7 Aug 2026, 15:06 UTC27 views7 reactionsread 8 August 2026 Photo
➤ Самая сильная сторона основателя однажды может стать потолком компании.
Чем больше контроля основатель удерживает за собой, тем ниже могут оценивать компанию инвесторы.
Такой вывод сделал исследователь Ноам Вассерман, изучив данные 6130 стартапов. Дело в том, что, при анализе перспектив развития компании, в которую инвесторы хотят вложиться, у них возникает вопрос о том, сможет ли бизнес расти дальше, если все кл…
💯3👍2🔥2
3 Aug 2026, 15:15 UTC54 views6 reactionsread 8 August 2026 Photo
➤ Как добиваться результата, если всё время, необходимое для него, уже занято общением о работе?
Бывает, что человек работает допоздна, потому что только тогда у него появляется время для самой работы. В рабочие часы внимание рассыпается между совещаниями, сообщениями, звонками и вопросами, каждый из которых требует немедленного ответа. А к концу дня остаются усталость и чувство, что главное так и не сделано.
О том…
❤2🔥2👍1🙏1
2 Aug 2026, 08:07 UTC51 views3 reactionsread 8 August 2026 Photo
🎓 Расписание обучающих программ МИПОПП | Для бизнеса
▪️ Коучинг по международному стандарту. Процесс-ориентированный и травма-информированный подход. Level 2 ICF.
с 28 октября | онлайн
Ведущая – cert. PW, коуч MCC ICF Татьяна Кручиневская. Ментор – коуч PCC ICF, бизнес-тренер Надежда Селиванова.
Зарегистрироваться >>
▪️ Бизнес-психология
Присоединиться к программе можно до октября.
с 12 марта 2026 | онлайн
…
👌1👍1🔥1
30 Jul 2026, 15:04 UTC66 views8 reactionsread 8 August 2026 Photo
► Почему помощь человека с состоянием в 550 миллионов долларов не закончилась одним пожертвованием.
Мы почти не замечаем своего дыхания, оно просто происходит — первое и самое естественное движение жизни. И трудно представить, что для кого-то каждый вдох становится ежедневной работой, зависящей от лекарств, оборудования, знаний врача и того, успела ли помощь прийти вовремя.
В 2008 году часть этой реальности вошла в…
❤4👍2🔥2
27 Jul 2026, 16:12 UTC73 views8 reactionsread 8 August 2026 Photo
➤ По данным HeadHunter, 80% работников сталкивались с признаками профессионального выгорания, а 49% рассматривали смену работы как способ справиться с ним.
Бывает так, что человеку по-прежнему дорога компания, но роль, в которой он долго был силён и нужен, постепенно становится тесной. Всё чаще хочется исчезнуть из чатов, отложить разговор, уйти, хотя завершения может просить лишь прежний этап профессионального пути…
👍3🔥3👌2
20 Jul 2026, 15:26 UTC79 views6 reactionsread 8 August 2026 Photo
«Почему вы раньше мне ничего не говорили?» — вопрос сотрудника, который так и не получил шанса измениться.
В своей книге Ким Скотт, бывшая топ-менеджер Google, Apple и YouTube, вспоминает историю Боба — внимательного и любимого командой сотрудника. В какой-то момент ей стало ясно, что работает он плохо. Несколько недель Боб готовил важный документ, а на выходе получился почти поток сознания. Скотт видела его стыд и …
👍3🔥2👌1
16 Jul 2026, 15:04 UTC79 views9 reactionsread 8 August 2026 Photo
➤ В 83 года миллиардер Ивон Шуинар мог превратить Patagonia в семейное состояние на несколько поколений. Вместо этого он передал всю будущую прибыль … Земле.
Иногда самый сильный предпринимательский жест — не взять больше, а вовремя отпустить. Ивон Шуинар, основатель Patagonia, много лет развивал компанию, которая производит одежду и снаряжение для жизни на природе.
Еще с 1985 года Patagonia направляла 1% от продаж…
❤4👍3🔥2
13 Jul 2026, 15:02 UTC92 views7 reactionsread 8 August 2026 Photo
► Сколько жизни остается у человека после работы?
Бывает так, что человек приходит домой и от усталости уже не может говорить. Утром открывает ноутбук — и еще до первого письма чувствует, как внутри все сжимается. Там, где раньше было внимание, появляются ошибки. Там, где была включенность, остается необходимость сделать самое нужное и не сорваться.
В теме ментального здоровья в бизнесе есть понятие витального инте…
👍4🔥2👌1
8 Jul 2026, 15:13 UTC74 views8 reactionsread 8 August 2026 Photo
► Самоуправление в компании с 900 сотрудниками — утопия или инструмент роста?
Фредерик Лалу в книге «Открывая организации будущего» пишет о том, что многие управленческие решения, которые должны помогать компании расти, сами могут этому росту мешать.
Появляются новые регламенты, KPI, мотивационные программы, совещания о том, почему прежние совещания не дали результата. И формально с точки зрения контроля вроде бы м…
🔥4❤2👍2
4 Jul 2026, 15:36 UTC86 views10 reactionsread 8 August 2026 Photo
► Что еще может сделать предприниматель, когда уже умеет строить компании, собирать команды и зарабатывать миллионы?
В истории Вадима Мошковича ответом стала … школа.
Основатель «Русагро», занимающий 51-е место в рейтинге российских миллиардеров Forbes с состоянием $2,9 млрд, годами развивал один из крупнейших агропромышленных бизнесов страны. А потом в поле его внимания вошло образование.
В этом выборе бизнесмена…
❤4👍2🔥2❤🔥1💘1
1 Jul 2026, 15:55 UTC95 views3 reactionsread 8 August 2026 Photo
🎓 Расписание обучающих программ МИПОПП | Для бизнеса
▪️ Психодинамический процесс-ориентированный коучинг. Эволюционное движение личности и бизнеса – Level 2 ICF.
с 28 октября | онлайн
Ведущая – cert. PW, коуч MCC ICF Татьяна Кручиневская. Ментор – коуч PCC ICF, бизнес-тренер Надежда Селиванова.
Зарегистрироваться >>
▪️ Бизнес-психология
Присоединиться к программе можно до октября.
с 12 марта 2026 | онлайн
Ве…
❤2👌1
30 Jun 2026, 15:37 UTC94 views9 reactionsread 8 August 2026 Photo
➡️ 44% сотрудников сталкивались сами или были свидетелями буллинга, дискриминации и других форм недопустимого поведения. 30% говорили о сексуальных домогательствах. При этом официально о случившемся сообщали единицы…
Такие данные получила не маленькая закрытая организация, а крупная австралийская медиакомпания Nine Entertainment, где работает около 5000 человек.
На консенсусном уровне компания продолжала жить своей…
👍6🙏2❤1
Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @mipopp_business_process. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.