Channel
@leaderandteam
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
167subscribers
+0 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001403003173 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @leaderandteam |
| Description | Канал о личном и профессиональном развитии лидера и создании команд По всем вопросам - @Alexander_Andreew |
| Created | Between 1 April 2019 and 31 October 2021— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 15 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/leaderandteam |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 8 Aug 2026, 15:45 | 167 | no change |
| 7 Aug 2026, 15:06 | 167 | first reading |
20 posts held, back to 6 April 2024 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 22 May 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 8 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
190 reactions across 17 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 39.5% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 75 | 39.5% | |
| 🔥 | 57 | 30.0% | |
| 💯 | 22 | 11.6% | |
| ❤ | 12 | 6.32% | |
| 👏 | 12 | 6.32% | |
| 😁 | 9 | 4.74% | |
| 🙏 | 2 | 1.05% | |
| 👌 | 1 | 0.526% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 19 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 190reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 6 April 2024 to 22 May 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Вчера коллеги обсуждали интересную тему - природу власти. Задумался сам. По большей части в публичном поле любят говорить о влиянии, о вдохновении, о том, что лидер - это тот, кто воодушевляет бежать к амбициозным целям и прочая. Но забывают о принуждении. Об этом как будто стесняются говорить. Влияние? Да. Воодушевление? Конечно. А вот про принуждение - тишина в студии. Не «этичненько». А между тем, если говорить …
👍20🔥7💯5❤3🙏1
Заметил, что термин «автономные команды» всё чаще всплывает в разговорах. Прямо-таки тренд. Холакратия, бирюзовые организации, agile-трансформации — всё туда же. Но давай честно: вот это слово «автономные» у меня вызывает вопросы. Прямо с ходу. Автономные — это от кого, простите? От руководителя? Он где тогда, в соседнем коридоре в одиночестве страдает? Потому что, как ни крути, лидер — это ведь не внешний наблюдате…
👍6💯3🔥2❤1👌1😁1
Регламенты. Тема старая, как бизнес. Но стоит только произнести это слово в компании, как в воздухе появляется лёгкий запах тревоги. Ведь логика вроде бы простая: чтобы навести порядок — нужно всё описать. Но давай подумаем, с чего вообще начинается история с регламентом. Как правило, писать его садится руководитель или собственник. И вот тут возникает первая странность: если у тебя работают профессиональные сотруд…
👍7👏2💯2
Один из самых надёжных способов понять, насколько перед вами команда, а не просто группа сотрудников — это послушать, как они разговаривают. Не на совещаниях. Не в отчётах. А в реальной, живой, повседневной коммуникации. Что именно говорят. Как. С каким тоном. С каким подтекстом. И — что не говорят. Потому что качество коммуникации — это не про «вежливо» или «красиво». Это про то, работает ли команда как единый орган…
💯9👍5🔥5😁1
Устал ТАЩИТЬ бизнес на себе? Хватит быть рабом своего дела! 💼 На моём эксклюзивном авторском вебинаре всего за 1 час ты: ✅ Делегируешь 80% задач ✅ Сформируешь "команду мечты" без HR и зарплат ✅ Настроишь бизнес, который работает без твоего участия ✅ Получишь доступ к моей личной системе управления "Автобизнес 2.0", которую я использовал, чтобы заработать 💸 10 млн за 6 месяцев 🔥 Бонусы для первых 10 участников: — И…
😁7👍2🔥1
Завтра выступаю в бизнес-клубе на тему "Как создавать масштабные проекты, не погружаясь в операционку". Кто в Сочи - приходите, будет много пользы. На встрече я расскажу, как мы за 10 месяцев запустили учебный центр в Сириусе: ✅ Выросли с 1 сотрудника до команды из 270+ человек ✅ Провели 115 мероприятий для 4500 участников ✅ Выстроили систему, которая работала без моего вовлечения в рутину В этом проекте я потрати…
🔥5👍4👏4❤1
Привет, друзья! Мы с Юрием решили собраться и обсудить одну интересную тему — как выдержать полный штиль. Многие знают, что напрасно нас бурей пугают, в сущности буря пустяк. Команда поможет и Фин. дир 😁 Гораздо трудней, не свихнуться со скуки и выдержать полный штиль... 😉 Это не лекция, не тренинг, а глубокая, свободная беседа, где мы поделимся своими мыслями, наблюдениями и опытом. Часто говорят о бурях и кризис…
🔥6👏3👍2
Получилась отличная беседа с интересными вопросами от аудитории. О чем говорили: 02:09 Кто такой лидер? 04:04 Лидерами рождаются или нет? 08:51 Влияет ли воспитание на формирование лидерства 17:55 Лидер ведет других к своим целям или общим? 22:38 Каждый мужчина - лидер, как минимум в своей семье 29:44 Как прокачать лидерские качества "на коленке"? 36:31 Интеллектуал не может быть лидером? 38:01 Разграничение понятий…
🔥7👍5👏2❤1
Signed Alexander Andreev
Микроменеджмент — это ловушка, в которую попадают даже опытные собственники и руководители, что сказывается на эффективности и росте бизнеса. На прошлой неделе проводил встречу в бизнес-клубе на эту тему - получилась живая беседа с интересными участниками. На встрече предложил свой взгляд на проблему выхода из операционки - по каким причинам собственники застревают в мелочах, о каких ошибках редко говорят, но часто …
👍8🔥5💯3
Signed Alexander Andreev
Лидер и Команда: как научиться создавать успешные команды в любом проекте и быть устойчивым в роли лидера. Пару слов обо мне: ✅ 10 лет я занимаюсь темой лидерства и создания команд ✅ Несколько собственных проектов, созданных с нуля, например, Центр дополнительного образования в Сириусе в 2021 году провел 115 очных образовательных программ для 4500 человек. Оборот 300 млн.р., команда 270+ человек. В этом проекте я бы…
🔥4👍2❤1
Signed Alexander Andreev
Запись эфира про Главный навык лидера Rutube Youtube
🔥4❤1
Signed Alexander Andreev
Начинаем через 30 минут! Александр Андреев приглашает вас на запланированную конференцию: Zoom. Тема: Главный навык лидера Время: 3 окт. 2024 09:00 Москва Войти Zoom Конференция https://us06web.zoom.us/j/87611205819?pwd=N2OOTxcaEndoF060wdv1NEmERdkloB.1 Идентификатор конференции: 876 1120 5819 Код доступа: 871697
Signed Alexander Andreev
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @leaderandteam. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 8 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Лидер и команда” (@leaderandteam), 167 subscribers as measured 8 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/leaderandteam.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.