شما هم دعوتید !!! امشب ساعت 21 در لایو ویژه ای با عنوان " تاثیر نسل جدید (Z) بر بازار کار " در کنار ما باشید اگر شما هم نیروی انسانی تون از این نسل هست و اگر میخوایین با نحوه جذب این نسل موثر آشناییت داشته باشین حتما در لایو امشب کنار ما باشید و جایزه ویژه نقدی دریافت کنید😉 هم آموزش هم جایزه❤️ برای شرکت در این لایو مفید پیج زیر رو فالو کنید و زنگوله رو فعال کنید که از این آموزش رایگان بی بهره نمونید https://www.…

Channel
همایش مدیریت منابع انسانی
@kiqEvent
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Posts · Citations · Cite this entry
56subscribers
+0 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
Register entry
| Telegram ID | -1001340509406 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @kiqEvent |
| Description | این کانال برای اطلاعرسانی همایش بررسی راهبردی چالشهای فعلی و اتی مدیریت منابع انسانی می باشد دبیرخانه : 05135421156 05135421157 05135424362 ایدی تلگرام : @Kavoshgaran2014 |
| Created | Between 1 March 2018 and 15 July 2021 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 10 August 2026 |
| Last confirmed live | 4 September 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/kiqEvent |
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 10 Aug 2026, 07:31 | 56 | no change |
| 6 Aug 2026, 06:52 | 56 | first reading |
Engagement
20 posts held, back to 15 July 2021 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 8 May 2024. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
What this channel posts
- Photos
- 155
- Videos
- 8
- Links
- 54
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 10 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
Recent posts
✅ثبت نام شروع شد ✅ 📢 وبینار جذب و استخدام ، مصاحبه حرفه ای ❗️با جذب و استخدام درست از نابودی کسب و کارت جلوگیری کن ❗️ 🔰مخاطبین : ✔️کارشناسان و مدیران منابع انسانی ✔️کارآفرینان و مدیران کسب و کارهای کوچک ،متوسط و بزرگ ✔️کارشناسان و مدیران کارگزینی 🔻 ۶ ساعت اموزش کاربردی ⏱️ 🔻بها آموزش این دوره ۸۰۰ هزار تومان ۵۰٪ تخفیف ۴۰۰ هزار تومان ❌به دلیل کارگاهی بودن وبینار ظرفیت محدود می باشد ❌ 📍 مدرس :مهندس مرضیه ح…
✅ثبت نام شروع شد ✅ 📢 وبینار جذب و استخدام ، مصاحبه حرفه ای ❗️با جذب و استخدام درست از نابودی کسب و کارت جلوگیری کن ❗️ 🔰مخاطبین : ✔️کارشناسان و مدیران منابع انسانی ✔️کارآفرینان و مدیران کسب و کارهای کوچک ،متوسط و بزرگ ✔️کارشناسان و مدیران کارگزینی 🔻 ۶ ساعت اموزش کاربردی ⏱️ 🔻بها آموزش این دوره ۸۰۰ هزار تومان خرید بلیط زود هنگام تا تاریخ ۲۸ فروردین با احتساب ۷۵٪ تخفیف ۱۹۷/۵۰۰ ❌به دلیل کارگاهی بودن وبینار ظر…
🔥برگزاری دوره تکنیک های نوین مصاحبه استخدامي 🔥 🔸تخفیف ویژه فقط 500.000 تومان🔸 🔸همزمان به صورت آنلاین و حضوری 🔸 🔰در این دوره خواهیم آموخت : ✅چگونگی انتخاب و جداسازی بهترین رزومه ها ✅روش های استخدامی مناسب در شرکت های بزرگ دنیا و شرکت های ایرانی ✅روش ها و ابزارهای ارزیابی داوطلب ✅انواع روش های جدید مصاحبه های استخدامی ✅چگونگی تعریف شایستگی های شغل ✅مهارتهای یک مصاحبه کننده حرفه ای ✅چگونگی تهیه پرسشنامه و سوالات م…
🔥برگزاری دوره تکنیک های نوین مصاحبه استخدامي 🔥 🔸تخفیف ویژه فقط 500.000 تومان🔸 🔸همزمان به صورت آنلاین و حضوری 🔸 🔰در این دوره خواهیم آموخت : ✅چگونگی انتخاب و جداسازی بهترین رزومه ها ✅روش های استخدامی مناسب در شرکت های بزرگ دنیا و شرکت های ایرانی ✅روش ها و ابزارهای ارزیابی داوطلب ✅انواع روش های جدید مصاحبه های استخدامی ✅چگونگی تعریف شایستگی های شغل ✅مهارتهای یک مصاحبه کننده حرفه ای ✅چگونگی تهیه پرسشنامه و سوالات م…
باسلام و احترام بدینوسیله به اطلاع همکاران محترم می رسانیم دوره آموزشی حضوری و آنلاین تربیت مدیر تضمین کیفیت در راستای توانمندسازی مدیران و کارکنان در شرکت کاوشگران برگزار می گردد. این دوره که به منظور آشنایی با پنل های مختلف مدیریتی و همچنین آشنایی بیشتر با شغل مدیریت تضمین کیفیت به صورت حضوری و آنلاین به شما عزیزان آموزش داده میشود و همچنین با برگزاری کارگاه تخصصی تضمین کیفیت توسط اساتید مجرب پذیرای شما هستیم. …
💡 وبینار آموزشی اصول مدیریت ریسک و اصول استقرار آن مبتنی بر استاندارد ISO 31000 🔰 مخاطبين دوره : مدیران ارشد، مدیران، نمایندگان مدیریت، ممیزان و کارشناسان HSE، کارشناسان واحدهای فرآیندی، دانشجویان و فارغ التحصیلان در کلیه رشته ها از جمله مهندسی صنایع ایمنی صنعتی و بهداشت حرفه ای، HSE 👤 ارائه دهنده: آقای دکتر منوچهری 🗞21 و 22 آذر ماه 1400 ⏱ ساعت برگزاری : 16 الی 20 ✒️مدت دوره: 8 ساعت 💢 ثبتنام 10 نفر اول ب…
💡 وبینار آموزشی صفر تا صد جذب و استخدام در سازمان ها 🔰 مخاطبين دوره : مدیران ارشد، مدیران میانی و سرپرستان، مدیران آموزش و منابع انسانی 👤 ارائه دهنده: خانم مهندس حسینی 🗞️15، 17، 20 آذر ماه 1400 ⏱️ ساعت برگزاری : 17 الی 20 ✒️مدت دوره: 9 ساعت 💢 ثبتنام 10 نفر اول با 40 درصد تخفیف حمایت میشود تخفیفات گروهی با 50 درصد تخفیف فالورهای اینستاگرام 50 درصد تخفیف برای کسب اطلاعات بیشتر با شماره های زیر تماس بگیرید:…
💡دوره آموزشی جامع تربیت مدیر تضمین کیفیت ( از صفر تا صد) 🔰 مخاطبين دوره : مدیران واحدهای تولیدی - خدماتی و بازرگانی کوچک و متوسط فعالان در حوزه تضمین کیفیت تعالی سازمانی، سیستم ها و روش ها دفاتر طرح و برنامه، تحقیق و توسعه متقاضیان استخدام در وزارت خانه ها و پالایشگاه ها و پتروشیمی ها، کارخانجات سیمان و سایر صنایع بزرگ در پست تضمین کیفیت 👤 ارائه دهنده: سرکار خانم مهندس حسینی، جناب آقای دکتر منوچهری، جناب آقای م…
💡 دوره آموزشی توانمندسازی کارکنان 🔰 مخاطبين دوره : مدیران منابع انسانی، مدیران عامل و مدیران میانی 👤 ارائه دهنده: خانم مهندس حسینی 🗞️23 آبان ماه 1400 ⏱️ ساعت برگزاری : 16 الی 20 ✒️مدت دوره: 4 ساعت 💢 ثبتنام 15 نفر اول با 40 درصد تخفیف حمایت میشود برای کسب اطلاعات بیشتر با شماره های زیر تماس بگیرید: 05135421156_57 ( خانم سلمانی) 09900688183 🌹🍂🌹🍂🌹🍂🌹🍂🌹🍂🌹🍂🌹🍂🌹🍂🌹🍂🌹🍂 پیج اینستاگرام : http://instagram.com/kiqev…
💡 دوره آموزشی اصول و مبانی برنامه ریزی منابع انسانی 🔰 مخاطبين دوره : مدیران عامل، مدیران منابع انسانی، مدیران میانی 👤 ارائه دهنده: خانم مهندس حسینی 🗞️19 آبان ماه 1400 ⏱️ ساعت برگزاری : 8:30 الی 16:30 ✒️مدت دوره: 8 ساعت 💢 ثبتنام 15 نفر اول با 40 درصد تخفیف حمایت میشود برای کسب اطلاعات بیشتر با شماره های زیر تماس بگیرید: 05135421156_57 ( خانم سلمانی) 09900688183 🌹🍂🌹🍂🌹🍂🌹🍂🌹🍂🌹🍂🌹🍂🌹🍂🌹🍂🌹🍂 پیج اینستاگرام : http…
💡 وبینار آموزشی :" تشریح الزامات سیستم مدیریت کیفیت Iso9001:2015 🔰 ویژه مدیران , مشاوران،نمایندگان مدیریت،کارشناسان تضمین کیفیت و سایر علاقه مندان به فعالیت در مبحث استاندارد سازی 👤 ارائه دهنده: خانم مهندس مرضیه حسینی 🗞️ 1 و 3 و 4 آبان ماه 1400 ⏱️ ساعت برگزاری :10 الی 14 ✒️مدت دوره:12 ساعت 💢به مناسبت روز استاندارد با تخفیف فوق العاده 60 درصد برای کسب اطلاعات بیشتر با شماره های زیر تماس بگیرید: 05135421156_57 …
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @kiqEvent. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Forward network
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Mentions
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 10 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“همایش مدیریت منابع انسانی” (@kiqEvent), 56 subscribers as measured 10 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/kiqEvent.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.