6 Aug 2026, 07:45 UTC31 views4 reactionsread 9 August 2026 Photo
🗣 Бывало, что вы чувствовали вину, когда не работали?
Отпуск, больничный, пауза между проектами, выходной, который вы провели без дела. Тревога внутри, ощущение, что вы «недостаточно хороши».
Мы хотим честно обсудить эту тему в новом выпуске. И нам нужны ваши истории.
Коротко, анонимно, без осуждения. Расскажите, когда вам было стыдно не работать.
Форма 👇
https://forms.gle/bQsAxPeWZNbpVmWk9
Ваш ответ может прозв…
❤4
3 Aug 2026, 10:15 UTC41 views4 reactionsread 9 August 2026 Интроверт vs предприниматель: стереотип, который мы разрушаем 💥
Почему «интроверт» ≠ «не умею общаться»
Мы бы вообще не делили предпринимателей на интровертов и экстравертов. Это слишком упрощённая классификация.
Среди HR-специалистов, например, очень много интровертов. Хотя их работа буквально построена на постоянном взаимодействии с людьми. Быть интровертом не значит не уметь общаться.
Можно спокойно вести перег…
🔥4
25 Jul 2026, 12:08 UTC60 views2 reactionsread 9 August 2026 «Повезло» — как не принимать это на свой счёт 🧠
Когда мы готовили выпуск о предпринимателях, мы спрашивали у нашей аудитории, с какими стереотипами о предпринимательстве они сталкивались. Одним из таких тезисов стала зависть успеху предпринимателя. И это тот стереотип, который мифом не назовешь!
Когда человек начинает хорошо зарабатывать, окружение часто объясняет это одним словом — «повезло». Почему так происходит…
🔥2
16 Jul 2026, 10:42 UTC81 views5 reactionsread 9 August 2026 Photo
А мы в выпуске обещали поделиться с вами результатами нашего опроса, который проводили, чтобы узнать у Захара, все ли стереотипы реальны. Смотрите, как распределились ответы между утверждениями.
Всего приняло участие в опросе 41 человек, и каждый мог выбрать несколько вариантов ответа.
А вы согласны с таким распределением?
🔥5
15 Jul 2026, 11:22 UTC78 views2 reactionsread 9 August 2026 Как всегда, оставляем форму для ваших историй, случаев и наболевших вопросах по теме выпуска:
https://forms.gle/tShk5y5MG1yh3htTA
❤2
15 Jul 2026, 11:21 UTC78 views4 reactionsread 9 August 2026 Мышление предпринимателя: особенности и отличия от мышления сотрудника
«Почему он приехал на новой машине, а не поднял нам зарплату?» — знакомый вопрос? Сотрудник видит успехи бизнеса и думает о деньгах, которые недополучил. А собственник в этот момент думает о кредитах, зарплатах и о том, как не сдохнуть через полгода.
Наш гость — Захар Плодунов, основатель IT-компании John Galt, триатлон-клуба Tristyle и Рационал…
🔥3⚡1
9 Jul 2026, 11:11 UTC76 views4 reactionsread 9 August 2026 🔥 HR‑компетенции: почему рынок трещит, а людей уже это достало!
Правда ли, что HR — это чья‑то жена, девочка с цветами или «пастух» на этаж? К сожалению, такие истории до сих пор живут в компаниях. Профессия HR стоит между бизнесом и людьми, и когда в ней оказывается случайный человек — страдают все: кандидаты теряют время, сотрудники — доверие, бизнес — деньги.
В последнем выпуске подкаста вместе с Катериной Покон…
❤4
4 Jul 2026, 16:48 UTC90 views4 reactionsread 9 August 2026 Наконец-то дождь пришел и освежил наш город М!
Надеемся, что погодные условия никак не влияют на ваши выходные планы ⛺️🏖️
В наших планах - съемки нового выпуска! Как всегда, мы собираем ваши истории и мнения, чтобы обсудить их в рубрике "Блиц" 💙
Немного раскрываем тему выпуска в нашем опроснике https://forms.gle/BiWjWFiYQq8Mg1Jx5. От вас - честные ответы и истории, от нас - анонимность 🎭
Отрываем вас на 2 минуты. …
🔥3❤1
2 Jul 2026, 09:26 UTC87 viewsread 9 August 2026 Poll
HRы, дружим на работе?
- Да, есть хорошие друзья, с которыми вместе работаем ☺️25%
- Не столько друзья, сколько просто хорошие приятели. Не хочется сильного слияния личного и рабочего25%
- На работе я только HR, только профессиональная коммуникация 👩💼0%
- Хочу посмотреть, чего там HR пишут 👀50%
Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
2 Jul 2026, 09:21 UTC83 views2 reactionsread 9 August 2026 Как выстроить безопасную среду в дружбе с коллегами, чтобы не остаться крайним? Советs из нашей переговорки
Если вы HR и хотите сохранить дружбу с коллегой, но при этом не "просесть" профессионально:
🎭 Чётко разделяйте и проговаривайте роли
На работе вы — HR-специалист, а не друг. Объясните это себе и вашему другу: «Я могу поддержать тебя как коллега, но мои решения всегда будут основываться на интересах компании и…
✍2
2 Jul 2026, 09:19 UTC64 views3 reactionsread 9 August 2026 Почему HR сложно формировать полноценную дружбу с коллегами: топ-5 причин
⚖️ Беспристрастность — любое решение могут посчитать фаворитизмом.
🔒 Конфиденциальность — доступ к данным создаёт риск утечки.
🎯 Конфликт интересов — сложно уволить или наказать друга.
💔 Эмоциональная нагрузка — друзья ждут поддержки, а HR может принести плохие новости.
🔥3
25 Jun 2026, 11:05 UTC88 views5 reactionsread 9 August 2026 Если вы все-таки не против дружбы с руководством, но переживаете о ее влиянии на ваши рабочие отношения, даем вам 5 простых правил. Они помогут сохранить и здоровую коммуникацию, и карьеру!
1️⃣ Определите свои границы заранее. Спросите себя: что я готов обсуждать, а что нет? Какие темы для меня личные, а какие — рабочие? И не размывайте их, даже если вас «тянут».
2️⃣ Не смешивайте роли на совещаниях. На кофе вы друз…
🔥5
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @peregovorka_tsm. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.