Channel
@profi_balance
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry
714subscribers
+3 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001966800215 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @profi_balance |
| Created | Between 1 April 2023 and 27 October 2023— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 29 August 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 2 times, most recently 29 August 2026 |
| On Telegram | t.me/profi_balance |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 23 Aug 2026, 11:58 | 714 | +2 |
| 16 Aug 2026, 04:28 | 712 | +1 |
| 8 Aug 2026, 02:17 | 711 | no change |
| 7 Aug 2026, 23:06 | 711 | first reading |
20 posts held, back to 27 October 2023 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 1 June 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
544 reactions across 20 posts, in 11 distinct kinds. The most used accounts for 45.2% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 246 | 45.2% | |
| 🔥 | 106 | 19.5% | |
| 👍 | 86 | 15.8% | |
| 🤔 | 34 | 6.25% | |
| 💯 | 26 | 4.78% | |
| 🌚 | 17 | 3.13% | |
| 👌 | 13 | 2.39% | |
| 😢 | 10 | 1.84% | |
| ⚡ | 3 | 0.551% | |
| 👏 | 2 | 0.368% | |
| 🥰 | 1 | 0.184% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 544reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 27 October 2023 to 1 June 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
🔥Открыта запись на программы профориентации и разовые карьерные консультации. Программы профориентации будут полезны, если: 🔹 текущая деятельность отчетливо ощущается как «не мое», 🔹 был перерыв в работе, а возвращаться в старую сферу не хочется, 🔹 имеющаяся профессия была выбрана случайно и совсем не устраивает, 🔹 вы примерялись к разным направлениям деятельности, но так и не выбрали, 🔹ваша профессия в зоне ри…
❤3👍2👏1
"Моя работа меня не мотивирует" Фраза, за которой может стоять очень разное... 📗Сразу вспоминается одна из базовых теорий управления персоналом — двухфакторная модель Фредерика Герцберга. Вкратце ее суть: есть два типа факторов, которые влияют на чувство удовлетворенности работой: гигиенические и мотивационные. 1. Гигиенические факторы Это базовые параметры, которые человек ожидает от работы. К ним относятся: …
❤8🔥4💯2
"Что не так с моей работой?" Когда работа не дает человеку чувства удовлетворения и реализации, частая реакция – сразу начать оглядываться вокруг в поиске новой профессии или актуальных курсов. «Много делаю, устаю и даже есть успехи, а радости никакой». Это сигнал, что между работой и вами есть какое-то несовпадение. И дело необязательно в профессии или навыках. Вот упражнение, которое поможет разобраться, что не…
❤9👍4🔥4
🔖Открыта запись на программу профориентации взрослых. В каких случаях профориентация будет полезна: 📍После декрета Хочется выйти на работу, но на прежнюю роль или в прежнюю сферу — уже нет. 📍Ощущение "потолка" Работа есть, опыт есть, но роста и интереса больше нет. 📍Хроническая усталость от своей профессии Каждое утро на работу через усилие. Появляется мысль «может, это вообще не моё». 📍Хочется сменить сферу, но…
🔥6❤4
Что я хочу в работе и куда двигаться дальше? Разберусь сам. Посижу вечером, выпишу «что я люблю», пройду пару тестов или посоветуюсь с ИИ, и придет ясность. Иногда этого и правда достаточно: когда вы четко знаете кто вы, что хотите в работе и как этого добиться. Задать несколько правильных вопросов самому себе, проанализировать рынок труда — и дело в шляпе. Но бывает и по-другому: «Не вполне понимаю, что хочу, зап…
❤7👍3👏1
Любой запрос на профориентацию и карьерные изменения встречает мой вопрос: А что сейчас не так? Одна из частых причин недовольства работой – это рутина🤷♀️ Повторяющиеся, привычные действия. Когда все освоено, «делаю на автомате», «на работе день сурка». Рутина в небольших количествах – приятный островок отдыха от сложных задач. Но когда он вырастает до размера материка, возникает скука и ощущение хождения по кр…
❤7👌5🔥2👍1
Ценности — ключ к смыслу В поиске смысла в работе каждый человек сталкивается с вопросом: что именно для меня важно? Почему одни задачи кажутся значимыми и вызывают прилив энергии, а другие — ощущение пустоты? Ответ часто кроется в личных ценностях. Ценности — это внутренние ориентиры, которые определяют, что для нас действительно важно в работе и жизни. Они устойчивы и не всегда лежат на поверхности. Иногда мы с…
❤22👍5💯5
🔥 Открыта запись в лист ожидания на программу профориентации для взрослых PRO-ПРИЗВАНИЕ по ссылке: https://www.profi-balance.ru/waiting_list13052025 Перед заполнением формы ознакомьтесь, пожалуйста, с программой и стоимостью. Консультации проходят с 10 до 18 часов по Москве по будним дням. Для прохождения профориентации нужно быть готовым выполнить предварительные задания. Мест немного, но возможность записаться…
❤5👌3👍2
Уйти нельзя остаться Работа не нравится, но проходит год, два, а вы все еще там… Бывало ли у вас такое?🤔 Казалось бы, работа — это еще не вся жизнь. Но треть жизни мы проводим там. Почему вредно задерживаться на нелюбимой работе: ◽️Эмоциональное выгорание Скука, раздражение и ощущение «дня сурка» приводят к хронической усталости, апатии и даже психосоматическим проявлениям. Тело не обманешь — оно реагирует на т…
💯19❤5👍3
🔥 Открыта запись в лист ожидания на профориентацию для взрослых по ссылке: https://www.profi-balance.ru/waiting_list0602 Перед заполнением формы ознакомьтесь, пожалуйста, с программой и стоимостью. Консультации проходят с 10 до 18 часов по Москве по будним дням. Для прохождения профориентации нужно быть готовым выполнить предварительные задания.
❤4😢4🔥2👍1
Важно ли вам получать обратную связь о своей работе? В какой форме и от кого вы хотели бы ее получать — от руководства, коллег, клиентов? Для меня обратная связь от клиентов очень важна. В первую очередь то, с чем человек уходит по итогу профориентации. И я всегда спрашиваю, насколько полно мы поработали с его запросом. Ответы звучат по-разному: «Благодаря вам под другим углом посмотрела на свою мотивацию и интер…
🔥9❤5👍2
🔥 Открыта запись в лист ожидания на профориентацию для взрослых по ссылке: https://www.profi-balance.ru/waiting_list1511 Перед заполнением формы ознакомьтесь, пожалуйста, с программой и стоимостью. Консультации проходят с 10 до 18 часов по Москве по будним дням. Для прохождения профориентации нужно быть готовым выполнить предварительные задания. Всем легкой пятницы!💫
❤13🔥3
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @profi_balance. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 23 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Юлия Меркушенко | профориентолог” (@profi_balance), 714 subscribers as measured 23 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/profi_balance.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.