Channel
@kadrovichka_D
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Polls · Telegram's recommendations · Cite this entry
610subscribers
+0 since we began measuring on 11 September 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001686096016 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @kadrovichka_D |
| Created | Between 1 December 2021 and 30 April 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 11 September 2026 |
| Last confirmed live | 13 September 2026 |
| Measurements held | 2 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 13 September 2026 |
| On Telegram | t.me/kadrovichka_D |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 13 Sept 2026, 06:40 | 610 | no change |
| 11 Sept 2026, 16:22 | 610 | first reading |
20 posts held, back to 2 September 2024 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 7 April 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
239 reactions across 16 posts, in 7 distinct kinds. The most used accounts for 64.4% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 154 | 64.4% | |
| 🔥 | 67 | 28.0% | |
| ❤ | 6 | 2.51% | |
| 👏 | 5 | 2.09% | |
| ✍ | 3 | 1.26% | |
| ⚡ | 2 | 0.837% | |
| 🤔 | 2 | 0.837% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 16 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 239 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 2 September 2024 to 7 April 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Основания заключения срочных трудовых договоров 🚨 Самое распространенное ошибочное мнение работодателей: всегда можно заключить срочный трудовой договор на любой срок, если стороны с этим согласны. Часто организации пытаются так себя «обезопасить», маскируя испытательный срок и безболезненную возможность исключить ошибку подбора сотрудника. А так ли на самом деле это «безопасно»? Трудовой Кодекс (ст. 59) предусмат…
👍12🔥5
С 1 марта 2025 года вступают в силу новые правила наставничества, регулируемые статьей 351.8 Трудового кодекса РФ.👩🏫 Эти изменения направлены на упорядочение процесса наставничества, установление четких правил его оформления, оплаты и прекращения. Рассмотрим основные аспекты: 1️⃣ Какие документы нужно оформить? • Приказ о назначении наставника: достаточно в нем отразить размер доплаты и срок наставничества. Настав…
👍10🔥4
Рекомендации по оформлению расчетных листов💰 Что такое расчетный лист? Это специальный документ, в котором отражены составные части заработной платы работника, начисления и удержания, а также сумма, которую он получит на руки. У этого документа много спорных моментов, так как нюансы работы с ним не закреплены Трудовым Кодексом. Будем разбираться: 💬 Расчетный лист является обязательным документом для оформления по …
👍16🔥3
Так! Врываемся после продолжительного перерыва в пучину каверзных вопросов трудового законодательства!🥳Вы со мной?
🔥9
Приучаем к труду молодое поколение или особенности приема на работу несовершеннолетних👧 Оформление приема на работу лиц до 18 лет вполне себе распространенная практика. Многие работодатели предпочитают «растить» себе специалистов, обучать с нуля еще не затуманенное сознание подростков. ❗️При приеме на работу несовершеннолетних нужно учесть ряд моментов: 🔸Устанавливается сокращенная продолжительность рабочего време…
👍11🔥2
Списочная, среднесписочная, средняя численность работников. В чем отличия?🔢 В отчетный период, да и просто в процессе работы, кадровику необходимо установить численность работников. Рассмотрим основные отличия самых распространенных запросов по численности работников: 🔸Списочная численность: ✔️считается на конкретную дату ✔️включает всех работников по трудовым договорам, даже если на эту дату они в отпуске, на боль…
👍13🔥4👏2
Что делать с внутренним совместителем, если он уволился с основного места работы? 🤔 Вопрос, конечно, интересный и вроде как все очевидно, ведь внутреннее совместительство - это выполнение обязанностей в свободное время от основной работы у одного и того же работодателя. Получается, что наличие работы по совместительству при отсутствии основного места работы противоречит самой сути этого явления. Нужно увольнять тако…
👍11👏3🔥3
Когда хочу тогда хожу❗️ Близится ежегодное оформление графика отпусков. Хотела бы Вам напомнить про категории работников, которые, несмотря на график, могут пойти в отпуск в любое время, которое для них удобно: ☑️Женщины до и после отпуска по беременности и родам ☑️Женщины до, вовремя и после отпуска по уходу за ребенком ☑️Работники, не достигшие возраста 18 лет ☑️Супруги военных, находящихся в отпуске ☑️Муж же…
👍9🔥6
File, posted without a caption
🔥7👍3🤔2
Как и обещала в предыдущем посте- ловите перечень обязанностей, выполнение которых относится к государственным 😉
Работника вызывают в суд 👩⚖️ Спасибо за ответы на вопросы) давайте разбираться: В соответствии с ч. 1 ст. 170 ТК РФ работодатель должен освободить сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения государственных или общественных обязанностей в случае, если в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. Переч…
👍10⚡2🔥2❤1
💡Работника вызывают в качестве свидетеля в Налоговую, кто оплатит этот день?
Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @kadrovichka_D. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
The 3 polls we hold for this entry, as Telegram rendered them when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.
💡Как часто могу вызвать в суд в качестве присяжного заседателя?
Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
💡Работника вызвали в суд в качестве истца, обязан ли работодатель освободить его от работы?
Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
💡Работника вызывают в качестве свидетеля в Налоговую, кто оплатит этот день?
Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none. The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.
The shares need not add up to 100. Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.
Read from the 20 most recent posts we hold, published 2 September 2024 to 7 April 2025. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.
The reverse of the list above, and a different kind of signal. This does not require this channel to have ever been asked about directly — each row below is a channel we DID ask Telegram about, whose Telegram-generated list happened to include this one. A channel can appear here with an empty list above it, because being named by someone else’s query is independent of having been queried itself.
This channel appears in 1 seed channel's Telegram-generated recommendation list in total. Each is Telegram’s list for THAT channel, not this one — see how this is measured.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 13 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Дневник кадровички️” (@kadrovichka_D), 610 subscribers as measured 13 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/kadrovichka_D.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.