7 Aug 2026, 06:05 UTC79 views2 reactionsread 7 August 2026 Photo
Родители vs подросток на консультации: 5 техник, чтобы перестать быть «третейским судьёй»
Вы сидите втроём. Подросток молчит, смотрит в стол. Родитель говорит за него, давит, приводит аргументы. А вы между ними — как рефери на ринге. Если вы встанете на сторону подростка, родитель обидится. Если на сторону родителя — подросток захлопнется. Как сохранить нейтралитет и помочь обеим сторонам?
✔️ Вот 5 техник.
🔨 Техни…
❤1👍1
6 Aug 2026, 06:14 UTC87 views3 reactionsread 7 August 2026 Photo
«Шкала готовности к выбору»: как оценить, насколько клиент готов принять решение
«Я хочу выбрать профессию, но не знаю, с чего начать». «Я уже год собираю информацию, но не могу решиться». Знакомо? Клиент говорит, что хочет определиться, но при этом не двигается с места. Он не готов. И вместо того чтобы тащить его к выбору, лучше сначала оценить его готовность. Это сэкономит и его время, и ваше.
Готовность к выбору…
👍3
5 Aug 2026, 06:03 UTC105 views6 reactionsread 7 August 2026 Photo
Специальности, которые выросли в цене за лето: что говорить клиентам о выборе вуза
Приемная кампания 2026 года выдалась напряженной. Число бюджетных мест осталось на уровне прошлого года (около 620 тысяч), но проходные баллы выросли. А главное — изменились сами правила игры.
Это не просто «стало сложнее». Это сигнал: рынок перестраивается. И абитуриентам нужен не просто вуз, а понимание, где их действительно ждут.
…
👍5❤1
4 Aug 2026, 06:02 UTC115 views4 reactionsread 7 August 2026 Photo
Упражнение «Некролог карьеры»: как через смерть старого найти новое
«Я бухгалтер. Но я больше не хочу им быть. Как сказать это себе, чтобы не было страшно?». Клиент застревает между «надо держаться» и «не могу больше». Ему нужно не просто выбрать новое, а официально попрощаться со старым. Упражнение «Некролог карьеры» — это ритуал завершения, который освобождает место для нового.
Зачем это нужно
Профессия — не прос…
❤2🔥2
3 Aug 2026, 06:04 UTC120 views2 reactionsread 7 August 2026 Photo
Профориентационные игры по мотивам ТВ-шоу: готовый сценарий для вашей практики 🎮
Кадровые центры по всей стране уже внедряют игровые форматы по механике популярных телешоу. И получают результаты: только в Иркутской области 800 из 1260 участников ушли с готовым карьерным планом.
Почему это работает? В игре подросток расслабляется, снимает страх ошибки и раскрывается. В отличие от лекции, где он сидит в телефоне.
Го…
🔥2
31 Jul 2026, 16:02 UTC137 viewsread 7 August 2026 Video
Осталось 5 часов до того, как карета превратится в тыкву 🎃
Через пять часов завершится регистрация на Летний абонемент Школы карьерного менеджмента.
И вместе с ней закончатся действующие условия, по которым можно получить доступ к большой базе обучения для карьерных специалистов:
— более 150 часов материалов;
— 23 практических вебинара;
— записи Career Forum;
— навыковые мини-курсы;
— большой курс на выбор в тарифе…
31 Jul 2026, 11:07 UTC124 views2 reactionsread 7 August 2026 Video
Сегодня последний день, когда можно оформить Летний абонемент
Уже завтра наступит август. А вместе с ним начнётся привычная гонка:
— нужно готовиться к высокому сезону;
— искать клиентов;
— обновлять услуги;
— разбираться с продвижением;
— параллельно работать с теми, кто уже пришёл.
Поэтому Летний абонемент — это не просто доступ к большой библиотеке курсов. Это возможность заранее собрать рабочую базу на новый се…
❤1🥰1
Профориентация ШКМ pinned a photo
31 Jul 2026, 06:20 UTC134 viewsread 7 August 2026 Photo
Врываемся в новый сезон 🔥
Подготовили для вас список актуальных мероприятий на август.
🔗 Регистрируйтесь, чтобы не пропустить
📆 6, 7, 8, 19 августа
Карьерное консультирование: Профессия Карьерный консультант: ожидания, реальность и возможности
За три дня интенсива вы получите целостное понимание профессии карьерного консультанта и пошаговый план развития в ней:
▪️ узнаете, как войти в профессию даже без опыта в HR и…
30 Jul 2026, 06:13 UTC129 viewsread 7 August 2026 Photo
Чек-лист «Красные флаги» для выбора работодателя
Высокая зарплата — это здорово. Но если компания «горит» по другим пунктам, вы рискуете потерять больше: нервы, здоровье, время. Этот чек-лист — для ваших клиентов. Дайте им его, чтобы они не попадали в ловушки.
🔴 1. Текучка кадров зашкаливает
Если в отделе каждый год меняется 70% сотрудников — это не «среда для роста», это системная проблема. Работодатель не умеет уд…
29 Jul 2026, 06:21 UTC140 views3 reactionsread 7 August 2026 Photo
Сторителлинг для профориентолога: 5 форматов, которые продают
Клиенты не покупают тесты и методики. Они покупают истории: «Я тоже так жил, а теперь по-другому». Сторителлинг — это способ показать свою ценность через чужой опыт. Вот 5 форматов, которые работают.
1. Формат «Падение и взлёт»
Показывает путь клиента: от боли и тупика к решению и результату. Проверенная формула: проблема → поиск → инсайт → действие → ре…
👍2❤1
28 Jul 2026, 05:40 UTC152 views3 reactionsread 7 August 2026 Photo
Помогающие профессии vs IT: куда уходит рынок образования
Ещё пару лет назад казалось, что IT — это главный путь к стабильному доходу. Сегодня картина меняется. Рынок образования разворачивается в сторону помогающих профессий. И это не просто тренд — это структурный сдвиг.
Что происходит на рынке образования
Российский EdTech продолжает расти. В первом квартале 2026 года выручка крупнейших компаний выросла на 10,2%…
👍3
Showing the 12 most recent of 18 posts we hold for @profshkm. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.