Channel
@oks_uvarova
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Cite this entry
415subscribers
+3 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001264276745 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @oks_uvarova |
| Created | Between 1 March 2018 and 31 July 2021— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 29 August 2026 |
| Measurements held | 5 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 29 August 2026 |
| On Telegram | t.me/oks_uvarova |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 29 Aug 2026, 21:43 | 415 | +5 |
| 23 Aug 2026, 03:43 | 410 | -1 |
| 14 Aug 2026, 17:15 | 411 | -1 |
| 8 Aug 2026, 05:35 | 412 | no change |
| 7 Aug 2026, 22:48 | 412 | first reading |
20 posts held, back to 24 March 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 1 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 4 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
193 reactions across 20 posts, in 13 distinct kinds. The most used accounts for 33.7% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 65 | 33.7% | |
| 🔥 | 54 | 28.0% | |
| 👍 | 52 | 26.9% | |
| 👏 | 6 | 3.11% | |
| 😁 | 4 | 2.07% | |
| 💯 | 3 | 1.55% | |
| 🤝 | 3 | 1.55% | |
| 👌 | 1 | 0.518% | |
| 👎 | 1 | 0.518% | |
| 🙈 | 1 | 0.518% | |
| 🙉 | 1 | 0.518% | |
| 🙊 | 1 | 0.518% | |
| 🤔 | 1 | 0.518% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 193reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 24 March 2026 to 1 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
HH.RU сломался и больше работает? Вовсе нет. Данная площадка по-прежнему является ключевой в поиске сотрудников. Но есть один нюанс, который все должны понять и принять: Спрос на работу за последний год превысил предложения на рынке труда. В 2026 году рынок труда перешел в фазу жесткой конкуренции, где на одно место претендует значительно больше кандидатов, чем годом ранее. На одну вакансию за 3 часа откликают…
👍4❤3💯3🔥3
Почему вас увольняют. Мои выводы могут показаться нетривиальными, и показаться чем-то изотерическим. Здесь вам решать. Но возможно, мои наблюдения дадут почву для размышлений и вы что-то сможете осознать и поправить в своей жизни, если вас неоднократно увольняли или понижали в должности и не платили ЗП. Я много лет работаю на одном рынке труда и многих знаю не только по одной компании, а по целому треку работы на …
❤6👍5🔥5
В Госдуме предложили внедрить обезличенные резюме при первичном отборе кандидатов. С такой инициативой к министру труда и социальной защиты Антону Котякову обратилась первый заместитель председателя комитета Госдумы по науке и высшему образованию Ксения Горячева. Мое мнение👇🏻 Я вижу один + в данной инициативе: снизить уровень предвзятости и дискриминации на этапе выбора кандидата до встречи. Действительно, в перву…
❤7👍7🔥4
Маркетологи, PR-менеджеры, SMM-специалисты, кто сейчас не занят и в поиске новых проектов и работы. Объявление для вас! 🌟 Кто хочет включиться в новые проекты и найти новых клиентов, пишите мне, организую для вас общую встречу на следующей неделе и расскажу обо всем.
❤2🔥2👍1
Приветствую всех. У меня открыта новая услуга: «ВАШ ОПЫТ-ВАШ БИЗНЕС». Услуга интересна тем, кто хочет: 🌟научиться работать с b2b сегментом; 🌟находить клиентов, формировать клиентскую базу; 🌟работать в свободном графике; 🌟увеличивать свой доход и быть надежным полезным партнером для малого и среднего бизнеса. Даю готовые инструменты, которыми сама пользуюсь более 18 лет: ✅ Формирование продуктов, услуг. Оформление …
👍5❤2🔥2
Страхи перед карьерной консультацией Я столкнулась с тем, что многие долго собираются с мыслями, чтобы придти на карьерную консультацию. В основе лежит страх, что вас оценят. Но спешу заменить, карьерная консультация - это не собеседование. Моя задача - сообщить вам, что с вами все ОК. И проблемы с поиском работы не связаны с тем, что с вами что-то не так. На каждого специалиста в любой должности есть своя рабо…
🔥6🤝2❤1👍1
В развитие каких навыков стоит сейчас вложиться? Пожалуй, самый распространенный вопрос на карьерных консультациях: Чему стоит учиться? Что изучать? В развитие каких навыков направить свои силы? На какие навыки сейчас идет особый спрос на рынке труда и за что работодатели готовы щедро платить? 1. Критическое мышление и решение проблем: уметь анализировать информацию и находить нестандартные решения; 2. Эмоциона…
🔥6❤3👍3
Эта неделя у меня идет в плотном диалоге с самым загадочным и непонятным для работодателей поколением сотрудников - зумерами. Пообщавшись с ними, я составила перечень нематериальных (ох как мы это любим) критериев выбора работодателей: 1. Гибкость и баланс между работой и личной жизнью. Зумеры ценят возможность работать удалённо или в гибридном формате, гибкий график, баланс между карьерой и личными интересами. Они…
❤9🔥3👍1😁1
Вопросы на собеседованиях, которые всё еще задают: (Делятся клиенты на карьерных консультациях) - Кем вы себя видите через 5 лет? - Почему ушли с предыдущего места работы? - Когда планируете рожать? Почему не рожали? - Какую книгу вы в последний раз прочитали? - Почему мы должны выбрать именно вас? - Назовите свои сильные/слабые стороны? - Какие у вас вредные привычки? - Почему вы увольняетесь с текущего места работ…
👍4❤2🔥2😁1🙈1🙉1🙊1
📌«В Иркутске грядет волна сокращений» Если говорить о более широком рынке, этой весной достаточное количество корпораций, банков и холдингов планируют сокращения. Ко мне уже обратились люди за помощью в поиске работы. Пока они дорабатывают, но говорят, что ближе к лету нужно будет найти новое место, потому что сокращения неизбежны. Речь идет о нефтяных компаниях, банках, крупных логистических и промышленных холдин…
❤3👍2👌1
Почему закрываются рестораны, кофейни, и другие места общественного питания. Собственники ресторанов жалуются на три главные проблемы: ✅ Нет трафика: «Не можем поднять посещаемость». ✅ Нет команды: Не хватает профессионального управляющего, который мог бы собрать и удержать персонал (официантов, поваров). ✅ Нет маркетинга: В штате нет сильного пиарщика или маркетолога. Часто владелец пытается быть «человеком-оркес…
❤2👍2🔥1
Video, posted without a caption
👍4❤3🔥1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @oks_uvarova. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 29 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“ОКСАНА УВАРОВА” (@oks_uvarova), 415 subscribers as measured 29 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/oks_uvarova.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.