27 Jul 2026, 14:44 UTC118 views21 reactionsread 8 August 2026 Photo
На прошлой неделе я совершенно случайно оказалась в Северной Осетии.
Запланированная рабочая неделя пошла совсем не по плану. Связь периодически пропадала, вокруг были какие-то совершенно нереальные виды, и в какой-то момент я поймала себя на том, что просто... сижу и смотрю.
Никуда не бегу. Ничего не читаю. Ничего не делаю.
Я задумалась, как тяжело нам вообще ничего не делать. Любую свободную минуту мы машинально…
❤15🔥6
17 Jul 2026, 15:39 UTC209 views3 reactionsread 8 August 2026 Ну, и CTOшники мои дорогие, случайно наткнулась на вакансию в Москве, пост выложен 5 часов назад - пишите и спешите!
🔥3
17 Jul 2026, 15:39 UTC167 views9 reactionsread 8 August 2026 Photo
Видимо на таком рынке только это и работает 🙈 Используйте все средства.
🤣9
15 Jul 2026, 17:45 UTC174 views11 reactionsread 8 August 2026 Двухлетний перерыв в работе. Что на самом деле хочет понять рекрутер или нанимающий менеджер?
Недавно в комментариях задали вопрос.
Как руководителю объяснять двухлетний перерыв в работе? Не декрет, не учеба. Просто устала. И как на это вообще смотрят рекрутеры?
Мне кажется, многие переоценивают сам факт перерыва.
За свою практику я не могу вспомнить случая, когда кандидату отказали только из-за того, что он како…
❤9👍2
10 Jul 2026, 14:35 UTC205 views17 reactionsread 8 August 2026 Video
Позавчера провели первый совместный эфир с Анастасией Володиной.
Спасибо всем, кто подключился, задавал вопросы и делился своими ситуациями. Было очень интересно посмотреть на тему найма руководителей с двух сторон.
Главная мысль, которую я бы выделила как для соискателей, так и для нанимающих менеджеров: большинство проблем начинается не на испытательном сроке. И даже не на интервью.
Как правило, они появляются г…
🔥10👍5❤1👏1
8 Jul 2026, 10:21 UTC202 views8 reactionsread 8 August 2026 Сегодня в 19:00 МСК встречаемся в Zoom с Анастасией Володиной.
Если вы нанимаете руководителей, сами сейчас рассматриваете руководящие позиции или просто интересуетесь тем, как принимаются решения о найме – присоединяйтесь.
Формат максимально неформальный. Скорее профессиональный разговор и обмен опытом. Можно просто подключиться и послушать, а если захотите – задать вопрос или поделиться своей ситуацией.
Те, кто …
🔥7❤1
6 Jul 2026, 16:02 UTC207 views14 reactionsread 8 August 2026 В среду проведу первый совместный эфир с Анастасией Володиной.
Настя – Executive Advisor. Более 14 лет занимается управлением и развитием бизнеса, руководила командами численностью 300+ человек и работала в IT, EdTech, девелопменте и сервисном бизнесе.
Мы решили посмотреть на цикл найма руководителя с двух сторон.
Я вижу найм изнутри: как бизнес формулирует запрос, почему интервью плохо прогнозирует реальный резул…
🔥10👏3🥰1
4 Jul 2026, 11:32 UTC162 views19 reactionsread 8 August 2026 Photo
Сегодня разбирала ответы из анонимной формы. Спасибо всем, кто нашел время написать. Я не ожидала такого отклика.
Поняла, что здесь собрались очень разные люди. Кто-то ищет работу, кто-то нанимает, кто-то руководит командами, а кому-то просто интересно понимать, что происходит на рынке.
Спасибо, что помогаете лучше понимать, что вам сейчас интересно. Поэтому хочу поделиться тем, о чем планирую рассказать в ближайше…
❤19
2 Jul 2026, 16:21 UTC163 views2 reactionsread 8 August 2026 Poll
Какая роль сегодня вам ближе всего?
- Junior / Middle IT Developer, QA, DevOps, Data, ML и др.)24%
- Senior IT (Developer, QA, DevOps, Data, ML и др.)17%
- Team Lead / Engineering Manager12%
- Product / Project / Delivery16%
- Руководитель (Head, Director, VP, C-level)14%
- Founder / Предприниматель3%
- HR / Recruiter10%
- Другое3%
Shares as published, totalling 99%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
🌚1👌1
2 Jul 2026, 16:20 UTC170 views7 reactionsread 8 August 2026 Друзья, хочу попросить вас о небольшой помощи.
Этот канал начинался как проект про поиск работы. Но моя работа всегда была шире этой темы.
Меня интересует то, как компании принимают решения о людях: от поиска и найма до построения команд, организационных изменений и того, как эти решения влияют на развитие бизнеса.
Хочу, чтобы этот канал тоже постепенно отражал эту часть моей работы. Но прежде чем что-то менять, м…
❤5👌2
24 Jun 2026, 13:57 UTC254 views30 reactionsread 8 August 2026 Photo
Я тут немножко позволила себе выпасть из всех процессов. Была очень занята исследованием тосканских виноградников, наеданием годовой нормы калорий и просто наслаждением видами. 🙂
Но не совсем бездельничала.
Наконец закончила большой гайд о том, как подготовиться к выходу на рынок и поиску работы. Надеюсь, он будет полезен и тем, кто только планирует искать работу, и тем, кто уже находится в процессе.
Если честно, …
❤23👏4❤🔥3
4 May 2026, 17:23 UTC348 views27 reactionsread 8 August 2026 Про собеседования
Есть ощущение, что кандидаты сейчас массово "не проходят интервью". И рынок активно учит их, как это исправить: как отвечать, как продавать себя, как быть "удобными".
Но есть нюансик. По данным LinkedIn Talent Solutions и Harvard Business Review, и богатому опыту админа этого скромного канала, интервью – один из самых субъективных этапов найма.
Неструктурированные интервью слабо предсказывают усп…
❤19💯4👍2🥰2
Showing the 12 most recent of 14 posts we hold for @katyafindmework. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.