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@nezhaHR
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
64subscribers
+0 since we began measuring on 8 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1003082290794 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @nezhaHR |
| Description | 哪吒人力资源 人才 · 企业 · 未来 我们不仅为企业输送人才，更助力人才实现梦想。 详情咨询 @chen1118520 @Elena_oii |
| Created | Between 1 August 2025 and 31 October 2025— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 10 August 2026 |
| Last confirmed live | 10 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/nezhaHR |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 10 Aug 2026, 03:02 | 64 | no change |
| 8 Aug 2026, 08:31 | 64 | first reading |
20 posts held, back to 4 November 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 4 November 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 10 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
4 reactions across 3 posts, in 1 kind.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 4 | 100.0% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 5 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 4reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 4 November 2025 to 4 November 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
岗位需求：游戏交互设计师 薪资范畴：面议 国籍要求：中国/台湾 工作时间：/ 工作地点：不限/远程 工作职责： 1、設計遊戲 / APP 的操作流程與互動體驗 2、製作 Wireframe、流程圖，進行原型製作與互動 Demo 3、優化新手引導、玩家留存、付費動線、功能入口與APP / Web 玩家使用體驗流程 4、與產品經理、工程師及其他相關團隊密切合作，深入了解使用者需求與產品目標。 5、透過數據或收集玩家與客戶反饋意見並持續優化設計方案。 6、制定並維護設計規範，確保整體設計風格一致且具擴充性。 岗位要求： 【技能要求】 1、使用者體驗理論 (UCD, HCI, 使用者研究基礎) 2、遊戲交互設計（新手引導、介面動線、系統結構） 3、各種Wireframe交互設計與流程圖工具 (Sketch、Adobe XD、Axure, Figma, Miro) 4、遊戲操作體驗優化（HUD 佈局、操作流暢度、玩家心流） 5、資料分…
岗位需求：游戏UI设计师 薪资范畴：面议 国籍要求：不限 工作时间：/ 工作地点：不限/远程 工作职责： 1. 负责设计游戏中的用户界面，包括菜单，按钮，图标，字体，排行榜等。 2. 根据项目要求，能够设计出适合不同风格和主题的UI界面； 3. 熟悉Photoshop或者Illustrator等设计软件，能够设计出清晰和美观的UI元素； 4. 能够与其他美术人员和程序人员协作，优化UI资源和性能； 5. 能够根据反馈和建议，及时修改和完善UI界面。 岗位要求： 1. 有一年以上的游戏UI设计经验，[有老虎机游戏相关经验者优先] 2. 有良好的美术基础和审美能力，能够把握UI的布局和风格； 3. 有责任心和团队精神，能够按时完成任务并保证质量； 4. 有创意和热情，能够主动学习和探索新的技术和方法。
岗位需求：2D/3D特效 薪资范畴：面议 国籍要求：不限 工作时间：/ 工作地点：不限/远程 工作职责： 1、设计游戏中角色、怪物的法术或技能、UI特效等各种效果，并对特效资源进行优化； 2、参与具体特效设计任务，审核外包提交的特效资源，指导外包制作； 3、根据特效设计流程，参与审核； 4、积累和共享特效设计经验，分享设计经验； 岗位要求： 1、具有一定的美术功底，富于想象力和创造力，3年及以上游戏特效制作经验； 2、能够熟练运用Spine、AE，PS，MAX等特效软件者优先； 3、有较强的学习能力，主动研究或学习新技术运用到工作中； 4、具备1个完整项目经验者加分； 5、有团队精神，积极主动，较强学习能力，善于沟通，热爱游戏，能承受工作压力 ； 6、有较强的责任心，工作投入度高，配合团队完成目标。
岗位需求：游戏美宣 薪资范畴：面议 国籍要求：不限 工作时间：/ 工作地点：不限/远程 工作职责： 1、负责游戏产品类宣传素材绘制（logo，icon，立绘，海报，场景，宣传KV等）； 2、负责游戏产品营销创意视觉表现（平面，H5，banner，网站等）以及为游戏运营活动、版本内容提供视觉设计支持。 3、良好的美术设计基础，在图形，版式，字体设计，色彩方面有系统的积累，具备一定的创意策划能力和提案能力； 4、有游戏运营相关设计经验，熟悉国内外游戏行业动态，对游戏、美宣等领域有深入的了解，对不同题材的视觉元素构成有系统的认知； 岗位要求： 1、大专及以上，美术类相关专业毕业，热衷游戏行业； 2、3年以上美宣相关工作经验； 3、有敏锐的色彩感觉、极强审美能力、扎实美术基础和设计能力；
岗位需求：测试工程师/主管 薪资范畴：面议 国籍要求：不限 工作时间：/ 工作地点：不限/远程 工作职责： 1.根据游戏项目需求，设计和编写测试计划、测试用例，覆盖功能测试、兼容性测试、性能测试等。 2.执行手动测试和自动化测试，发现并记录游戏中的Bug，推动问题解决。 3.与开发团队、策划团队密切合作，提供测试反馈，优化游戏品质。 4.参与游戏上线前的回归测试，确保版本稳定性。 5.分析游戏测试数据，提出改进建议，提升用户体验。 6.跟踪行业内游戏测试趋势，优化测试流程和工具使用。 岗位要求： 1.3-5年软件测试经验，其中至少3年以上游戏测试相关经验。 2.具备扎实的测试用例设计能力，编写清晰、可复现的测试用例，了解等价类划分、边界值分析等技术。 3.熟练掌握接口测试及工具（如postman、fiddler） 4.熟练掌握测试工具（如JIRA、禅道）以及缺陷管理流程。 5.有自动化测试经验者优先（如Selenium、Ap…
岗位需求：主管 薪资范畴：面议 国籍要求：越南 工作时间：/ 工作地点：越南 工作职责： 1、对公司产品的测试活动及结果负责，保障产品及输出件的交付质量； 2、制定测试工作计划，包括人员安排、进度、使用的软硬件环境、测试的流程等 3、带领团队内的测试工程师，执行所负责模块的测试计划，跟踪并报告测试计划的执行进度； 4、负责测试工作持续改进，根据业务发展需求规划测试领域和路线，并组织学习相关工具或招聘合适人才，提升测试效率与测试质量； 5、对所负责团队内的人员进行绩效考核管理，培养团队成员成长。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业，5年以上测试工作经验； 2、熟悉测试理论及测试流程，熟悉常用的测试管理工具，如Jira等； 3、熟悉常用的测试工具，如：Jmeter、Postman、Fiddler等； 4、熟练常用的编程语言，如Python、Java等；有UI自动化/接口自动化项目实践经验；有搭建自动化测试框架者优先…
岗位需求：高级测试工程师 薪资范畴：面议 国籍要求：越南 工作时间：/ 工作地点：越南 工作职责： 1、负责测试工作任务的计划、分配、执行及跟踪； 2、对测试用例、测试质量负责，负责线上问题分析及改进建议的实施； 3、自动化计划梳理及脚本开发与维护、测试工具开发； 4、指导低职级员工的技能学习。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业，5年以上测试工作经验； 2、熟悉测试理论及测试流程，熟悉常用的测试管理工具，如Jira等； 3、熟悉常用的测试工具，如：Jmeter、Postman、Fiddler等； 4、熟练常用的编程语言，如Python、Java等；有UI自动化/接口自动化项目实践经验；有搭建自动化测试框架者优先； 5、具备3年以上测试管理经验； 6、态度端正、沟通及学习能力较好(中文/英文能沟通者尤佳)。
❤1
岗位需求：主管 薪资范畴：面议 国籍要求：越南 工作时间：/ 工作地点：越南 工作职责： 1、负责公司客户端的UI设计，把控设计组的工作输出质量； 2、管理及协调部门人员的工作正常运行，总结及汇报设计部门的工作内容: 3、参与项目前期视觉设计流行趋势,竞品分析: 4、维护产品的设计标准和设计规范,以及跨部门沟通组件库搭建工作。 5、全程跟进产品研发,确保最终实现与设计效果一致； 岗位要求： 1、能够流利的中文、越南语沟通； 2、有2年团队管理经验； 3、熟练并掌握Figma、Sketch、PS、AI、AE等设计软件 4、较强的逻辑思维能力及沟通表达能力 5、有设计原则、规范化思维，能从整体出发设计出统一的UI视觉； 6、具备良好的工作态度和团队精神,优秀的审美能力,良好的创意思维和理解能力；
岗位需求：Java架构师（技术专家） 薪资范畴：面议 国籍要求：中国 工作时间：/ 工作地点：远程 工作职责： 1、核心功能开发、技术攻坚 2、线上疑难杂症问题处理及维护 3、系统瓶颈模块性能优化 4、技术创新以及调研 5、技术方案评审 岗位要求： 1、7年以上JAVA开发经验，3年以上大型java项目架构经验。至少熟悉另外一门编程语言； 2、计算基础扎实，熟悉常用数据结构和算法，较强的逻辑思维能力； 3、熟悉常用缓存redis，数据库mysql,mongodb,消息中间件rocketmq,kafka等核心组件; 4、熟悉spring cloud alibaba,dubbo, spring boot等常用框架组件 5、精通jvm原理； 6、有很强的系统优化经验，数据库和中间件优化经验； 7、 有较强的架构分析能力和架构设计能力； 8、 沟通态度良好，责任心强，积极主动。
❤2
岗位需求：前端架构师 薪资范畴：面议 国籍要求：中国 工作时间：/ 工作地点：远程 工作职责： 1、核心功能开发、技术攻坚 2、线上疑难杂症问题处理及维护 3、系统瓶颈模块性能优化 4、技术创新以及调研 5、技术方案评审 岗位要求： 1.本科及以上学历，6年以上前端研发经验，有团队管理经验； 2.精通各种Web前端技术，熟悉常见设计模式，能把良好的架构设计落地到项目实践中，掌握前端常见的多端适配和性能优化方案； 3.有前端架构设计.性能优化.组件化和模块化方面的实践经验，有系统重构的能力； 4.对前端MV*框架有深刻理解，至少有一个现代库或框架的大型项目经验（如：React.Vue）； 5.悉Webpack.Parcel等前端打包工具，并对其实现有一定了解； 6.具备较强的分析和解决问题的能力，具备较好的软件工程意识； 7.具备良好的团队合作精神和较好的沟通能力，抗压能力强
岗位需求：Java高级研发 薪资范畴：面议 国籍要求：中国 工作时间：/ 工作地点：远程 工作职责： 1、版本迭代开发以及自测 2、线上环境问题处理及维护 3、业务模块数据优化 4、问题修复 5、模块性能优化 6、其他事项 岗位要求： 1、本科及以上，计算机相关专业，5年以上实际JAVA项目开发经验； 2、熟悉Spring Boot，Spring Cloud，Mybatis等主流开发框架；具备Spring Cloud和Web中后台管理系统实际项目开发经验； 3、具有扎实的java功底，熟悉jvm、web开发、缓存、多线程、分布式架构、分布式事务、消息中间件等技术； 4、深入理解面向对象的编程，了解常见的设计模式，熟悉微服务的架构模式，熟悉敏捷开发的开发模式； 5、熟练Linux常用命令，熟练编写Shell脚本，熟悉Nginx、Redis、Zookeeper、Kafka、RabbitMQ等相关技术
❤1
岗位需求：Java主管 薪资范畴：50K-70K 国籍要求：不限 工作时间：/ 工作地点：泰国 工作职责： 1、负责公司核心系统的架构设计和优化，确保系统的高性能、高可用性和高扩展性。制定并推行系统架构规范和标准。 2、参与公司技术方向的决策，推动技术创新，评估和引入新技术以提升系统性能和开发效率。解决项目中的关键技术问题和难题。 3、负责核心代码的审查和优化，确保代码质量和性能。指导团队成员进行代码重构和优化。 4、对团队成员进行技术指导和培训，提升整体技术水平。组织和主持技术分享会，推动技术知识的传播和交流。 5、参与项目的需求分析、技术方案设计和开发计划制定。跟进项目进度，确保按时交付高质量的系统和功能。 岗位要求： 1、计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 2、8年以上Java开发经验，3年以上系统架构设计经验、3年以上管理经验。 3、有大规模分布式系统设计和开发经验。 4、精通Java编程，熟悉Sprin…
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @nezhaHR. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Citation-graph rank — 777,086 of 1,481,217entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.
Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 10 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“哪吒国际人力资源 官方频道 求职招聘” (@nezhaHR), 64 subscribers as measured 10 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/nezhaHR.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.