Channel
@personnel_edition
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Posts · Citations · Cite this entry
14subscribers
+0 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001279249983 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @personnel_edition |
| Description | Канал о развитии персонала и построения карьеры. HR-новости. Рекрутинг. Управление. Обучение. Делопроизводство. |
| Created | Between 1 March 2018 and 14 March 2021 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 12 August 2026 |
| Last confirmed live | 16 September 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/personnel_edition |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 12 Aug 2026, 00:31 | 14 | no change |
| 6 Aug 2026, 23:07 | 14 | first reading |
15 posts held, back to 14 March 2021 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 15 posts for this entry, the most recent from 12 July 2021. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 12 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
Получение новых знаний и навыков - непростой путь, на котором вам потребуются целеустремленность, глубокая мотивация, хорошая память и ясная голова. Как сделать так, чтобы обучение было результативным и давалось легко? Используйте тактики и советы, собранные в этой статье. Приступайте к практике сразу же Практика, практика и еще раз практика - вот залог эффективного обучения. Хорошо, когда новые знания можно сразу …
Смена обстановки во время обучения действует точно также, как смена методов обучения, – человек учится быстрее и лучше. Попробуйте заниматься в разных местах: дома, в парке на скамейке, на пляже рано утром, в кафе, в библиотеке и т.д. Экспериментируйте и следите за своими ощущениями, чтобы понять, какая обстановка подходит вам более всего. Одни люди лучше концентрируются в полной тишине, другие – среди людей, третьи …
Июнь! Школьники стоят на перепутье дорог и думают, какая дорога лучше для них. Правильный выбор профессии приносит огромное моральное удовлетворение, так как человек получает возможность в полной мере реализовать свой потенциал, ведь только занимаясь любимым делом, можно добиться истинного успеха. Ступор! С одной стороны есть способности, достижения и таланты в одной – двух сферах, с другой стороны эти сферы не сли…
Зоной комфорта человека называют область его жизненного пространства с наименьшим уровнем тревожности. В зоне комфорта человек чувствует себя безопасно и расслабленно. Нахождение в зоне комфорта – это психологическое состояние, которое вызвано ощущением стабильности и определенности. Постоянное нахождение в ситуации покоя и безопасности может остановить личностный рост. Умеренные стрессовые ситуации оказываются уди…
Как живет менеджер по подбору персонала в Петербурге с зарплатой 58 000 ₽ https://journal.tinkoff.ru/diary-hr-peterburg-58k/
Согласно данным Hewitt Associates, лидирующее положение по продолжительности ежегодного отпуска занимает Дания, где обычным является отпуск в течение 31 дня; за ней с небольшим отрывом идут Австрия и Финляндия — там продолжительность отпуска исчисляется 30 днями. Во Франции и Норвегии этот показатель равен 25 дням, в Германии — 24, в Бельгии, Ирландии, Великобритании, Швейцарии и Нидерландах — 20. Не европейские стра…
Ряд новых законов. Новые штрафы для бизнеса С 1 апреля заказчиков по 223-ФЗ будут штрафовать за нарушение сроков оплаты по контрактам с малым и средним бизнесом. Для должностных лиц предусмотрена санкция в размере от 30 000 до 50 000 рублей, для организаций — на сумму от 50 000 до 100 000 рублей. По новым нормам перечень документов, которые заказчики имеют право потребовать от субъектов малого и среднего бизнеса, до…
Государство ищет 10.000 человек, которые хотят устроиться в Mailru, Газпром и другие большие компании Государству очень нужны специалисты на удалёнке, поэтому на канале 🎓 Министерства Онлайн Образования людей обучают бесплатно. После прохождения курсов есть возможность трудоустроиться в крупные государственные и частные компании. Чтобы получить доступ, подпишитесь на канал Министерства Онлайн Образования
Около 170 тысяч человек смогут в 2021 году пройти переобучение, которое поможет им трудоустроиться или открыть собственное дело, рассказали в Минтруде. Участвовать в программе вправе граждане, потерявшие работу и зарегистрированные в центрах занятости в качестве соискателей, люди старше 50 лет, женщины в декрете и те из них, которые воспитывают детей дошкольного возраста. Подать заявку на получение новой профессии …
Что надо знать о законе о просветительской деятельности Обсудим ещё один нашумевший в последнее время закон. 16 марта Госдума в третьем чтении приняла поправки в ФЗ «об образовании в РФ». В нём появилось само понятие просветительской деятельности, а также подробности регулирования. Изучим подробнее. Что такое «просветительская деятельность» Ранее такого понятия российское законодательство не содержало. Теперь в с…
Асессор - специалист по оценке персонала. Заапрувить – от глагола approve, получить одобрение какого-то действия, согласование внутреннего документа у вышестоящего руководства. Комп-энд-бен, си-энд-би – c&b, compensations & benefits, компенсации и льготы. Перфоманс – деятельность, качество работы, показатели. Пиэйки - personal assistants, PA, личные ассистенты. Развешиваться - давать объявление о вакансии. Ресе…
В прямые обязанности руководителя, как правило, не входит обеспечение благоприятной и уважительной культуры в коллективе. Однако благополучие сотрудников играет огромное значение для производительности и создания хорошей репутации. Если руководитель позволяет себе относится к коллективу или отдельному сотруднику с позиции: «Я здесь всё, а вы никто», то пусть готовится к ТЕКУЧКЕ КАДРОВ и ПОТЕРЕ РЕПУТАЦИИ!!! Исследо…
Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @personnel_edition. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 12 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Редакция "Содействие" ♻️” (@personnel_edition), 14 subscribers as measured 12 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/personnel_edition.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.