6 Aug 2026, 08:27 UTC62 views8 reactionsread 7 August 2026 Ответы на вопросы, которые могут у вас возникнуть
1️⃣ «Я не понимаю, чем ты отличаешься от остальных психологов»
Большинство моих клиентов — руководители и senior-специалисты.
Я знаю не только психологию. Я знаю, как устроена ваша работа, ответственность, давление, отношения с руководством, синдром самозванца после повышения, кризисы смысла и карьерные развилки.
Поэтому мне не нужно долго объяснять контекст.
Пос…
❤4🔥3👏1
5 Aug 2026, 07:39 UTC138 views13 reactionsread 7 August 2026 Я открываю запись на психологические консультации
Если в предыдущих постах вы узнали себя, то, скорее всего, вы уже поняли: далеко не все карьерные проблемы решаются новой стратегией, курсом или переписанным резюме.
Иногда человек прекрасно знает, что делать, но не может решиться. Ему тяжело выдерживать неопределенность. Он не может перестать выбирать одни и те же сценарии.
Именно с этим я теперь работаю как психо…
❤7🔥5👏1
4 Aug 2026, 08:14 UTC128 views6 reactionsread 7 August 2026 Причины сложностей в карьере можно условно разделить на три типа
1️⃣ Человек не знает, что делать или как это сделать
Например, не понимает, куда двигаться дальше, как упаковать свой опыт, выйти на новый рынок, найти клиентов или перейти в другую роль.
Это уровень стратегии и инструментов. Здесь помогают анализ карьерного и личностного капитала, качественный брейншторм со специалистом, освоение конкретных подходов…
custom 51882084464611889623🔥2❤1
3 Aug 2026, 07:35 UTC130 views10 reactionsread 7 August 2026 Затыки в карьере не всегда связаны с тем, что вам не хватает опыта, навыков или знаний
За 7 лет работы через продукты, которые я развивала, прошли тысячи профессионалов.
И чем больше опыта я получала, тем чаще замечала одну закономерность.
Иногда человек знает, что делать. Иногда у него уже есть опыт, компетенции и все возможности. Но двигаться дальше все равно не получается.
Потому что причина лежит глубже: в пр…
❤7🔥2👍1
31 Jul 2026, 10:58 UTC168 views11 reactionsread 7 August 2026 Photo
В продукте это классика: разработали фичу, протестировали отдельно — метрики хорошие, юзеры довольны
А встроили в общий флоу и конверсия просела. Фича сама по себе была сильной. Она просто не вписывалась в систему, в которую её добавили.
С карьерой то же самое.
Человек берёт сильный навык или достижение и добавляет его в резюме, в Headline, в питч — как отдельную фичу. Само по себе достижение выглядит убедительно.…
❤7custom 51882084464611889624
30 Jul 2026, 08:57 UTC175 views9 reactionsread 7 August 2026 Photo
Рынок труда системно эйджистский. Спорить с этим смысла нет, рассчитывать, что это пройдёт само — тоже
Среди моих клиентов немало людей уровня С-level, которые ищут работу год и более. Люди с мощнейшим опытом и твердыми результатами в цифрах. Конечно, проблемы поиска бывают разными, но факт в том, что возраст — одна из них.
Даже сильный сеньор или руководитель в 40+ может столкнуться с невостребованностью просто по…
❤4custom 51882084464611889623🔥2
29 Jul 2026, 08:40 UTC179 views8 reactionsread 7 August 2026 Photo
Руководители продают 15 лет опыта. А бизнес покупает закрытие боли
Мне написала девушка: какую самую частую ошибку вы видите у руководителей и C-level, которые хотят развивать fractional-формат и консалтинг?
Вопрос важный, поэтому отвечу в том числе и постом.
Речь идет о людях с карьерой 10-15-20 лет. За это время накопилось много опыта и экспертизы, и они начинают продавать летопись своей профессиональной жизни, …
❤4🔥3👍1
28 Jul 2026, 09:14 UTC183 views8 reactionsread 7 August 2026 Photo
В продукте самый обманчивый пользователь — тот, кто формально ещё в базе, но месяцами не открывает приложение
Метрика Retention (удержание) считает его лояльным. На деле это отложенный уход, который случится не постепенно, а одним движением: удалил аккаунт, ушёл к конкуренту. Без плавного спада на графике, просто обрыв.
С карьерой то же самое.
Человек годами формально держится за роль: закрывает задачи, ходит на с…
❤5custom 51882084464611889623
27 Jul 2026, 08:24 UTC172 views6 reactionsread 7 August 2026 Летняя ревизия карьеры — это формат, который нужен каждому, кто устал топтаться на одном месте или двигается хаотично и оказывается совсем не там, где хотел
Что мы сделаем с вами на сессии:
🔘Разберем, где вы находитесь сейчас и к какой точке на самом деле хотите прийти
🔘Проанализируем текущую стратегию и найдем ее слабые места
🔘 Отделим реальные ограничения от тревоги, привычки и чужих представлений о «правильной…
❤3🔥3
25 Jul 2026, 08:24 UTC300 views27 reactionsread 7 August 2026 Photo
Теперь я дипломированный психолог
Еще одна ачивка✔️
Учиться было не сложно. Я с 16 лет изучаю психологию и прочла много известных трудов. Также не прошли даром и годы личной терапии и работы с людьми.
Теперь думаю, как дальше выстраивать практику, как развивать маркетинг. Корректировать ли позиционирование и как. Делать ли дополнительный сайт, на каких площадках публиковаться. В общем, начинается новый этап моего …
🔥10🎉8👏4❤3💅1custom 51882084464611889621
23 Jul 2026, 08:20 UTC269 views8 reactionsread 7 August 2026 Photo
За что меня ценят мои клиенты — я никогда их не бросаю
На каждой сессии я говорю, что мне можно писать в любое время с любыми вопросами. Я всегда помогу. Карьерная стратегия — серьезный проект. И реализовать его с поддержкой профессионала гораздо проще.
То же самое я скажу каждому, кто придет на летнюю ревизию карьеры. Вы выйдете с этой сессии не просто с понятным пошаговым планом, но и с гарантией моей дальнейшей …
🔥5❤3
22 Jul 2026, 08:15 UTC228 views9 reactionsread 7 August 2026 Photo
На летнюю ревизию карьеры еще можно записаться: открыта вторая когорта, 5 мест🔥
Вот отзыв Татьяны — моей клиентки, с которой мы уже работали в этом формате.
Что она получила:
🔘Поняла, как собрать все свои действия в единую стратегию и подчинить единой цели
🔘Получила мой взгляд со стороны, каково то самое «клеющее вещество», которое свяжет ее действия воедино
🔘Простые, понятные, работающие инструменты
🔘Целостную ка…
👍4💅2🔥2❤1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @kert_online. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.