С началом рабочей недели всех и встречаем последнюю неделю осени 🍂 Подготовка к Новому году полным ходом 👣
❤15👨💻4

Channel
@promanagement22
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
294subscribers
-1 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002640162946 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @promanagement22 |
| Created | Between 1 March 2025 and 31 July 2025— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 16 August 2026 |
| Measurements held | 3 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 16 August 2026 |
| On Telegram | t.me/promanagement22 |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 16 Aug 2026, 17:07 | 294 | -1 |
| 8 Aug 2026, 08:05 | 295 | no change |
| 7 Aug 2026, 15:50 | 295 | first reading |
20 posts held, back to 6 November 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 24 November 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 2 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
242 reactions across 19 posts, in 9 distinct kinds. The most used accounts for 42.6% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 103 | 42.6% | |
| ❤ | 72 | 29.8% | |
| 🔥 | 35 | 14.5% | |
| 🤣 | 15 | 6.20% | |
| 🥰 | 6 | 2.48% | |
| 👨💻 | 4 | 1.65% | |
| 🤔 | 4 | 1.65% | |
| 🤓 | 2 | 0.826% | |
| 🤩 | 1 | 0.413% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 19 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 242reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 6 November 2025 to 24 November 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
С началом рабочей недели всех и встречаем последнюю неделю осени 🍂 Подготовка к Новому году полным ходом 👣
❤15👨💻4
Воскресная рубрика советов ‼️ Как не выгорать в работе с людьми? Мой стаж в сфере работы с персоналом уже 15 лет (как быстро летит время) и меня часто спрашивают, как сохраняешь позитив в работе? Как такая терпеливая? 😋 Безусловно наши темпераменты влияют на все наше поведение и решения, но не мало можно и проделать работу для того, чтобы не уставать от работы с персоналом и не выгорать эмоционально (тут важно пон…
❤20👍4
Уже спланировали графики отпусков? Посмотрите видео, знакома такая ситуация? Немного узнаю себя, когда говорю перенести отпуска куда-то 🐇 Отличных выходных! #юмор
🤣15🤓2
Доброе раннее утро 💜 Я с новостями от hh, о которых точно не все еще знают ⤵️⤵️⤵️
Новинка на hh.ru, о которой мало кто знает Почему вы откликаетесь — а вас не видят? Вот что изменилось на HH, и почему часть руководителей оказались в «серой зоне», даже не подозревая об этом. 😀 HH усилил приоритет “релевантности”, а не «свежести отклика» Если раньше важнее был факт отклика, то сейчас рекрутер видит сверху тех, у кого: 🟡максимально заполнены блоки резюме, 🟡совпадают ключевые слова, 🟡есть достижени…
👍15❤1
File, posted without a caption
👍5🔥1
43 дня до нового года 🚚 Вижу у многих в историях о стратегических сессиях планируемых или уже случившихся. Конец года - время подведения итогов и планирования новых вызовов 🎆 Хочу поделиться с вами исследованием, которое я всегда изучаю перед статсессией или написанием стратегии hr ⬇️ Обзор рынка от hh уверена все уже знают, а это исследование про кандидатов, сотрудников, зарплаты и рынок труда в целом ‼️ Исследова…
👍8❤1
Выявить мотивацию сотрудников - главная задача руководителя, как при подборе персонала, так и уже в период работы сотрудника Знание мотивации на старте даст руководителю понимание, какие задачи важны сотруднику, как он их будет выполнять, будет или нет расти, как будет взаимодействовать с коллегами в коллективе HR-специалисты также выявляют мотивацию кандидатов при отборе, цели в целом те же, но также нам важно св…
❤9👍3
File, posted without a caption
❤2
Сезон Новогодней и Рождественской рекламы открыт 🎩 У меня традиция весь декабрь смотреть фильмы с новогодней атмосферой и часто мне попадается новогодняя реклама, вот решила с вами поделиться фильмом от Дисней, очень добрый ролик, понятен без перевода P.S.: у детей всегда все проще, честнее и нагляднее и чаще они получают желаемое, полезно иногда вернуться к своим детским настройкам 🧸
❤6
Disney выпустили свой рождественский ролик, призывая детей не предавать свое воображение 🙂 По сценарию, одним утром рисунок маленькой девочки оживает, став настоящим спутником к празднику. Идеальный пример, как в наше время с бесконечным ИИ-контентом, можно интегрировать графику и не убивать атмосферу. Такое без мандаринов смотреть запрещено.
🔥6👍5❤3
Традиционно в ноябре публикуется рейтинг лучших работодателей по версии Forbes Россия Это уже седьмой рейтинг, многие его участники стабильно в нем в топе, а все потому что принципы формирования рейтинга очень прозрачные, учитываются баллы по рубрикам: 🔘Экология 🔘Сотрудники и общество 🔘Корпоративное управление Компании победители имеют стратегии развития в конкретных направлениях и делятся ежегодно своими инициатива…
👍10
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @promanagement22. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 16 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Любимый начальник” (@promanagement22), 294 subscribers as measured 16 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/promanagement22.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.