7 Aug 2026, 06:38 UTC55 views6 reactionsread 8 August 2026 Photo
🚀 Приглашаю Менеджера по персоналу в команду!
Основные задачи:
🎯 Подбор персонала (массовые и офисные вакансии)
🌱 Контроль прохождения адаптации новых сотрудников
💡 Участие в проектах HR-департамента
📚 Ведение кадрового делопроизводства на время отпуска специалиста по КДП (дважды в год)
Условия:
✅ Официальное трудоустройство
⏰ График: 5/2, с 9:00 до 18:00, в офисе
🏡 Гибридный формат: после испытательного срок…
❤2👍2🔥2
Signed Анна Кутко
5 Aug 2026, 09:51 UTC62 views9 reactionsread 8 August 2026 Photo
Коллеги, 18 августа буду выступать в качестве спикера на Фестивале тренингов Бизнес-университета «Алмарз» в Новосибирске.
Вместе с Анной Егоровой мы проведем деловую игру «Мотивация, которая работает» на основе бизнес-игр: game-for-hr.ru
🎲 «Калейдоскоп мотивов»
🎲 «Мотивируй его»
🎲 «Теория поколений»
Будем тренировать навыки мотивации для повышения вовлеченности и удержания сотрудников.
Разберем, как определить, ч…
🔥7❤2
Signed Анна Кутко
28 Jul 2026, 08:45 UTC102 views3 reactionsread 8 August 2026 Photo
23 октября в Новосибирске состоится вторая региональная премия и
конференция HR-TOP.
Я уже начала работу с одним из номинантов премии. Проект будет 🔥
Если вы еще не присоединились, в качестве номинанта или участника, то ждем вас👇
Регистрация: hrtopawards.ru
❤3
Signed Анна Кутко
23 Jul 2026, 08:38 UTC134 views11 reactionsread 8 August 2026 Photo
Всем отличного дня ☀
На прошлой неделе проводила обучение в рамках Высшей школы бизнеса.
Обсуждали с руководителями вопросы управления персонала.
Затронули тему обучения.
Во многих компаниях нет целенаправленной системы оценки и обучения сотрудников. На мой взгляд, даже с небольшим бюджетом можно делать полезные тренинговые программы.
Вот чему рекомендую учить руководителей:
1. Управленческий цикл.
2. Подбор и прове…
❤5👍3🔥3
Signed Анна Кутко
13 Jul 2026, 08:44 UTC133 views7 reactionsread 8 August 2026 Photo
ИТОГИ ИЮНЯ
💫Второй месяц у меня идет новый проект, пишу о нем мало, не успеваю. Если кратко, то как HRD работаю в одной прекрасной компании. Это тот случай, когда управляющий директор не побоялся пригласить "на работу" собственника бизнеса. На мой взгляд, хорошие результаты получаются.
🔥 "Хакнула" алгоритмы Авито. Сказать, что этот ресурс был для меня непонятен - ничего не сказать. За месяц подняла уровень сервиса …
❤4🔥2👏1
Signed Анна Кутко
2 Jul 2026, 06:33 UTC162 views9 reactionsread 8 August 2026 Всем отличного жаркого дня☀️
Я немного пропала и "эфира" очень много проектов и задач.
Поделюсь одним мероприятием👇
На этой неделе обсуждали с Анной Егоровой подготовку к премии HR-TOP 2026.
В этом году я снова участвую, как эксперт, буду помогать готовить HR проекты к участию в премии.
В прошлом году два проекта под моей супервизией заняли первые места в разных номинациях 😉
Сама конференция и выступление номинантов…
👍4❤2🔥2👏1
Signed Анна Кутко
17 Jun 2026, 13:34 UTC177 views10 reactionsread 8 August 2026 Photo
ФИНАНСЫ И ПСИХОЛОГИЯ
На прошлой неделе завершила онлайн-курс. Училась полгода.
Это был не просто тренинг, а тематическая психотерапевтическая группа.
Два ведущий и прекрасные участники - психологи.
Нас объединило желание разобраться, что же мешает зарабатывать больше, какие родительские установки помогают, а какие мешают в этом процессе, какие чувства испытываешь, когда не получается или наоборот получается получат…
❤4👏3🔥3
Signed Анна Кутко
15 Jun 2026, 16:32 UTC148 views15 reactionsread 8 August 2026 Photo
ИТОГИ МАЯ
Ну что, середина июня — самое время оглянуться на май и подвести черту под самыми интересными моментами!
🚀 Завершили крутые проекты по подбору!
Закрыли позиции:
• Исполнительный директор 💼
• Юрист ⚖️
• AI креатор (это было особенно интересно!) 🤖
• Управляющий сети АЗС ⛽️
📌Подходит к завершению кураторство проекта по MBA. Тема — нематериальная мотивация для персонала с использованием платформы "Пульс". П…
❤9🔥4👏2
Signed Анна Кутко
10 Jun 2026, 05:51 UTC156 views8 reactionsread 8 August 2026 Личные границы〽️
Сейчас это слово №1, кажется, у всех на языке!
Мы наконец-то учимся выстраивать их: дома, на работе, в общественных местах.
Отстаивать себя и свое пространство – это важно.
Но есть один важный нюанс, который упускают. В этой активной погоне за личными границами мы порой забываем про главное – про форму. Про то, как именно мы их обозначаем. 🚧
Можно спокойно объяснить свои потребности, например:
"М…
❤3💯3👍2
Signed Анна Кутко
8 Jun 2026, 11:52 UTC140 views5 reactionsread 8 August 2026 Photo
Летние предпринимательские интенсивы “БизнесАктив” в Новосибирске для подростков 14-18 лет
Рекомендую 👇
4 дня, где ребята заходят в реальные компании, встречаются с предпринимателями, разбирают живые задачи и пробуют предлагать свои решения.
В программе:
🔹 6-8 компаний и предпринимательских историй;
🔹 встречи с собственниками и руководителями;
🔹 реальные бизнес-задачи;
🔹 работа в командах;
🔹 креативные сессии и пре…
❤2👍2🔥1
Signed Анна Кутко
3 Jun 2026, 05:08 UTC129 views9 reactionsread 8 August 2026 Photo
Способы самоподдержки для руководителя. Часть 2.
Еще несколько моих способов. Начало тут.
🏃♀Физическая активность. Когда нет сил, то не хочется заниматься спортом. Но когда начинаешь заниматься, то приходят силы.
Я не говорю про участие в гонке героев или полумарафонах. Важно выбрать для себя подходящий способ.
Я пробовала много: тренажёрный зал,танцы, плавание, просто ходьба. В итоге остановилась на йоге. Для мен…
❤6👍2💯1
Signed Анна Кутко
1 Jun 2026, 03:46 UTC114 views10 reactionsread 8 August 2026 Photo
Достаточно хорошая мама
Сегодня День защиты детей! ☀️ Хочу поделиться своими мыслями о родительстве и работе – возможно, кому-то это будет полезно.
По себе знаю, что совмещать роль мамы и супер-профессионала непросто.
В период "детоцентризма" и "яжмать", когда в обществе родители часто вынуждены включаться в жизнь детей на 100%, мне приходиться искать компромиссы:
• Пойти на утренник или поехать в командировку?
• З…
❤8❤🔥1🔥1
Signed Анна Кутко
Showing the 12 most recent of 12 posts we hold for @podbor_persona. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
