Channel
@molten_consulting
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
95subscribers
-1 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002383814621 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @molten_consulting |
| Created | Between 1 September 2024 and 7 March 2025— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 16 August 2026 |
| Measurements held | 3 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 16 August 2026 |
| On Telegram | t.me/molten_consulting |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 16 Aug 2026, 06:38 | 95 | -1 |
| 9 Aug 2026, 12:30 | 96 | no change |
| 7 Aug 2026, 22:12 | 96 | first reading |
16 posts held, back to 7 March 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 16 posts for this entry, the most recent from 24 March 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
12 reactions across 6 posts, in 5 distinct kinds. The most used accounts for 50.0% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 6 | 50.0% | |
| 👍 | 2 | 16.7% | |
| 🔥 | 2 | 16.7% | |
| 👏 | 1 | 8.33% | |
| 🥰 | 1 | 8.33% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 6 of the 16 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 12reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 16 most recent posts we hold, published 7 March 2025 to 24 March 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Клуб «Лидеры HR» провёл закрытую встречу, посвященную стратегии и тактике управления персоналом — «Стратегический HR: интегратор бизнеса, архитектор ценности и хранитель культуры» 18 марта в Москве состоялась встреча Клуба «Лидеры HR» в закрытом формате. Организаторами мероприятия выступили консалтинговая компания «Молтен Консалтинг» и компания Prime. Мероприятие «Стратегический HR: интегратор бизнеса, архитектор це…
🥰1
Друзья, коллеги, HRовцы! Мощный состав спикеров и потрясающая программа на нашем закрытом мероприятии для HRD. Зовем! Пишите в личку по поводу подробностей и промокода ❗️Дата: 18 марта 14:00-18:00❗️ (офлайн, ул.Бауманская д 7 стр) ⚡️⚡️Программа мероприятия⚡️⚡️ Панельная дискуссия «Стратегия и лидерство HR” Выступления: 🔹 «Роль HR глазами бизнеса: Основные боли бизнеса и тенденции рынка» Алевтина Андреева, HRBP…
❤2
Дорогие, с праздником любви, весны и счастья❤️❤️❤️
⚡️Стратегический HRD: интегратор бизнеса, архитектор ценности и хранитель культуры ⚡️ Приглашаем участников и спикеров на закрытую стратегическую сессию‑практикум для HR‑директоров и HR‑стратегов. Это не очередной «тренинг по навыкам», а живая стратегическая лаборатория, где HRD работает в логике члена правления, а не сервисной функции. ❗️Чем это интересно участникам? (HRD, HRBP, HR‑стратегов) ✅ Вы переведете сво…
👍2🔥2👏1
«Молтен Консалтинг» провел круглый стол «Буддийская этика в бизнесе» 11 февраля 2026 года в Москве состоялся круглый стол «Буддистская этика в российском и международном предпринимательстве». Организаторами мероприятия выступили консалтинговая компания «Молтен Консалтинг» и Движение «Русская Мечта» при участии Центрального духовного управления буддистов и Фонда содействия буддийскому образованию и исследованиям. Ме…
❤2
Уважаемые коллеги, с Наступающим! 🎉 Пусть Новый год принесёт стабильный рост по всем ключевым показателям, благодаря мудрым и гибким решениям в условиях любой рыночной ситуации. Желаем баланса и гармонии во всех сферах. Пусть ваша экспертиза ценится по достоинству, а клиенты, коллеги и партнеры доверяют на 100% . С Новым годом! Счастья и удачи! ❤️
Что, если секрет роста прибыли и сплоченной команды – в ценностях? Часто ценности в компаниях остаются просто красивыми словами на сайте, но когда они становятся живой системой и настоящими «правилами игры», то бизнес начинает показывать впечатляющие результаты. Из новой статьи вы узнаете: • Как ценности снижают текучку и экономят на подборе; • Почему они отсеивают токсичных сотрудников; • Как с их помощью ускор…
❤1
В новой статье «Внедрение искусственного интеллекта в банках: роль корпоративной культуры» продолжаю размышлять о доверии и корпоративной культуре при внедрении технологических изменений Мой анализ выявил 5 параметров работы с корпоративной культурой при внедрении ИИ: ❤️Управление на базе ценностей: работа не только с целями, но и с ценностями и смыслами ❤️Вовлеченность на трех уровнях: лидеры, амбассадоры, команда…
24 апреля Екатерина Бражникова приняла участие в конференции «Страхование D&O и TCI: актуальные тенденции и новые продукты. Искусство и предпринимательство» В рамках конференции Екатерина активно общалась с выступающими и аудиторией для продвижение консалтинговых услуг, а так же подчерпнула много полезной информации для развития направлений и продуктов Молтен Консалтинг. Особенно полезными стали обсуждения: ❤️Стра…
❤1
10-11 апреля 2025 года Управляющие партнеры Мария Аксеновоа и Елена Голикова приняли участие в РВФ в Казани Российский венчурный форум привлек внимание более 5 000 участников и более 1000 стартапов и собрал костяк активных участников венчурного рынка России. ❤️Мария Аксенова стала спикером круглого стола «Женщины и лидерство в инвестициях". В пресс-центре ТАСС состоялся брифинг «Инвестор Мария Аксенова о пути к фи…
Екатерина Бражникова, Управляющий Партнер, стала спикером конференции и участвовала в жюри стартапов из регионов на конференции в Сколково! Сколково Регионы. Пространство технологических лидеров — это стратегическая площадка для демонстрации лучших практик и инициатив работы регионов и Сколково по достижению технологического лидерства страны. ❤️Форум служит важной платформой для обмена опытом между федеральными и р…
Продолжаем делиться нашими кейсами КРУПНАЯ СЕТЬ МЕДИЦИНСКИХ ДИАГНОСТИЧЕСКИХ ЦЕНТРОВ Реинжениринг финансовой системы и подготовка к привлечению стратегических инвесторов #кейс Компания стремилась привлечь инвесторов, требовалась реорганизация финансовой системы и подготовка отчетности в соответствии с международными стандартами Решение и подход: 1️⃣ Разработали и внедрили эффективные процессы управления, бюджетир…
Showing the 12 most recent of 16 posts we hold for @molten_consulting. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 16 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Молтен Консалтинг” (@molten_consulting), 95 subscribers as measured 16 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/molten_consulting.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.