Channel
@jdai_recruting
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
30subscribers
-1 since we began measuring on 31 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002634469926 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @jdai_recruting |
| Created | Between 1 March 2025 and 31 July 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 31 August 2026 |
| Last confirmed live | 17 September 2026 |
| Measurements held | 3 |
| Confirmed unchanged | 2 times, most recently 17 September 2026 |
| On Telegram | t.me/jdai_recruting |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 10 Sept 2026, 00:35 | 30 | -1 |
| 31 Aug 2026, 06:28 | 31 | no change |
| 31 Aug 2026, 03:34 | 31 | first reading |
18 posts held, back to 16 December 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 18 posts for this entry, the most recent from 22 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
141 reactions across 18 posts, in 1 kind.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 141 | 100.0% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 18 of the 18 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 141 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 18 most recent posts we hold, published 16 December 2025 to 22 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Продажник для фуллфилмента и логистики В июле успешно закрыли вакансию МОПа для нашего клиента Данила. Он со своей командой на высоком уровне оказывает складские услуги для поставщиков на WB, OZON и другие марткеплейсы. 6 июля эксперт Ирина начала работу по вакансии, а уже 18 июля сотрудник проходил стажировку. Желаем Данилу и его новому сотруднику удачи в развитии компании.
👍9
ТОП 3 вывода о рынке менеджеров отделов продаж Собрали несколько исследований о рынке продажников и делимся с вами. 1. Средняя совокупное вознаграждение менеджеров в Москве 191 890₽, в Санкт-Петербурге 166 671₽. Самые востребованные навыки: холодные продажи (29% вакансий) и активный поиск клиента (25%). 76% вакансий требуют от кандидата опыт в продажах, а 17% в B2B сфере. Выводы: широкий диапазон ЗП в вакансии не п…
👍11
50% Традиционно летом многие компании откладывают поиск сотрудников. Поиски замораживаются, кадровые агентства грустно ждут осенней волны, и только на стройках кипит жизнь. Нам же лето 2026 вместо тишины дал мощный буст, и практически все лето мы росли за счет повторных обращений наших клиентов. Посчитали, что в 2026 году доля повторных продаж составила около 50%, при условии, что это не гарантийные замены, а новые…
👍9
Не всегда решают деньги В прошлом посте рассказывали, что из 3 офферов, только 1 кандидат принял его и дело тут совсем не в деньгах. Во всех случаях против нас сыграло время, каждый раз другая компания оказывалась быстрее, в то время, как нам нужно было пройти не быстрый путь согласований оффера с руководителями. Эксперты считают, что в 2025 году сильные кандидаты с востребованным опытом в продажах получали 3-5 оф…
👍9
Заварили поиск в Краснодаре Крупная компания Klassic Tea обратилась за помощью в поиске менеджера по развитию продаж через дистрибьюторов Краснодара. Ирина настойчиво проверила несколько сортов кандидатов, важно было, чтобы человек умел выходить на "дистров", работать с полевыми командами, имел прозрачную и безупречную трудовую историю. За 3 недели провела около 30 собеседований, выставила 3 оффера и вывела на раб…
👍9
Эпоса не случилось Давно нас не было на связи, и немного мы расскажем о наших победах. Мы запустили очередной проект по поиску менеджера по продажам для компании, продающей фиброцементный сайдинг в Питере. В ходе отбора кандидатов, мы были готовы ко встречи с «сиренами» (красиво поют на собеседованиях, но не продают) и «циклопами» (опыт огромный, но не проницательные). Рассчитывали на шторма и гнев богов рынка труд…
👍9
Теория поколений - обман! Делимся с вами исследованием от компании ЭКОПСИ. Они собрали более миллиона респондентов за 14 лет и готовы поделиться результатами. Вот стереотипы, которые они опровергают в своем исследовании: ➡️Стереотип №1 — Бумеры отличаются от поколения X, иксы от миллениалов, а миллениалы от зумеров ➡️Стереотип №2 — Молодежь сегодня отличается от молодежи 10 лет назад ➡️Стереотип №3 — Ценности че…
👍8
🚨 Вакансия висит 40+ дней: пора менять подрядчика Наш опыт общения с собственниками компаний указал на интересную тенденцию кадровых агентств: многие из них не заинтересованы в закрытии вакансии. Парадокс, но агентства, особенно крупные работаю на потоке, и в их модели заложен значительный процент проектов, которые не будут закрыты. Если вы задаете им вопрос: “Когда будут кандидаты?”, то скорее всего получаете в отв…
👍6
Вольтрон Свежий кейс - компания Вольтрон. Узкая специализация - продажа электрощитового оборудования, как у нашего прошлого клиента Изи Энерджи. Задача была найти специалиста, который не просто возьмет на себя продажи, но и в перспективе сформирует отдел. Собеседования были доскональными: мы проверяем не коммуникабельность, а знание продукта (электротехническое оборудование, электрощитовое оборудование, кабели лотк…
👍6
Люблю тебя, Петра творенье Львиная доля наших проектов находятся в Питере: ОРТОС, Галея, Гарант, Рентал, ТЗМ, Стройкомплекс, ЗаСтрой. Это только проекты этого года. На первый взгляд, кажется, что рынок кандидатов Питера ничем не отличается от московского. Но это только на первый взгляд. Москва - очень активный рынок продавцов. В тоже время в Питере меньше людей, которые сами ищут новую работу, рынок более индустриа…
👍8
Марафон доскональности в медицине Продолжаем работу по проекту South Medica - официальный партнер ведущих производителей УЗИ-оборудования: Philips и Samsung Medison и лидер в данном направлении. Стояла задача сформировать команду продаж в новом городе из первоклассных специалистов, имеющих опыт работы с частными клиниками и глубоко понимающих продукт. На поиск такого сотрудника ушло более 40 дней, большинство канд…
👍7
Вакансии из региона: аналитика против дефицита Конечно, рассказывать о каждой вакансии в посте мы не сможем (посвятим отдельный пост результатам весны), но этой вакансии хочется посвятить несколько строк. Геннадий пришел к нам по рекомендации своего партнера. Нужно было закрыть вакансию продажника в Ульяновске, опыта работа с кадровыми агентствами не было. Региональный рынок означает, что релевантных кандидатов мал…
👍6
Showing the 12 most recent of 18 posts we hold for @jdai_recruting. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 10 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Нанято JDAi” (@jdai_recruting), 30 subscribers as measured 10 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/jdai_recruting.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.