Channel
@looking_for_a_dream_job
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry
328subscribers
+2 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001643136071 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @looking_for_a_dream_job |
| Created | Between 1 December 2021 and 30 April 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 16 September 2026 |
| Measurements held | 5 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 16 September 2026 |
| On Telegram | t.me/looking_for_a_dream_job |
Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 22 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 75% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 16 Sept 2026, 08:56 | 328 | +1 |
| 29 Aug 2026, 02:25 | 327 | -1 |
| 22 Aug 2026, 02:06 | 328 | +2 |
| 8 Aug 2026, 07:19 | 326 | no change |
| 7 Aug 2026, 16:41 | 326 | first reading |
15 posts held, back to 30 May 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 15 posts for this entry, the most recent from 31 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
92 reactions across 15 posts, in 7 distinct kinds. The most used accounts for 46.7% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 43 | 46.7% | |
| ❤ | 24 | 26.1% | |
| 👍 | 10 | 10.9% | |
| ❤🔥 | 6 | 6.52% | |
| 👏 | 4 | 4.35% | |
| 💯 | 3 | 3.26% | |
| 👌 | 2 | 2.17% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 15 of the 15 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 92 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 15 most recent posts we hold, published 30 May 2026 to 31 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
🤸♀️Надо ли указывать в резюме хобби, доп‑проекты и «вторую работу», если это важная часть вашей жизни? Короткий ответ: да, если это правда про вас и вы готовы с этим выйти на рынок. Но это та самая палка о двух концах, о которой важно знать заранее. 👩🏻💻Когда мы отправляем резюме, его читает конкретный человек - со своей картинкой мира, страхами и хотелками. Один руководитель, увидев вторую работу или активное хобб…
🔥5❤🔥2❤1
😳Год без работы в резюме - это точно приговор? Разбираю тему, которая волнует, кажется, вообще всех: перерыв в карьере. 📊Начнём с цифр: перерыв в 1-3 месяца смущает всего 8% рекрутеров. (есть такие исследования) Полгода без работы - уже 16-18%. А вот год - здесь настораживаются порядка 31% специалистов по подбору. ☝️ однако! Если у вас за этим перерывом стоит уважительная причина, а сам период не превышает полутор…
🔥6
🤔Разместила резюме, просмотров нет. Что делать? 1️⃣Для начала проверить, как давно Вы его опубликовали, посчитать, сколько времени прошло с момента публикации, и что это за дни недели. Например, если прошло всего два дня, и это четверг-пятница (или вообще выходные) - то это совершенно не показательно. (писала об этом тут) 2️⃣ Посмотреть, что у вас в статистике с показами. Для того, чтобы резюме посмотрели, оно долж…
❤4🔥2
Как узнать, отказывают ли вам из-за возраста? Если есть такая гипотеза, то проверяется она легко: убираем возраст из резюме - и смотрим, изменится ли конверсия. Если нет - то дело в другом: некорректно оформленном резюме, нерелевантных откликах, неверной стратегии. Потому что если со всем всё хорошо, а причина только в возрасте - то динамика показов/просмотров нам это покажет (вырастет). И цель этой проверки - не о…
❤3👍2🔥2
«Раньше приглашали, сейчас одни отказы»: мифы рынка глазами ТОПов Пост про стереотипы джунов завершился обещанием поговорить о рынке опытных кандидатов. А что с ним? Всё то же самое - от руководителей всех уровней я слышу те же жалобы, только другими словами: «раньше всё работало, а теперь нет», «с hh больше не приходят предложения», «рынок стал слишком сложным» и т.д. и т.п. В разрешении этих недопониманий продолжу …
🔥4💯2
«Где взять взять опыт работы, если без него не берут» и остальные стереотипы сегодняшнего дня. За прошедшие выходные на Дне молодежи я разобрала несколько десятков таких убеждений подряд. Давайте трезво взглянем правде в глаза, где здесь действительная реальность, а где - привычные отмазки😅 Про «нет опыта» Почти каждый раз, когда начинаем разбирать ситуацию и студента, и выпускника, оказывается, что этот самый опы…
❤3🔥3
Офферы июня Я не рассказываю про каждый оффер: кто‑то всё ещё в процессе, кто‑то осознанно берёт паузу (на отпуск, рабочие проекты), кто‑то тестирует новые гипотезы про себя и рынок. А где-то просто не успеваю🤪 Результаты клиентов за месяц - офферы: 🤝 IT‑директор в производственный холдинг агросегмента 🤝 Финансовый директор торговой компании 🤝 Операционный директор в финтехе 🤝 Главный специалист казначейства в прои…
🔥5
60+ карьерных консультаций за 6 часов🤪 Сама бы никогда не подумала, что такое возможно😅 но по ощущениям, ещё бы с десяток осилила. Но тогда скорее всего не осталось бы сил на 23 тыс шагов вечерней прогулки по Казани после мероприятия😝 В этом году я снова оказалась среди приглашённых на День молодёжи экспертов hh.ru. Сервис совместно с Мэрией Казани уже не первый год организует работу площадки, посвящённой карьере, г…
🔥7❤🔥4👍2
Video message, posted without a caption
❤5
Оффер на COO с hh. Реальность или вымысел?😎 Вот вам реальный кейс. Клиент - Операционный директор EdTech-а в начале февраля вышел на рынок. И вот в июне обрадовал меня новостями - за это время уже не просто вышел в компанию, но и успел подумать, а оставаться ли там, и зашел в следующий проект. И всё это - через собственноручные отклики с hh. За 2,5 недели! В который раз убеждаюсь, что у каждого - свои пути поиска. И…
👍3🔥2❤1💯1
Готовимся к интервью с AI. Шаг 3. Прорепетировать ответы на типовые вопросы Цель тут - не выучить ответы наизусть, а натренировать 3 вещи: - структуру ответов, - конкретику (кейсы и цифры), - умение говорить вслух без воды и паники. Чем лучше вы продумали и отрепетировали ответы на базовые вопросы, тем спокойнее чувствуете себя на встрече с HR, нанимающим менеджером или даже ИИ-интервьюером. 3.1. Составляем список в…
🔥2❤1
Шаг 2. Подготовить самопрезентацию "О себе" Важно уметь за 1-2 минуты чётко рассказать, кто вы, чем занимались, в чем ваша экспертиза, чем можете быть полезны для конкретной компании, и куда хотите двигаться. Задача нейросети - помочь вам собрать этот рассказ в логичную, живую конструкцию. Базовый промпт "Собери структуру под вакансию": Ты – карьерный консультант и HR-интервьюер. Помоги подготовить самопрезентацию на…
👌2🔥2❤1
Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @looking_for_a_dream_job. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 16 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“А зачем мне тогда резюме?” (@looking_for_a_dream_job), 328 subscribers as measured 16 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/looking_for_a_dream_job.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.