5 Aug 2026, 09:49 UTC27 views8 reactionsread 9 August 2026 Photo
🚀 Стартовал 3-й поток Лаборатории "РеФорма"!
4 августа прошла первая сессия нового потока Лаборатории профессиональной пересборки.
Участники знакомились с принципами выявления профессиональных Ролей, работали в группах и учились применять методику на учебных кейсах.
Впереди - исследование собственного профессионального опыта: выделение ключевых Ролей, анализ своих сильных сторон и поиск возможностей их применения …
🔥4❤2👍2
1 Aug 2026, 13:51 UTC42 views3 reactionsread 9 August 2026 Photo
🚀Мастер-класс "Резюме, которое заметят: от структуры до лайфхаков"
25 августа, 19:00–20:30, онлайн
Почему одно резюме приводит к приглашению на собеседование, а другое теряется среди десятков откликов?
Даже сильный опыт сам по себе не гарантирует, что его ценность будет заметна.
Важно, что именно вы вынесли в резюме, как расставили акценты и насколько ясно показали, чем ваш опыт может быть полезен работодателю.
…
👍2🔥1
31 Jul 2026, 05:54 UTC41 views5 reactionsread 9 August 2026 Photo
🚀Внутренняя кухня рекрутинга: как работает поиск и отбор кандидатов на hh.ru
🗓28 июля прошла открытая встреча о том, что происходит по ту сторону отклика на вакансию.
Говорили о том, как рекрутеры ищут и отбирают кандидатов, почему одни резюме замечают, а другие нет, и что соискатель может сделать, чтобы повысить свои шансы.
И ещё - как использовать hh.ru не только для откликов, но и для исследования рынка: лучше …
🔥4🙏1
30 Jul 2026, 06:30 UTC44 views6 reactionsread 9 August 2026 Photo
🚀 Навигация карьеры. Куда и зачем расти?
На протяжении жизни карьерные цели редко остаются неизменными.
Как правило, меняется не только их содержание, но и само представление о желаемом направлении развития.
В один период это рост, масштаб и интересные задачи, в другой - стабильность, отношения с близкими и возможность распоряжаться своим временем.
🔖Эта динамика хорошо согласуется с данными лонгитюдного исследован…
🔥4👍1👏1
28 Jul 2026, 10:18 UTC43 views5 reactionsread 9 August 2026 Photo
🚀Ухожу в никуда!
В последнее время мы слышим эти слова чаще. От коллег, случайных знакомых.
У кого-то они могут звучать внутри.
В них может быть много эмоций, усталости, раздражения - от невозможности повлиять на ситуацию, изменить ее в свою пользу.
В такой момент сложно думать о будущем, включается туннельное зрение, выбор вариантов сужается.
Хочется вырваться "отсюда", а вопрос "куда?" отложить на потом.
Но это …
🔥3🤝2
24 Jul 2026, 09:53 UTC68 views8 reactionsread 9 August 2026 Photo
🚀22 июля в Лаборатории "РеФорма" прошла открытая встреча "Руководитель отдела: ожидания VS реальность".
Вместе с участниками из IT, строительства и проектирования, HR и управления проектами мы обсуждали, что на самом деле стоит за привычным названием должности.
Роль руководителя отдела может быть устроена очень по-разному - в зависимости от отрасли, масштаба компании, полномочий, состава команды и места отдела в ор…
❤7🔥1
20 Jul 2026, 08:39 UTC85 views3 reactionsread 9 August 2026 Photo
🚀Синица в руках или журавль в небе?
В этом 15-минутном фильме детям предлагают сделать непростой выбор: между двумя коробками - прозрачной и чёрной.
https://youtu.be/ZCynXtKm0EQ
В одной лежит игрушка, которую можно видеть, в другой - что-то неизвестное.
Многие выбирают первую коробку, где лежит красивая машинка или робот. Но есть и те, кто решает рискнуть и открыть чёрную.
Они объясняют свой выбор так: там всё пон…
🔥3
16 Jul 2026, 10:16 UTC485 views3 reactionsread 9 August 2026 Photo
🚀 Как работает hh.ru: внутренняя кухня рекрутинга
У вас может быть сильный опыт и хорошо составленное резюме. Но прежде чем его увидит человек, оно проходит через несколько фильтров: алгоритмы hh.ru, настройки поиска и критерии рекрутера.
На каждом из этих этапов можно остаться практически "невидимым" - без просмотров, приглашений или с быстрым отказом.
И не всегда дело в качестве вашего опыта.
🗓 28 июля, 18:00 -…
🔥3
15 Jul 2026, 06:27 UTC75 views3 reactionsread 9 August 2026 Photo
🚀Возможности безграничны. Как среди них найти свои?
Сегодня профессиональное пространство кажется почти безграничным.
Удалённые команды, международные проекты, гибкие форматы, возможность работать из любой точки мира.
Кажется, можно искать работу где угодно и выбирать из множества направлений.
Но у этой свободы есть обратная сторона.
Когда поиск разворачивается "во все стороны" сразу, он превращается в хаотичный пер…
🔥3
13 Jul 2026, 09:16 UTC147 views6 reactionsread 9 August 2026 Photo
🚀 Продолжаем цикл открытых встреч "Истории профессиональных переходов"
Следующая встреча будет посвящена Роли руководителя отдела и одному из самых важных переходов в управленческой карьере.
🗓Тема встречи: "Руководитель отдела: ожидания VS реальность"
⏰ 22 июля, 19.00 - 20.00
Один из ключевых профессиональных переходов, с которыми сталкиваются многие профессионалы, - переход из Роли специалиста в Роль руководител…
👍3🔥2❤1
10 Jul 2026, 08:38 UTC71 views3 reactionsread 9 August 2026 Photo
🚀Поиск Роли "по размеру"
В одном из постов в соцсети девушка поделилась радостной новостью: она приняла оффер🎉.
И написала, что это был путь не просто поиска работы, а поиска Роли "по размеру" - с правильным масштабом, задачами и ощущением, что всё складывается именно так, как нужно.
Необычная, запоминающаяся формулировка.
🎯И повод задуматься о том, что у каждого из нас этот размер - свой.
Для кого-то он связан …
🔥3
8 Jul 2026, 09:32 UTC70 views4 reactionsread 9 August 2026 Photo
🌿Делимся фрагментами интервью с экспертами Лаборатории "РеФорма".
Наталья Калинникова, HR-директор компании Unicon, рассказывает о своём опыте участия в проекте — сначала как участницы "нулевого километра", а затем как эксперта.
О том, почему самоанализ даётся сложнее всего, как не опускать руки на пути к своим целям и зачем вообще пробовать новое.
👉 Смотрите в нашей VK группе
🔥Старт 3-го потока Лаборатории "РеФо…
❤3🔥1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @lab_ReForma. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.