9 Jan 2026, 09:54 UTC104 views12 reactionsread 8 August 2026 Video
Идет 2026, а я болею с прошлого года
Решила сделать себе подарок и уехать на новогодние в тепло. Прилетев в Дубай, потусив в здравии всего 1,5 дня, в Лувре в Абу-Даби я обнаружила в себе температуру 39+
Мы оперативно вернулись в Дубай и больше температура не покидала мое тело (сейчас тоже).
В новогоднюю ночь я вышла на улицу на 5 минут посмотреть салют у Бурдж Халифа. Я была в кофте, пиджаке, зимних колготках, брю…
🙏7❤2😱2😢1
13 Dec 2025, 11:40 UTC≈7,540 views17 reactionsread 8 August 2026 Тренды маркетинга 2026
📌Соло-маркетинг на фоне осознанного одиночества
Если раньше люди переживали – как это пойти одной в ресторан, как это поехать одной в тур, как это купить самой себе цветы, то сейчас соло-продукты и услуги для себя любимой(ого) – это активно развивающийся тренд.
Как использовать:
- показывать в контенте продукты и услуги, где их использует в реальной жизни один человек
- создавать адаптивные…
🔥13👍3❤1
30 Nov 2025, 15:23 UTC210 views9 reactionsread 8 August 2026 Преданность клиента зависит от постоянства наших усилий
Фраза недели, которую я прочла в книге "Ritz-Carlton: правила бизнеса".
Очень меня зацепила. Так просто и в самую суть
👍8❤1
22 Nov 2025, 11:53 UTC≈34,400 views47 reactionsread 8 August 2026 Что должно быть в сервисе каждой компании
Высокое качество продукта – это не УТП, это база, которую ждет покупатель. Сейчас ключевым фактором для принятие решения в вашу (или не в вашу сторону) стал сервис.
Я читаю по книге в неделю. На этой неделе я болела, читала книгу «Искренний сервис 2.0» и родился этот пост.
Сервис – это стандарты + культура + искреннее желание помочь, упакованные в систему.
На мой взгляд, …
👍22❤14🔥8👏2🥰1
14 Nov 2025, 09:01 UTC≈4,130 views27 reactionsread 8 August 2026 Advertisementerid 2W5zFH7Qzqe
Ввод в должность нового сотрудника (онбординг)
Месяц назад мы начали перекапывать HR-процессы нашего бизнеса. Наша последняя победа – это качественный и классный онбординг для новых коллег.
⠀
Онбординг — период адаптации, от которого зависят «отношения» между компанией и сотрудником.
⠀
Чтобы новый человек быстро включился в процессы, не нервничал – онбординг должен быть понятным, прозрачным и с базой знаний.
Что вк…
🔥15👍9❤3
1 Nov 2025, 13:25 UTC≈1,110 views18 reactionsread 8 August 2026 Я потеряла счёт времени, когда стала предпринимателем
Время летит, события тоже.
Уже давно замечаю подобные диалоги:
- Слушай, а помнишь, 2 года назад мы с тобой ходили туда-то?
- Диан, это было 3 месяца назад
Да, это жёстко 😄
😁10🤔6👍2
28 Oct 2025, 09:05 UTC≈1,040 views17 reactionsread 8 August 2026 Безответственность людей меня пугает
Ранее я вам рассказывала, что мы наняли HR-специалиста. Она нашла кандидата на должность контент-мейкера, которая показалась нам всем классной.
Мы назначили день первой оплачиваемой съемки (как тестовой, так как она вообще шла на оклад и полный рабочий день) на 11:15.
11:15, ее нет. Я начинаю снимать сама на проекте, чтобы заказчик не понял, что у нас какая-то заминка.
11:30. …
🔥11🤝6
24 Oct 2025, 09:10 UTC≈1,390 views13 reactionsread 8 August 2026 Advertisementerid 2W5zFHoSfSx
Ошибки в рекламе, которые сливают бюджет
Когда проводим аудит маркетинговых результатов компании, встречаем эти ошибки, и я решила — а почему бы не собрать свой ТОП.
Думала будет меньше, но получилось 15 штук.
📎 Обязательно проверьте, что у вас нет таких ошибок
Поехали:
✖️Красивая реклама, эстетичная, но не понятно, что продает.
Мой личный ТОП-1. Очень часто вижу эстетичные, красивые креативы, которые не конвер…
🔥6❤4👌3
21 Oct 2025, 14:53 UTC969 views15 reactionsread 8 August 2026 Video
Я наняла HR-менеджера
Мы с Марком (кофаундером агентства и моим мужем по совместительству) проводим раз в неделю стратегическую сессию по делам развития агентства и улучшения процессов.
📎 На прошлой неделе мы сели, вздохнули над задачами по найму новых и недостающих людей и решили –
«если не наймем для этой цели отдельного человека, то никто не вырастем»
И вот у нас появилась чудесная девушка HR, которая ищет нам…
🔥8❤5👏2
19 Oct 2025, 09:00 UTC≈3,260 views13 reactionsread 8 August 2026 Advertisementerid 2W5zFH6GUaL
Почему клиенты не возвращаются
Есть золотое правило: дешевле удержать клиента, чем привести нового. Но удержание – это тоже система.
Давайте разберем самые частые причины ухода клиентов, которые я встречаю, заходя в новый проект:
🟣Несоответствие ожидания от рекламы (или контента в соцсетях / у блогеров) и реальности.
🟣Несоблюдение сроков: доставки, подачи блюд, оказания услуги.
🟣Отсутствие работы с пост-опытом…
🔥6💯4👍2❤🔥1
13 Oct 2025, 07:31 UTC≈1,040 views13 reactionsread 8 August 2026 Планерка в понедельник утром – это ад
И в первую очередь для владельца бизнеса / ТОП-менеджера, который ведет встречу
💔Представим грустную картину:
9:00/10:00 утра, все побитые, сонные, еще не привели свои задачи в порядок (даже не заходили в трекер), не сделали резюме прошлой недели.
Их задача в понедельник утром – не оптимизировать себя и не прописать задачи на неделю, а дотащиться до созвона, включить камеру и…
❤5🔥4👏3🙈1
11 Oct 2025, 10:28 UTC≈1,270 views17 reactionsread 8 August 2026 Проверьте свой сайт на эффективность
На прошлой неделе ко мне на консультацию пришла школа английского.
Главный запрос был — понять, почему сайт не конвертирует, почему клиентов нет, только клики на рекламу и безрезультатное посещение сайта.
📌Я провела аудит и поняла, что все дело в посадочной странице (сайте), а не в настройке рекламы.
📌Я буду рассказывать, а вы проверьте свой сайт:
💘Главный экран
– Первые 5 се…
🔥8👍4💯3⚡1❤1
Showing the 12 most recent of 19 posts we hold for @nabizzike. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.