5 Aug 2025, 11:18 UTC92 viewsread 6 August 2026 Photo
افزوده شدن خدمات بیمه سامان به سبد خدمات ما در حوزه کسبوکار
با افتخار اعلام میکنیم که خدمات بیمهای شرکت بیمه سامان، بهصورت رسمی به سبد خدمات تخصصی ما در حوزه کسبوکارها اضافه شده است. این خدمات با هدف ارتقاء سلامت مالی، کاهش ریسکهای عملیاتی و حمایت از سرمایه انسانی و فیزیکی کسبوکارها ارائه میشود.
📌 خدمات قابل ارائه شامل:
- بیمه تکمیل درمان گروهی و انفرادی
- بیمه باربری داخلی و بینالمللی
- بیمه مسئولیت حرفه…
Signed M
4 Mar 2025, 05:42 UTC137 viewsread 6 August 2026 Forwarded from @otaqefekrfareghotahsilanembaPhoto
https://t.me/petroMineralMarket/24
گروه محصولات صادراتی پتروشیمی.
https://t.me/petroMineralMarket/6.
گروه تلگرامی محصولات صادراتی نفتی و گازی
https://t.me/petroMineralMarket/20.
گروه تلگرامی محصولات صادراتی ساختمانی
https://t.me/petroMineralMarket/5.
گروه تلگرامی محصولات مواد غذایی و کشاورزی
https://t.me/petroMineralMarket/21.
گروه تلگرامی تخصصی مواد و سنگهای معدنی.
https://whatsapp.com/channel/0029Vb290F…
Signed فکر
کانال اتاق فکر تجربه مدیران pinned a photo
25 Dec 2023, 14:29 UTC350 viewsread 6 August 2026 Photo
💥اتاق فکر بازارسازی💥
نام بالا راسرچ کن در اینستاگرام یا رو لینک پایین بزن.
لطفاً با ما همراه باشید🙏
📣تا دیگر سرتان کلاه نرود و اطلاعات روز و رایگان در اختیارتان قرار دهیم.
اگر در کسب و کارتان نیاز به مشاوره رایگان داشتید جهت فروش بعد از فالو کردن کامنت کنید مشاوره. 👇👇
https://www.instagram.com/brandmindshub?utm_source=qr&igsh=MWIxZGhpZ2ZjMWNzcQ==
Signed اقبالی
14 Apr 2021, 07:59 UTC945 viewsread 6 August 2026 📌تفاوت تحلیلگر کسب و کار با مدیر پروژه:
مدیر پروژه فارغ از اینکه در چه نوع پروژه ای است یک سری دانش و مهارت های عمومی مدیریت پروژه دارد و از طرفی بنا به ویژگی های فنی پروژه در حوزه تخصصی پروژه دانش و تجربه دارد.
تحلیل گر کسب و کار هم یک نقش است، یک نقش که آن هم در یک پروژه تعریف می شود، و وظیفه اش را حتی پیش از مدیر پروژه و قبل از اینکه هنوز پروژه به صورت رسمی شروع شده باشد آغاز می کند.
در حالی که یک مدیر پروژه مسئو…
Signed M eghbali
کانال اتاق فکر تجربه مدیران pinned a photo
25 Mar 2021, 13:14 UTC835 viewsread 6 August 2026 Photo
Photo, posted without a caption
Signed M eghbali
7 Sept 2019, 10:43 UTC887 viewsread 6 August 2026 ⭕️ به همکارانتان کمک کنید تا روزی مدیر بزرگی شوید
تجربه نشان داده که مدیران ردههای پایین و کارمندانی که در محل کار به همکاران خود کمک میکنند و گرهی از کار آنها باز میکنند، در آینده به مدیران بزرگ و موفقی تبدیل خواهند شد که نردبان ترقی را با سرعت بیشتری طی خواهند کرد .
در اینجابه هفت دلیل مرتبط با علل موفقتر بودن کسانی اشاره خواهد شد که در تمام دوران کاری شان به دیگران کمک میکنند، بدون اینکه مجبور به این کار …
Signed مینوش اقبالی
6 Sept 2019, 05:47 UTC935 viewsread 6 August 2026 ✨✨دسته بندی کارکنان از منظر عملکرد✨
در ارزیابی عملکرد کارکنان دو مولفه اصلی مد نظر قرار دارد. اول عملکرد و تحقق اهداف کاری و دوم رفتار. هر دوی این مولفه ها برای ارزیابی عملکرد کارکنان مهم است و اگر فردی باشد که عملکرد خوبی داشته باشد اما رفتار مناسبی در سازمان نداشته باشد، با وجود تحقق اهداف کاری خود می تواند موجب ایجاد تنش و مشکلات کاری شود. با توجه به این دو مولفه می توان کارکنان را در ماتریس عملکرد- رفتار دسته بن…
Signed مینوش اقبالی
14 Apr 2019, 11:18 UTC632 viewsread 6 August 2026 ⬇️قسمت دوم
🙃مدیران ناموفق
سعی در تحت نفوذ قرار دادن دیگران:
مدیران ناموفق نمیدانند هر عملی که در محیط کار از آنان سر میزند، بر افکار و نگرشهای کارکنان تحت نظارتشان، اثر میگذارد. بنابراین، سعی میکنند افکار و نگرشهای افراد تحت نظارت خود را بدون آگاهی از آثار و نتایج رفتاری چنین اقدامی، تغییر دهند. اما مدیران کارآمد میدانند که راه مناسب برای تغییر دادن افکار و نگرشهای ناسودمند کارکنان، بهرهگیری از دانش، عقاید …
Signed اقبالی
14 Apr 2019, 11:10 UTC473 viewsread 6 August 2026 ⬇️قسمت اول
😕مدیران ناموفق، تنها کارکنان برجسته را تشویق میکنند:
در زیر سایر اشتباهات مدیران نیز یادآوری شدهاند.
فراموش کردن اهمیت سود:
بهترین روشی که به وسیلۀ آن هر شخص میتواند مدیریت را ارزیابی کند، توانایی مدیریت برای سوددهی سازمان محل کارش است. سازمانها نمیتوانند بدون سوددهی، به حیات خود ادامه دهند. مدیران ناموفق قادر نیستند به سرعت دریابند که فعالیتهای آنان منتهی به سوددهی یا زیان شده است.
تکیه بر مشکلا…
Signed اقبالی
14 Apr 2019, 08:33 UTC353 viewsread 6 August 2026 اصول هشت گانه
⚪️ دمینگ فلسفه تفکر خود را بر اساس هشت اصل بیان کرد که از آنها با نام اصول هشتگانه مدیریت کیفیت یاد میکنند. مفاهیم مدیریت کیفیت بر ستون این هشت اصل استوار هستند.
1️⃣ سازمان مشتری گرا:
سازمان به مشتريان خود وابسته است. بنابراين بايد نيازهای فعلی و آتی آنان شناخته شود، الزامات آن ها برآورده شده و تلاش گردد كه از الزامات مشتری پا فراتر گذاشته شود.
2️⃣ راهبری:
راهبران، وحدت در هدف، مسير و محيط داخلی…
Signed مینوش اقبالی
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @otaqefekremodiran. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.