Telegram RegisterThe public register of Telegram

Channel

Андрей Панов / HR = прибыль

@profitable_hr

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

203subscribers

+0 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1002719188129
TypeChannel
Username@profitable_hr
DescriptionКанал для собственников и генеральных директоров о том, как правильные практики управления персоналом помогают бизнесу расти, а лидеру заниматься фокусироваться на стратегии. По любым запросам - @Ajax_1980.
CreatedBetween 1 June 2025 and 30 September 2025— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded8 August 2026
Last confirmed live8 August 2026
Measurements held2
On Telegramt.me/profitable_hr

Growth

2037 Aug 2026, 23:06 — 203 subscribers8 Aug 2026, 11:19 — 203 subscribers7 Aug 2026, 23:068 Aug 2026, 11:19
2 measurements taken within a single day. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 202–204 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
8 Aug 2026, 11:19203no change
7 Aug 2026, 23:06203first reading

Engagement

20 posts held, back to 11 February 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

ERR · 30 days
56.9%
avg views ÷ 203 subscribers
Avg views / post
116
8 posts measured
Reaction rate
9.31%
reactions ÷ views · ER floor
Posts in window
8
of 20 held

ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.

ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.

What these figures were computed from
WindowRolling 30 days · latest post in window 6 August 2026
Posts held20 (11 February 20266 August 2026)
Views total924
Reactions total86
Forwards / commentsnot exposed by the public surface — not measured, not estimated
Readings taken8 Aug 2026, 11:19 UTC

Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.

Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.

Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.

What this channel posts

Photos
49
Videos
1
Links
6

Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 8 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.

Reaction mix

282 reactions across 20 posts, in 12 distinct kinds. The most used accounts for 32.6% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
👍9232.6%
🔥8229.1%
4415.6%
👏3211.3%
❤‍🔥155.32%
51.77%
💯31.06%
🤝31.06%
🆒20.709%
🤔20.709%
🍾10.355%
🤯10.355%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 282reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 11 February 2026 to 6 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

6 Aug 2026, 03:49 UTC57 views13 reactionsread 8 August 2026
Photo

Итак, в условиях дорогих денег, санкций, спада в экономике и дефицита рабочей силы компании борются за выживание. 🤜 Инвестиции в САРЕХ заморожены и весь фокус на ОРЕХ. В этой ситуации люди – единственный рычаг управления прибылью. 👨‍💻👩‍💻🥷 Какие задачи это отражают: • нельзя инвестировать в дорогостоящее оборудование, которое повысит производительность труда, но можно повысить производительность персонала через улуч

5👍4🔥2💯1🤯1

4 Aug 2026, 03:45 UTC78 views11 reactionsread 8 August 2026

Сейчас очень часто слышу о том, что рынок консалтинга сильно падает, потому что перед компаниями все чаще стоит вопрос выживания, а не развития. Спорить с этим сложно, но стоит разобраться, любой ли консалтинг при такой ситуации падает?! Представим ситуацию – компания обнуляет инвестиции во все будущие проекты и фокусируется на повышении внутренней производительности. Обычно, в компании, которая до сего момент актив

🔥6👍32

30 Jul 2026, 03:45 UTC135 views19 reactionsread 8 August 2026
Photo

Я очень люблю такой формат профессиональных знакомств, как Random Coffee. Причем, чем менее узкоспециализированная группа, в которой такой формат запускается, тем интереснее могут быть знакомства. У меня есть одна группа, которая объединила людей, интересующихся развитием своего профиля в LinkedIn. Кто мне там не попадался – предприниматель из Эмиратов, с которым мы рассуждали на тему вывода моей компании на Ближний

👍76❤‍🔥3👏1💯1🔥1

28 Jul 2026, 03:57 UTC126 views12 reactionsread 8 August 2026
Photo

Вчера изучал иностранные сайты о последних трендах в HR и основной лейтмотив их всех состоит в том, что ключевой элемент любого бизнеса сейчас – скорость адаптации. В мире вообщем, и в нашей стране, в частности, происходит огромное количество изменений (экономических, политических, демографических), каждое из которых влияет на компанию, не считая тех изменений, которые запускаются внутри. В такой ситуации все время

👏5🔥43

24 Jul 2026, 04:10 UTC147 views12 reactionsread 8 August 2026
Photo

Продолжая кейсы на тему внедрения изменений – самый свежий реализованный случился на этой неделе. Клиент – компания производитель промышленного оборудования решил уйти от фиксированного оклада менеджеров к чистой сделке с целью повышения эффективности ФОТ. К нам обратился исключительно за отрисовкой KPI. На вопрос, а как менеджерам будет продана новая схема, последовал ответ «Да они и так поймут – они же смогут зар

👍6🔥4👏2

21 Jul 2026, 04:15 UTC139 views7 reactionsread 8 August 2026
Photo

Сегодня обратимся к наиболее востребованной теме этого года в нашей компани - сопровождение внедрения изменений. Развитие ИИ многократно активизировало в компаниях этот, и без того вечно актуальный процесс изменений. Классическая ошибка собственников: думать, что покупка условной лицензии Битрикса или любой другой автоматизированной системы — это уже внедрение. Однако, кажется, что сейчас компании, наконец, начина

🔥5👍2

16 Jul 2026, 03:48 UTC162 views11 reactionsread 8 August 2026
Photo

Всем привет! Еще один пост для и про лидеров бизнеса 😎 Я очень люблю модель PAEI от Ицхака Адизеса, которую и буду разбирать на примерах в этом и нескольких следующих постах, так как именно ее я применяю для оценки качества управленческой команды. PAEI - это четыре буквы, которые описывают жизненный цикл любой компании и функции любого руководителя. Идеальных людей нет (тех, у кого все 4 буквы заглавные), но здоров

🔥82👏1

14 Jul 2026, 03:59 UTC158 views10 reactionsread 8 August 2026
Photo

Сегодня захотелось написать про накопившееся наблюдение по итогам работы с несколькими последними компаниями на этапе масштабирования и с амбициями роста. Дано: 1) Умный лидер, обладающий харизмой и умеющий собирать вокруг себя сильных людей; 🏋 2) сильная и разносторонняя команда профессионалов; 👯‍♂️ 3) перспективная отрасль бизнеса. 🚀 Идеальный казалось бы набор, который должен приводить к результату...а по факту,

👍6👏4

9 Jul 2026, 03:50 UTC206 views12 reactionsread 8 August 2026

Всем привет 😎 Мое психологическое и коучинговое образование, глубокое знание HR и страсть к индивидуальной работе с людьми непременно должны были привести меня к теме карьерного консультирования. Это как раз те быстрые победы, которые разбавляют долгую работу с корпоративными проектами 💪 🎖 Что получает человек за час (а чаще больше) консультации: - детальный разбор резюме с индивидуальными рекомендация, исходя из е

❤‍🔥6👍5🤔1

26 Jun 2026, 07:28 UTC246 views11 reactionsread 8 August 2026

Цитата недели из мира корпоративного бизнеса 😎 "Доверять ненадежным можно всегда. Ты всегда можешь положиться на то, что они ненадежны. А вот надежным… о, им ни в коем случае нельзя доверять». Капитан Джек Воробей. «Пираты Карибского моря» Всем отличной пятницы 🤗

🔥5🤝3👏21

1 Jun 2026, 03:45 UTC379 views29 reactionsread 8 August 2026
Photo

Привет, скучали?) Я по вам очень! 🤗 За эти почти 2 месяца случилось много интересного - из главного, я вышел Директором по персоналу на интереснейший проект, находящийся в стадии перехода от ручного управления к систематизации и масштабированию, а параллельно начал развиваться еще один проект тоже в области трансформации - и это, скажу я вам, МЕГА интересно! 👻 Сначала о втором проекте, стратегическую сессию в рамк

👍13👏7🔥71🍾1

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @profitable_hr. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Mentions

Names

Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 8 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Андрей Панов / HR = прибыль” (@profitable_hr), 203 subscribers as measured 8 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/profitable_hr.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.