hr.club/ Заметки HR-a: https://www.facebook.com/groups/HR.Notes/ HR-LAND®: https://www.facebook.com/groups/hrland/ Найкращі рекрутери та HR України: https://www.facebook.com/groups/hrsignals/ HR та рекрутер. Україна 🇺🇦: https://www.facebook.com/

1👍1

Showing the 12 most recent of 19 posts we hold for @recruiting_trends. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Polls

The poll we hold for this entry, as Telegram rendered it when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.

3 May 2022, 11:12 UTCAnonymous Poll5 voters

Доброго дня! В нашій платформі TalentScan є як Пошукова Консоль так і ATS (Applicant Tracking System). Наразі тариф включає в себе обидві можливості. Підкажіть, будь ласка, чи є нагальна потреба в розділенні пакетів, де є лише ATS або Пошукова Консоль?

  1. Пакет, де є лише ATS0%
  2. Пакет, де є лише Пошукова консоль80%
  3. 2 в 1 зручніше20%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none.The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.

The shares need not add up to 100.Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.

Read from the 19 most recent posts we hold, published 28 March 2022 to 18 December 2024. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.

Forward network

Republishes

Channels on the register whose posts this channel has forwarded.

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 7 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Recruiting Trends” (@recruiting_trends), 197 subscribers as measured 7 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/recruiting_trends.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.