6 Aug 2026, 08:59 UTC83 views8 reactionsread 7 August 2026 по итогам одной из рассылок, прочитанных книг и моего опыта - пробуйте договариваться в процессе. проще говоря, не стесняйтесь торговаться) это норм, если вы чувствуете что можете и готовы. или вам нечего терять.
особенно по поводу работы. а что вам терять на собеседовании, по факту? вы никогда не узнаете всех подводных камней и цепочки принятия решений.
иногда могут не взять (или взять) за неподтверждаемую, но явно…
👍4❤3🔥1
5 Aug 2026, 11:12 UTC108 views7 reactionsread 7 August 2026 Video
Возрастные наблюдения
Не, ну а что, дотянул до 50, имею право слегка побухтеть на эту тему.
Мне лично сильно заметно, что общаться максимально кайфово с ребятами в возрасте 27-40. Причем ребята - это прямо четкое определение. Когда человек просит максимально часто называть его по имени отчеству, уже сложнее общаться.
Наверное, вопрос в достаточно легком отношении к себе и к миру.
Меня когда по имени отчеству зовут…
❤7
4 Aug 2026, 09:34 UTC140 views11 reactionsread 7 August 2026 а пацаны то может и не знают)
иногда руководители думают, что поиск и найм сотрудника - это работа только HR-команды. и обучение - тоже их прерогатива. но нет, ребята. ваши люди - ваше дело) а то они ведь потом уволятся, а вам новых набирать
а между тем -
- замена среднестатистического специалиста стоит от 50% до 200% его годовой зарплаты (потери на поиск, адаптацию, падение производительности)
- если у руководите…
👍5🔥4⚡2
3 Aug 2026, 14:58 UTC136 views9 reactionsread 7 August 2026 Video
Когда я боксом плотно занимался, мне мой тренер иногда говорил "Олег, хватит молотить воздух как не в себя, сгоришь быстро".
Вот иногда хочется сказать тем, кто решил, что главное в работе - это создание, а потом оперативное тушение самовозгорающихся чатиков и бесконечных переписок - " бро, постой) перестань молотить воздух"
Осмотрись. Выдохни. Задача руководителя - не соревнования по скорости ответа в чатиках.
О…
🔥6💯2⚡1
А когда ты работаешь? pinned a photo
3 Aug 2026, 09:29 UTC132 views5 reactionsread 7 August 2026 Photo
на скринах - отзывы ребят с первого потока моего проекта «человек руководящий».
два с половиной месяца мы создавали лидерские стратегии. каждый - свою. с учетом своей реальности, своих целей, запросов и ощущений от жизни.
это была настоящая работа, не развлечение. ребята трудились плотно, глубоко и честно.
и как итог - участники группы зафиксировали свою стратегию документально и рассказали о ней всей группе.
сп…
🔥5
1 Aug 2026, 08:23 UTC139 views2 reactionsread 7 August 2026 Photo
Суббота, ура ❤️
Жду ваши вопросы, готовлю свои ответы)
Неделя была вся в каком то бесконечном драйве, делал свои проекты, обсуждали консалтинг разного формата и объема.
Выступал немного)
Тренировки, конечно же.
Вопросы и ответы к самому себе.
Много всего. Не всегда на поверхности, при этом плотность событий реально на максимуме, есть такое ощущение.
Сегодня завтра вот решил взять выходной от себя самого - того, котор…
👍2
31 Jul 2026, 09:46 UTC144 views10 reactionsread 7 August 2026 Video
Поговорили с коллегами из индустрии на РБК ТВ насчёт нашего родного российского геймдева.
Как у нас дела.
Дела у нас двигаются.
Компании растут, развиваются.
Хиты в том числе и на steam выходят. От российских разработчиков. Причем издают их в им числе и американские паблишеры.
Сложностей много. С инвестициями, выводом денег, кадрами. Проблем достаточно.
И мы работаем. Игры выходят. Такие дела ❤️
Ссылка на весь эфир -…
❤7🔥2👍1
А когда ты работаешь? pinned «как сохраниться - антикризисный гайд как понять тип своего кризиса и что сделать с этим кризисом - гайд от Олега Доброштана - профессионала в управлении командами, собой и ресурсами и консультанта по системному подходу к своей жизни гайд поможет тебе пройти…»
30 Jul 2026, 09:56 UTC163 viewsread 7 August 2026 как сохраниться - антикризисный гайд
как понять тип своего кризиса и что сделать с этим кризисом - гайд от Олега Доброштана - профессионала в управлении командами, собой и ресурсами и консультанта по системному подходу к своей жизни
гайд поможет тебе пройти первые шаги по определению своего кризиса и работе с ним
гайд не является рецептом или научной методикой
30 Jul 2026, 09:56 UTC160 viewsread 7 August 2026 на прошлой неделе провел я анткризисный онлайн практикум "как сохраниться".
говорили про кризисы, как кризис определить, что с ним сделать и в целом как понять, что кризис - это начало, а не конец, в принципе)
спасибо всем, кто пришел ❤️❤️❤️
теперь готов делиться специальным антикризисным гайдом для всех, кому важно понять - что за кризис к тебе подобрался, и какие первые шаги стоит предпринять, чтобы с ним начать р…
30 Jul 2026, 09:03 UTC145 views9 reactionsread 7 August 2026 Video
На днях сделал видео, где говорил про то, что стабильности в найме ближайшие лет 20 нам ждать не придется.
Ко мне сразу в личку посыпались комментарии и вопросы.
В основном - типа, получается, что частая смена работы сейчас воспринимается как норма?
Нет, не воспринимается.
Скорость изменений в экономике и инструментов бизнеса влияет на общую концепцию найма в принципе. Это правда. Скорость смены команд растет. Время…
💯6❤2🔥1
Showing the 12 most recent of 17 posts we hold for @manadjar. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.