1 Sept 2026, 06:13 UTC31 views1 reactionsread 1 September 2026 Больничный по беременности для совместителя: как платить, если другой работы нет?
Соцфонд (СФР) в письме от 09.07.2026 № 12-20/37568 поставил точку в спорном вопросе.
Суть вопроса:
Женщина устроилась на работу внешним совместителем. Через какое-то время принесла больничный по беременности и родам (БиР). При этом с основной работы она уже уволилась, и работодатель по совместительству — её единственный текущий работо…
👍1
28 Aug 2026, 11:29 UTC71 views3 reactionsread 1 September 2026 Кадровикам на заметку: свежие ответы Роструда на насущные вопросы
❓Вопрос: Может ли компания запретить сотруднице работать, если та получила больничный, но хочет продолжать трудиться?
Ответ: Нет. Женщина имеет право не оформлять отпуск. Заставлять ее уходить или требовать «согласия компании» незаконно. Уйти в декрет можно даже позже даты открытия больничного.
❓Вопрос: Можно ли прописать во внутренних документах, ч…
👍2👏1
22 Aug 2026, 06:39 UTC99 views5 reactionsread 1 September 2026 3. Директор подразделения (Районы Крайнего Севера)
Обстоятельства: С 14 октября 2020 г. сотрудница переведена на должность директора подразделения с окладом 17 700 руб. + 20% «районный» + 50% надбавка за стаж (РКС). В июне 2022 г. она узнала, что коллеги-директора в других регионах получают оклад 30 000 руб. Она заявила о дискриминации.
Позиция суда: Ссылаясь на нарушение требований трудового законодательства о рав…
👍5
22 Aug 2026, 06:38 UTC88 viewsread 1 September 2026 Разные оклады в регионах на одинаковых должностях: анализ судебной практики.
Продолжаем тему установления разных окладов на одинаковых должностях в одной компании, но в разных регионах. Пока возвращалась из отпуска, в поезде изучила судебную практику на эту тему и вот что у нас получается на примерах (все судебные дела свежие, кассация Ниже приведены примеры дел и аргументы, которые можно использовать для обосновани…
10 Aug 2026, 07:08 UTC128 views6 reactionsread 1 September 2026 Справки при увольнении сотрудника: что изменилось с 1 июля 2026 г.
Хорошая новость для кадровиков и бухгалтеров: гора документов, которую мы привыкли выдавать «под роспись» в последний рабочий день, официально сокращается.
С 1 июля 2026 года вступила в силу новая редакция Федерального закона № 27-ФЗ (в ред. от 20.02.2026 № 29-ФЗ).
Главное правило: теперь при увольнении работодатель обязан выдать сотруднику по умол…
👍5🥰1
7 Aug 2026, 10:14 UTC122 views5 reactionsread 1 September 2026 Суды напомнили: одинаковые должности — не повод для одинаковых зарплат
Начальник юридического отдела обнаружил, что его оклад ниже, чем у коллег на таких же позициях в других филиалах. Специалист расценил это как дискриминацию и потребовал доплаты, заявив, что работодатель незаконно снизил ему оклад на размер районного коэффициента и северной надбавки. Первая инстанция встала на сторону работника, но апелляция при п…
👍5
5 Aug 2026, 06:34 UTC120 views5 reactionsread 1 September 2026 ИИ в суде: как нейросеть подставила юристов на 50 тысяч и обесценила экспертизу
Весной 2026 года суды вынесли два показательных решения, которые наглядно демонстрируют: делегировать искусственному интеллекту можно черновики, но не ответственность.
Дело №1: «Воображаемые» прецеденты обошлись компании в 50 тысяч рублей.
Компания пыталась оспорить долг за бухгалтерские услуги. Для усиления позиции юристы подготовили …
😁5
3 Aug 2026, 08:05 UTC120 views6 reactionsread 1 September 2026 ВС РФ: отчет ЕФС-1 не спасет от взыскания переплаты пособия. Нужна отдельная форма!
Недавно сама столкнулась с такой ситуацией (пришлось заплатить штраф, оспорить не удалось, проблема была еще в том, что не было определено лицо, отвечающее за это: кадровик или бухгалтер, а у семи нянек, как говорится....) и поэтому хочу предупредить кадровиков не повторять таких ошибок. Кстати, Верховный Суд тоже поставил точку в сп…
👍5👏1
27 Jul 2026, 08:32 UTC135 views8 reactionsread 1 September 2026 Суд не дал взыскать 590 тысяч за обучение: на что кассация заставила посмотреть суды
Работодатель оплатил сотруднику курс «Системная аналитика» за 590 тыс. рублей и заключил допсоглашение об отработке в три года. Работник уволился по собственному желанию, компания подала иск о возврате денег.
Как решили суды:
· Первая инстанция и апелляция: Взыскали сумму с работника. Логика простая: договор подписал — обя…
👍6👏1🔥1
23 Jul 2026, 06:58 UTC152 views6 reactionsread 1 September 2026 Как не получить обратно сотрудника и не выплатить ему сотни тысяч рублей
На основании свежей судебной практики (2026 год) запускаю серию постов-лайфхаков о том, о чем надо подумать заранее при той или иной кадровой процедуре, чтобы защитить риски работодателя (да и сотрудники должны знать последние тренды судебной практики, так скажем). Итак, начнем.
Сокращение штата
1️⃣ Сроки.
Уведомляйте о сокращении не строго…
👍6
20 Jul 2026, 06:38 UTC136 views6 reactionsread 1 September 2026 Срочный договор: Роструд разрешил продление, но напомнил о пятилетнем лимите
Роструд в письме от 16.01.2026 № ТЗ/10744-6-1 разъяснил правила работы с временным персоналом на период отсутствия основных сотрудников (например, при длительной реабилитации).
Позиция ведомства по текущему вопросу:
➡️ Продление допустимо. Стороны вправе продлить срок действия срочного договора по соглашению сторон.
➡️ Жесткий лимит. О…
👍6
16 Jul 2026, 06:57 UTC149 views5 reactionsread 1 September 2026 Сотрудника отправили обучаться по охране труда
Минтруд в своем письме от 06.05.2026 № 14-6/В-537 напомнил, как оплачивать и табелировать обучение работника охране труда.
Напоминаю, что обучение по охране труда – это обязанность работодателя и оплачивает это обучение тоже работодатель. Кстати, встречалась со случаями, когда при увольнении работника просили вернуть деньги, затраченные на его обучение. Это незаконно!
…
👍4🥰1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @labor_legislation. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.