Channel
@kkultprosvet
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
68subscribers
+0 since we began measuring on 8 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002472581931 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @kkultprosvet |
| Description | Привет! Здесь пытаемся разобраться в корпоративной культуре, внутрикоме, оцениваем кейсы и размышляем с чего начинается культура. |
| Created | 9 February 2025 — measured — dated from the channel’s first post |
| First recorded | 10 August 2026 |
| Last confirmed live | 16 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/kkultprosvet |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 10 Aug 2026, 00:32 | 68 | no change |
| 8 Aug 2026, 21:30 | 68 | first reading |
14 posts held, back to 9 February 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 14 posts for this entry, the most recent from 17 March 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 10 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
231 reactions across 12 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 41.1% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 95 | 41.1% | |
| ❤ | 63 | 27.3% | |
| 🍾 | 26 | 11.3% | |
| 👍 | 21 | 9.09% | |
| 💯 | 16 | 6.93% | |
| 😁 | 6 | 2.60% | |
| 🙏 | 3 | 1.30% | |
| 👎 | 1 | 0.433% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 12 of the 14 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 231reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 14 most recent posts we hold, published 9 February 2025 to 17 March 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Сплетни — HR-навык, а не грех 😫 Считаю, что каждый уважающий себя HR должен относить к сильным сторонам в своем резюме умение сплетничать. ❔Сплетни — это что? Информационный шум, который мешает работать? Или обратная связь, которую не соберёшь никаким анонимным опросом? Думаю, что сплетни это индикатор. Индикатор того, что в компании есть жизнь за пределами процессов и регламентов. И если уметь её считывать, мо…
🔥9❤5💯3🍾2😁2
Середина февраля самое время, чтобы воскреснуть и вернуться к борьбе с синдромом самозванца 😧 Рассчитываю на 100% понимание и 0% осуждения. Хотелось какие-то итоги 2025 подвести, но декабрьские дедлайны и стрессы надели на меня смирительную рубашку, которая наконец-то перестала быть мне впору. Карьерные итоги 25 супер: • записали первый подкаст с коллегами • придумала классный проект "Точка опоры" на базе 5-летнег…
🔥13❤9🍾6👍2💯1😁1
Мы вошли в этот замок из дождя рейтинг работодателей РБК...👏🏻 В одной группе с нами такие компании, как 2ГИС, VK, hh.ru, Вкусно — и точка и другие. В этом году рейтинг отметился рекордным количеством участников: их число увеличилось на 85% и достигло почти 400. Нас оценили по 5 ключевым направлениям, отражающим современные стандарты устойчивого бизнеса: — сотрудники и условия труда: заработная плата, инвестиции …
👍7🔥5❤2😁1
Задайте себе 5 вопросов, прежде чем организовать мероприятие 😫 Смета, концепт, надёжные подрядчики и чёткий тайминг. Достаточно ли этого для проведения хорошего корпоративного мероприятия? Нет. Опыт организации мероприятий из года в год показывает мне одно: любая пьянка надоедает с третьего раза. Будь вы айтишниками, которые прослыли любителями пива и компьютерных игр, строителями или фармацевтами. 👉Размышляя на …
❤8🔥7👍3🍾1💯1😁1
Что такое ценности в корпоративной культуре? 💎 Нередко задумываюсь на тему того, как всё-таки в компании формируются те самые «ценности», о которых с порога заявляют все, кто работает с корпоративной культурой. Ценности — это что? То, что ценят в людях? То, что ценят в команде? То, что ценит собственник? То, что ценит бизнес? Что-то одно или совокупность? Если разбирать понятный концепт, то: Ценности ➡️ Убежд…
🔥6❤5💯3👍2😁1
Клиентоориентированность — лучшая привычка для бизнеса Недавно прочитала две книги про «Додо Пиццу». Удивила культура открытости, юношеского максимализма и смелости. Сразу закралась мысль: хотела бы я когда-нибудь с ними сотрудничать. Зацепила клиентоориентированность, вернее, её становление и то, как в компании на старте собрались люди, которые горели идеей делать свою работу лучше, чем обещали. Подумала, что кли…
🔥11🍾2💯2
Колесо баланса во внутренних коммуникациях 🎡 За все время поисков «себя» я пробовала многое, в том числе SMM. Ну, а кто его не пробовал, да? Недавно увидела пост с упоминанием колеса баланса во внутрикоме, ёкнул инсайт: это супер просто и гениально для тех, кто, как говорит мой папа «мыслит картинками» (как я). Задалась вопросом, как настроить колесо баланса во внутрикоме, чтобы сформировать из этого конкретные ша…
❤8🍾4🔥2
Как улучшить внутриком? 👀 Судя по вакансиям на hh, внутренние коммуникации часто превращаются в склад забытых игрушек: ивенты, комьюнити, HR-бренд и ещё десяток задач «на всякий случай». Одной из таких забытых игрушек является сама коммуникация. Я предпочитаю смотреть на внутриком как на пиар, только с другой аудиторией — не внешний рынок, а сотрудники. Инструменты и цели идентичны. 👉 Если ориентироваться на конце…
❤6🔥6💯4👍1
МИЛЛЕНИАЛЫ, ОТСТАНЬТЕ ОТ ЗУМЕРОВ!🙅♀️ Сегодня все прутся с зумеров, делая миллионы мемов о том, как с ними невыносимо работать. А я вот думаю об обратном... 💀Как невыносимо сложно работать с миллениалами и поколениями постарше, если они застряли в тягучей жидкости, которую называют «ответственностью» и «проактивностью». Но на деле всё совсем не так. Помните фильм «Стажёр»? Весьма взрослый мужчина вписывается, не б…
🔥13❤5🙏3🍾1💯1
Сапожник без сапог — состояние, которое нельзя допустить в HR-отделе! HR в обывательском понимании призван подтирать сопли грустным сотрудникам, жонглировать бенефитами и прибивать к стенке грамоты Васи Пупкина за выслугу лет, чтобы закрыть его потребность в признании. 😐 Но если в самом HR-блоке бардак: отсутствие единых целей, прозрачности, признания, понятных зон ответственности, подмена понятий и обесценивание …
🔥11👍6❤3💯1
Развитая корпоративная культура: походы в горы, корпораты, настолки и дота по пятницам? Моя бабушка, когда пыталась объяснить подружкам, на кого я учусь, говорила: "Песков знаешь, чем занимается? Ну, Полина вот где-то там же." Сейчас я и сама пользуюсь этой схемой, когда рассказываю о работе. Говорю так: "Пытаюсь поженить компанию и сотрудников." Корпоративная культура — это не просто набор правил и ивентов. Это ж…
🔥8❤5🍾2👎1
Меня зовут Полина. Однажды я попала в HR и до сих пор не могу выйти. Мой путь начался с подбора, а сейчас я занимаюсь корпоративной культурой и HR-брендом. Сложно, интересно, много вызовов и холиваров. Создаю этот канал, чтобы публично разбираться во всех вопросах, может быть открывать кому-то глаза, может быть находить ответы, а может... Всем привет! _______________________ PS С этой минуты пришло время положи…
🍾8❤7🔥4
Showing the 12 most recent of 14 posts we hold for @kkultprosvet. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Citation-graph rank — 628,594 of 1,480,975entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 10 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Корпкультура. Записки самозванца” (@kkultprosvet), 68 subscribers as measured 10 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/kkultprosvet.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.