27 Jun 2024, 12:23 UTC161 views4 reactionsread 10 August 2026 Photo
Сегодня приняли участие в HR-форуму от издательского дома Коммерсантъ «Новые кадры для экономики».
Обсудили вызовы, которые диктует современные реалии рынка:
- внедрение ИИ-инструментов
- автоматизация подбора
- важность адаптации и удержания персонала
- кейсы лидеров рынка (OZON, Weldone, Bellerage и других)
❤3🗿1
24 Jun 2024, 16:44 UTC80 views4 reactionsread 10 August 2026 Долгожданная запись эфира!
❤4
24 Jun 2024, 16:44 UTC130 views5 reactionsread 10 August 2026 Forwarded from @hrprosvetVideo
Провели #прямойэфир на тему массового подбора и рассказали, почему важно считать воронку👍
Спикер: Олег Рыжков, директор по продукту в HuntBox. Ребята много лет занимаются голосовыми роботами, и вот наконец-то у них появились роботы-рекрутеры. Включайте запись эфира, чтобы послушать, как они разговаривают. Роботу Вере и не снилось🔥
⏰Таймкод:
1:35 Исследование HRPROSVET «Подбор персонала в 2024 году»
6:15 Знакомство…
❤5
18 Jun 2024, 15:58 UTC109 views3 reactionsread 10 August 2026 Forwarded from @hrprosvet
Через 10 минут начинаем прямой эфир на тему массового подбора!✨
📌Присоединяйтесь по ссылке, чтобы не упустить возможность послушать голосовых роботов: https://hrprosvet.ktalk.ru/yq4q6lvvkkq4
❤3
18 Jun 2024, 15:09 UTC90 views5 reactionsread 10 August 2026 Forwarded from @hrprosvetPhoto
18 июня проведем прямой эфир на одну из самых животрепещущих тем:
Массовый подбор: почему важно считать воронку?
Обсудим следующие вопросы:
👉🏼Что происходит в компаниях с массовым подбором?
👉🏼Что такое воронка подбора и почему она так важна?
👉🏼Кейсы: реальные цифры воронок. Где мы теряем кандидатов?
👉🏼Советы от спикера: как усовершенствовать массовый подбор в вашей компании?
📌Спикер: Олег Рыжков, директор по проду…
❤5
18 Jun 2024, 15:09 UTC60 viewsread 10 August 2026 Друзья, сегодня в 19.00!
Уже через час 📺
17 Jun 2024, 10:10 UTC59 views4 reactionsread 10 August 2026 Всем привет!
Встречаемся завтра в 19.00.
❤4
11 Jun 2024, 08:04 UTC103 views5 reactionsread 10 August 2026 Photo
⚡️⚡️⚡️Мы получили Гран-при Recruitment Awards 2024 в номинации «Лучшая платформа для массового подбора персонала»
Мы рады, что наш труд признают эксперты и профессионалы с многолетним опытом в отрасли!
Подробнее о других участниках ниже по ссылке:
https://hrsummit.ru/hrclubnews/05062024
❤4🗿1
6 Jun 2024, 10:36 UTC131 views2 reactionsread 10 August 2026 Всем привет!
Делимся кейсом, как получить лид в массовом подборе за 47 рублей из старой базы "недозвонов".
Примеры звонков, цифры, итоговые результаты - все очень подробно! ⚡️⚡️⚡️
https://vc.ru/growth/1209949-nedozvony-i-golosovoy-robot-kak-poluchit-lid-v-massovom-podbore-za-47-rubley
❤2
3 Jun 2024, 15:42 UTC129 views5 reactionsread 10 August 2026 Photo
Друзья, обязательно подключайтесь завтра в 17.00!
Будет интересно)
————————————————————————————
Массовый подбор
Холодный поиск
Низкий отклик на вакансию
Недозвоны до кандидатов
Срыв сроков закрытия вакансий
Нервный срыв рекрутера
Ну и сверху, конечно же, вишенка в виде дефицита кадров 🍰
При этом где-то рядом есть компании, которые закрывают ежемесячно сотни вакансий. У них в штате, наверное, работают ведьмы🧙♀️
На…
❤5
23 May 2024, 16:21 UTC155 views5 reactionsread 10 August 2026 Друзья, опубликовали статью про наше видение рынка массового подбора в 2024 году на VC.
О чем говорим:
1. Каким будет 2024 год для компаний, занимающихся массовым подбором
2. Какие вызовы и риски грозят рынку
3. Что нужно менять в бизнес-процессах, чтобы выводить больше?
4. Ключи к успеху в 2024 году
Всегда рады любой обратной связи!
https://vc.ru/opinions/1188750-massovyy-podbor-v-2024..
❤4🗿1
19 May 2024, 17:48 UTC130 views5 reactionsread 10 August 2026 Video
Друзья, готовимся к новой рабочей неделе! 👻
🗿3❤2
Showing the 12 most recent of 14 posts we hold for @masshave. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.