Channel
@productivAity
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Cite this entry
162subscribers
+16 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002083100039 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @productivAity |
| Created | Between 1 November 2023 and 31 May 2024 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 16 September 2026 |
| Measurements held | 6 |
| Confirmed unchanged | 2 times, most recently 16 September 2026 |
| On Telegram | t.me/productivAity |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 7 Sept 2026, 11:17 | 162 | +14 |
| 29 Aug 2026, 03:23 | 148 | -1 |
| 23 Aug 2026, 02:49 | 149 | +2 |
| 15 Aug 2026, 18:38 | 147 | +1 |
| 8 Aug 2026, 21:01 | 146 | no change |
| 7 Aug 2026, 19:12 | 146 | first reading |
20 posts held, back to 22 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 5 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
2 reactions across 2 posts, in 2 distinct kinds. The most used accounts for 50.0% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ✍ | 1 | 50.0% | |
| 😁 | 1 | 50.0% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 3 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 2 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 22 July 2026 to 5 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Какие возможности считать опасными? Где проходит граница передового класса? Какой результат достаточен для ограничения выпуска? Ответы будут оформлены как технические критерии, хотя их последствия окажутся политическими. Показательно и распределение внимания. Кибербезопасность, биологические угрозы, обход ограничений и потеря контроля получают тесты, метрики и процедуры. Изменение труда, концентрация власти, распреде…
Кто решит, что AGI можно выпускать в мир Демис Хассабис, сооснователь DeepMind и лауреат Нобелевской премии по химии, начинает своё эссе о будущем искусственного интеллекта почти библейски: человечество стоит у порога новой эпохи. Общий искусственный интеллект — система, которая, в его определении, обладает всеми когнитивными возможностями мозга, — может появиться уже через несколько лет. Мы находимся у подножия син…
С визуализаей корпуса данных можно ознакомиться на сайте Труд — первичный эпицентр. В два раза больше любого другого домена. 46 кейсов в трудовом домене — это не случайность: именно здесь пересекаются скоринговые системы найма, алгоритмическое управление производительностью и автоматизированные системы увольнения. Цифровые инструменты управления персоналом опережают трудовое законодательство на 3–7 лет по медиане ла…
государственные закупки; контракты; обязательства поставщика; требования к данным; распределение ответственности по цепочке подрядчиков. Procurement становится инструментом регулирования быстрее законодательства. Самая интересная общая закономерность Если посмотреть сразу на все области, видно один общий переход. Первая волна, 2022–2024 Можно ли использовать AI? Вторая волна, 2024–2025 Какие риски возникают? Третья…
Почти два месяца мы собираем и раскладываем по полочкам данные о том, как ИИ входит в работу, образование, медицину, госуправление, повседневные сервисы и городскую среду. И даже мне стало казаться, что наши темы словно ходят по кругу. Но если смотреть не как на поток новостей, а как на траектории институционального сдвига, становится видно, что повторяются не темы. Повторяются линии. Наиболее перспективные траект…
😁1
ИИ нанимает — ИИ увольняет: удобство растёт, ответственность исчезает Два кейса описывают разные концы трудового цикла. В первом ИИ проводит собеседование и формирует материал для решения о найме. Во втором автоматизация функции становится основанием для изменения условий труда и увольнения. AI-рекрутинг обычно обсуждают как повышение эффективности HR, а исчезновение должностей — как последствие технологического ра…
Для организации это означает больше проведённых интервью, меньше зависимости от доступности и индивидуального стиля рекрутера, более сопоставимый материал. Для кандидата — возможность пройти интервью без длительного ожидания. При наличии выбора 78% участников предпочли AI-агента. Одновременно 5% прекратили интервью, поскольку не хотели разговаривать с ИИ, а в 7% случаев система столкнулась с техническими проблемами. …
В обоих случаях между человеком и кадровым решением возникает технологический контур, внутри которого трудно установить, кто отвечает за качество процедуры и её последствия. При найме ответственность распределяется между поставщиком системы, HR-службой, рекрутером и руководителем. При увольнении она скрывается за языком технологической необходимости. Человеку приходится искать точку, в которой решение снова становит…
42:21 — Познание как деятельность Знание существует не только в книгах, базах данных и результатах исследований. Оно возникает в процессе чтения, обсуждения, анализа и самостоятельного построения аргумента. 44:14 — От дискурсивного мышления к визуальным символам Последовательное письменное рассуждение всё чаще заменяется изображениями, схемами, презентациями и другими визуальными формами. Визуальные символы быстрее в…
Видео: The Future of Expert Knowledge — Lecture by Andrew Abbott Продолжительность: 1:29:37 00:51 — Процедурная аргументация Переход от содержательного рассуждения к следованию формальным процедурам и готовым схемам. 02:58 — Развитие средств коммуникации Три этапа распространения знания: массовое вещание; персональные медиа; специализированные инструменты экспертного знания. 04:53 — «Самая революционная эпоха» Крити…
Когда ИИ начинает действовать внутри рабочего процесса Текстовый помощник предлагает ответ. Агент может выполнить действие: найти данные, изменить запись, отправить сообщение, обновить систему. Эта разница меняет саму конструкцию контроля. WorkBench — исследовательский стенд, в котором агенты выполняют многошаговые офисные задачи. Им приходится работать с сообщениями, базами данных и цифровыми инструментами, учиты…
Но для этого общество должно сознательно направлять технологию на решение значимых проблем. Экономически выгодный ИИ и общественно полезный ИИ — не всегда одно и то же. Система, увеличивающая количество рекламных показов, может быть высокоприбыльной, но её вклад в благополучие ограничен. Напротив, ИИ-инструмент для врача, учителя или социального работника может создавать значительную общественную ценность, даже если …
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @productivAity. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 7 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“PST LAB l LADY-NEURO-DIGITAL” (@productivAity), 162 subscribers as measured 7 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/productivAity.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.