Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for همایش مدیریت منابع انسانی

Channel

همایش مدیریت منابع انسانی

@kiqEvent

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Posts · Citations · Cite this entry

56subscribers

+0 since we began measuring on 6 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1001340509406
TypeChannel
Username@kiqEvent
Descriptionاین کانال برای اطلاعرسانی همایش بررسی راهبردی چالشهای فعلی و اتی مدیریت منابع انسانی می باشد دبیرخانه : 05135421156 05135421157 05135424362 ایدی تلگرام : @Kavoshgaran2014
CreatedBetween 1 March 2018 and 15 July 2021 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded10 August 2026
Last confirmed live4 September 2026
Measurements held2
On Telegramt.me/kiqEvent

Growth

566 August 2026 — 56 subscribers10 August 2026 — 56 subscribers6 August 202610 August 2026
2 measurements spanning 4 days. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 55–57 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
10 Aug 2026, 07:3156no change
6 Aug 2026, 06:5256first reading

Engagement

20 posts held, back to 15 July 2021the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 8 May 2024. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Photos
155
Videos
8
Links
54

Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 10 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.

Recent posts

8 May 2024, 12:56 UTC73 viewsread 10 August 2026
Photo

شما هم دعوتید !!! امشب ساعت 21 در لایو ویژه ای با عنوان " تاثیر نسل جدید (Z) بر بازار کار " در کنار ما باشید اگر شما هم نیروی انسانی تون از این نسل هست و اگر میخوایین با نحوه جذب این نسل موثر آشناییت داشته باشین حتما در لایو امشب کنار ما باشید و جایزه ویژه نقدی دریافت کنید😉 هم آموزش هم جایزه❤️ برای شرکت در این لایو مفید پیج زیر رو فالو کنید و زنگوله رو فعال کنید که از این آموزش رایگان بی بهره نمونید https://www.

18 Apr 2024, 11:09 UTC69 viewsread 10 August 2026
Forwarded from @kiq_managementPhoto

✅ثبت نام شروع شد ✅ 📢 وبینار جذب و استخدام ، مصاحبه حرفه ای ❗️با جذب و استخدام درست از نابودی کسب و کارت جلوگیری کن ❗️ 🔰مخاطبین : ✔️کارشناسان و مدیران منابع انسانی ✔️کارآفرینان و مدیران کسب و کارهای کوچک ،متوسط و بزرگ ✔️کارشناسان و مدیران کارگزینی 🔻 ۶ ساعت اموزش کاربردی ⏱️ 🔻بها آموزش این دوره ۸۰۰ هزار تومان ۵۰٪ تخفیف ۴۰۰ هزار تومان ❌به دلیل کارگاهی بودن وبینار ظرفیت محدود می باشد ❌ 📍 مدرس :مهندس مرضیه ح

16 Apr 2024, 11:29 UTC52 viewsread 10 August 2026
Forwarded from @kiq_managementPhoto

✅ثبت نام شروع شد ✅ 📢 وبینار جذب و استخدام ، مصاحبه حرفه ای ❗️با جذب و استخدام درست از نابودی کسب و کارت جلوگیری کن ❗️ 🔰مخاطبین : ✔️کارشناسان و مدیران منابع انسانی ✔️کارآفرینان و مدیران کسب و کارهای کوچک ،متوسط و بزرگ ✔️کارشناسان و مدیران کارگزینی 🔻 ۶ ساعت اموزش کاربردی ⏱️ 🔻بها آموزش این دوره ۸۰۰ هزار تومان خرید بلیط زود هنگام تا تاریخ ۲۸ فروردین با احتساب ۷۵٪ تخفیف ۱۹۷/۵۰۰ ❌به دلیل کارگاهی بودن وبینار ظر

14 May 2023, 08:20 UTC83 viewsread 10 August 2026
Forwarded from @kiq_managementPhoto

🔥برگزاری دوره تکنیک های نوین مصاحبه استخدامي 🔥 🔸تخفیف ویژه فقط 500.000 تومان🔸 🔸همزمان به صورت آنلاین و حضوری 🔸 🔰در این دوره خواهیم آموخت : ✅چگونگی انتخاب و جداسازی بهترین رزومه ها ✅روش های استخدامی مناسب در شرکت های بزرگ دنیا و شرکت های ایرانی ✅روش ها و ابزارهای ارزیابی داوطلب ✅انواع روش های جدید مصاحبه های استخدامی ✅چگونگی تعریف شایستگی های شغل ✅مهارتهای یک مصاحبه کننده حرفه ای ✅چگونگی تهیه پرسشنامه و سوالات م

14 May 2023, 08:17 UTC59 viewsread 10 August 2026
Forwarded from @kiq_managementPhoto

🔥برگزاری دوره تکنیک های نوین مصاحبه استخدامي 🔥 🔸تخفیف ویژه فقط 500.000 تومان🔸 🔸همزمان به صورت آنلاین و حضوری 🔸 🔰در این دوره خواهیم آموخت : ✅چگونگی انتخاب و جداسازی بهترین رزومه ها ✅روش های استخدامی مناسب در شرکت های بزرگ دنیا و شرکت های ایرانی ✅روش ها و ابزارهای ارزیابی داوطلب ✅انواع روش های جدید مصاحبه های استخدامی ✅چگونگی تعریف شایستگی های شغل ✅مهارتهای یک مصاحبه کننده حرفه ای ✅چگونگی تهیه پرسشنامه و سوالات م

11 Jul 2022, 13:57 UTC183 viewsread 10 August 2026
Forwarded from @kiqacademyPhoto

باسلام و احترام بدینوسیله به اطلاع همکاران محترم می رسانیم دوره آموزشی حضوری و آنلاین تربیت مدیر تضمین کیفیت در راستای توانمندسازی مدیران و کارکنان در شرکت کاوشگران برگزار می گردد. این دوره که به منظور آشنایی با پنل های مختلف مدیریتی و همچنین آشنایی بیشتر با شغل مدیریت تضمین کیفیت به صورت حضوری و آنلاین به شما عزیزان آموزش داده میشود و همچنین با برگزاری کارگاه تخصصی تضمین کیفیت توسط اساتید مجرب پذیرای شما هستیم.

1 Dec 2021, 05:56 UTC298 viewsread 10 August 2026
Forwarded from @kiqacademyPhoto

💡 وبینار آموزشی اصول مدیریت ریسک و اصول استقرار آن مبتنی بر استاندارد ISO 31000 🔰 مخاطبين دوره : مدیران ارشد، مدیران، نمایندگان مدیریت، ممیزان و کارشناسان HSE، کارشناسان واحدهای فرآیندی، دانشجویان و فارغ التحصیلان در کلیه رشته ها از جمله مهندسی صنایع ایمنی صنعتی و بهداشت حرفه ای، HSE 👤 ارائه دهنده: آقای دکتر منوچهری 🗞21 و 22 آذر ماه 1400 ⏱ ساعت برگزاری : 16 الی 20 ✒️مدت دوره: 8 ساعت 💢 ثبت‌نام 10 نفر اول ب

27 Nov 2021, 12:09 UTC219 viewsread 10 August 2026
Forwarded from @kiqacademyPhoto

💡 وبینار آموزشی صفر تا صد جذب و استخدام در سازمان ها 🔰 مخاطبين دوره : مدیران ارشد، مدیران میانی و سرپرستان، مدیران آموزش و منابع انسانی 👤 ارائه دهنده: خانم مهندس حسینی 🗞️15، 17، 20 آذر ماه 1400 ⏱️ ساعت برگزاری : 17 الی 20 ✒️مدت دوره: 9 ساعت 💢 ثبت‌نام 10 نفر اول با 40 درصد تخفیف حمایت می‌شود تخفیفات گروهی با 50 درصد تخفیف فالورهای اینستاگرام 50 درصد تخفیف برای کسب اطلاعات بیشتر با شماره های زیر تماس بگیرید:

14 Nov 2021, 11:19 UTC166 viewsread 10 August 2026
Forwarded from @kiqacademyPhoto

💡دوره آموزشی جامع تربیت مدیر تضمین کیفیت ( از صفر تا صد) 🔰 مخاطبين دوره : مدیران واحدهای تولیدی - خدماتی و بازرگانی کوچک و متوسط فعالان در حوزه تضمین کیفیت تعالی سازمانی، سیستم ها و روش ها دفاتر طرح و برنامه، تحقیق و توسعه متقاضیان استخدام در وزارت خانه ها و پالایشگاه ها و پتروشیمی ها، کارخانجات سیمان و سایر صنایع بزرگ در پست تضمین کیفیت 👤 ارائه دهنده: سرکار خانم مهندس حسینی، جناب آقای دکتر منوچهری، جناب آقای م

10 Nov 2021, 10:56 UTC121 viewsread 10 August 2026
Forwarded from @kiqacademyPhoto

💡 دوره آموزشی توانمندسازی کارکنان 🔰 مخاطبين دوره : مدیران منابع انسانی، مدیران عامل و مدیران میانی 👤 ارائه دهنده: خانم مهندس حسینی 🗞️23 آبان ماه 1400 ⏱️ ساعت برگزاری : 16 الی 20 ✒️مدت دوره: 4 ساعت 💢 ثبت‌نام 15 نفر اول با 40 درصد تخفیف حمایت می‌شود برای کسب اطلاعات بیشتر با شماره های زیر تماس بگیرید: 05135421156_57 ( خانم سلمانی) 09900688183 🌹🍂🌹🍂🌹🍂🌹🍂🌹🍂🌹🍂🌹🍂🌹🍂🌹🍂🌹🍂 پیج اینستاگرام : http://instagram.com/kiqev

9 Nov 2021, 05:24 UTC99 viewsread 10 August 2026
Forwarded from @kiqacademyPhoto

💡 دوره آموزشی اصول و مبانی برنامه ریزی منابع انسانی 🔰 مخاطبين دوره : مدیران عامل، مدیران منابع انسانی، مدیران میانی 👤 ارائه دهنده: خانم مهندس حسینی 🗞️19 آبان ماه 1400 ⏱️ ساعت برگزاری : 8:30 الی 16:30 ✒️مدت دوره: 8 ساعت 💢 ثبت‌نام 15 نفر اول با 40 درصد تخفیف حمایت می‌شود برای کسب اطلاعات بیشتر با شماره های زیر تماس بگیرید: 05135421156_57 ( خانم سلمانی) 09900688183 🌹🍂🌹🍂🌹🍂🌹🍂🌹🍂🌹🍂🌹🍂🌹🍂🌹🍂🌹🍂 پیج اینستاگرام : http

14 Oct 2021, 07:38 UTC93 viewsread 10 August 2026
Forwarded from @kiqacademyPhoto

💡 وبینار آموزشی :" تشریح الزامات سیستم مدیریت کیفیت Iso9001:2015 🔰 ویژه مدیران , مشاوران،نمایندگان مدیریت،کارشناسان تضمین کیفیت و سایر علاقه مندان به فعالیت در مبحث استاندارد سازی 👤 ارائه دهنده: خانم مهندس مرضیه حسینی 🗞️ 1 و 3 و 4 آبان ماه 1400 ⏱️ ساعت برگزاری :10 الی 14 ✒️مدت دوره:12 ساعت 💢به مناسبت روز استاندارد با تخفیف فوق العاده 60 درصد برای کسب اطلاعات بیشتر با شماره های زیر تماس بگیرید: 05135421156_57

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @kiqEvent. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Forward network

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Mentions

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 10 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“همایش مدیریت منابع انسانی” (@kiqEvent), 56 subscribers as measured 10 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/kiqEvent.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.