Channel
@ivleva_coach
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Telegram's recommendations · Cite this entry
2,020subscribers
+212 since we began measuring on 8 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.
| Telegram ID | -1001862983400 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @ivleva_coach |
| Created | Between 1 October 2022 and 30 September 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 17 September 2026 |
| Measurements held | 13 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 17 September 2026 |
| On Telegram | t.me/ivleva_coach |
Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 16 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 34% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 17 Sept 2026, 07:21 | 2,020 | +29 |
| 13 Sept 2026, 01:56 | 1,991 | +19 |
| 9 Sept 2026, 01:55 | 1,972 | +23 |
| 3 Sept 2026, 12:39 | 1,949 | +1 |
| 31 Aug 2026, 02:13 | 1,948 | +1 |
| 28 Aug 2026, 01:18 | 1,947 | -9 |
| 24 Aug 2026, 18:25 | 1,956 | +26 |
| 21 Aug 2026, 04:03 | 1,930 | +35 |
| 18 Aug 2026, 12:47 | 1,895 | +41 |
| 15 Aug 2026, 11:45 | 1,854 | +28 |
| 11 Aug 2026, 17:28 | 1,826 | +15 |
| 8 Aug 2026, 23:51 | 1,811 | +3 |
| 8 Aug 2026, 20:32 | 1,808 | first reading |
15 posts held, back to 4 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 15 posts for this entry, the most recent from 6 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
190 reactions across 15 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 56.3% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 107 | 56.3% | |
| 🔥 | 30 | 15.8% | |
| 😁 | 26 | 13.7% | |
| 👍 | 14 | 7.37% | |
| 👌 | 8 | 4.21% | |
| 🥰 | 3 | 1.58% | |
| 🤣 | 1 | 0.526% | |
| 🥴 | 1 | 0.526% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 15 of the 15 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 190 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 15 most recent posts we hold, published 4 July 2026 to 6 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Всё больше вопросов про удаленную работу без знания английского. Собрала для вас вторую часть подборки компаний с удаленкой: 1 Skyeng - если хотите работать в EdTech и помогать людям менять жизнь через образование, здесь много удалённых возможностей. 2 VK - создавать продукты, которыми пользуются миллионы людей каждый день, и работать в большой технологичной компании 3 Ozon - маркетплейс с огромной экосистемой от …
❤8👌3🔥3
Я всегда думала, что мой дом будет где-то за границей. Я жила в Италии, Испании, Таиланде, Вьетнаме, Камбодже, Малайзии. Мне нравился этот стиль жизни: новые культуры, языки, люди, ощущение приключения. Я много общалась с иностранцами, и это был невероятный опыт. Но есть вещи, которые сложно объяснить: культурный код, странные русские шутки, отсутствие языкового барьера. Я обожала ощущение свободы в путешествиях, н…
❤6
Почему стало сложнее найти работу в 2026 году? Если вам кажется, что поиск работы стал занимать больше времени, вам не кажется! Еще пару лет назад компании конкурировали за сотрудников. Сегодня ситуация изменилась: в среднем на одну вакансию приходится 10,3 резюме Конкуренция растет с каждым месяцем. Но самое интересное в другом👇 Несмотря на большое количество резюме, 43% работодателей по-прежнему говорят, что им…
❤9👍3
Если вы ищете работу, ИИ может стать карьерным помощником. Для себя я создала полноценного карьерного ассистента на базе ИИ, но даже качественные промпты могут помочь сильно сократить время поиска. Сохраняйте 7 промптов, чтобы использовать при поиске работы👇 1️⃣ УСИЛЕНИЕ РЕЗЮМЕ Представь, что ты Senior Recruiter с опытом найма более 10 лет. Проанализируй моё резюме так, как-будто оно попало к тебе первым среди 300 …
❤13🔥5
"Безработица в России всего 2,2%", тогда почему найти работу стало сложнее? Объясняю, как я это вижу👇 Безработным по статистике считается человек, который одновременно: • не работает; • активно ищет работу; • готов выйти на неё хоть завтра. Если хотя бы одного пункта нет, в статистику человек уже не попадает. Например: — сотрудника перевели на четырёхдневную рабочую неделю; — отправили в неоплачиваемый отпуск; — со…
❤9👍2
Один из самых частых вопросов ко мне: как найти удаленную работу без знания английского? Собрала для вас ТОП-компаний с удаленкой по миру: 1 Aviasales - сильная команда и продукты, которыми пользуются миллионы. 2 Flowwow - международный маркетплейс, который работает в десятках стран. 3 Все инструменты - крупная IT-команда с возможностями роста, обучения и гибкого формата работы. 4 Островок - работать в travel-te…
❤17🔥9👌4
Искать работу сейчас - это тоже работа, которая выматывает иногда сильнее, чем стабильная работа в найме. А когда приходится совмещать нелюбимую работу и непростой поиск новой - это вообще перегруз. Замечаю у своих клиентов «Синдром упущенного лета». Рассказываю, что это такое👇 Это состояние, когда кажется, что все вокруг живут яркой жизнью: путешествуют, гуляют, проводят вечера на террасах, а ты сидишь за ноутбуко…
❤8👍4🥴1
Делюсь классной возможностью: открылась регистрация в качестве волонтеров на Олимпийские игры в Лос-Анджелесе. Я сама в молодости путешествовала по разным странам через волонтерские программы. Это классно расширяет видение мира, и даже можно указывать в резюме, если релевантно роли в вакансии. ❗️На Олимпийские игры в Калифорнии есть еще много и оплачиваемых позиций. За 2 года можно спокойно подтянуть английский и с…
❤7🔥4🤣1
Когда подходишь под все требования, кроме главного 😅
😁11❤4
Экспресс-диагностика: есть ли у вашей работы перспектива именно для вас? Ответьте на каждый вопрос «Да» или «Нет»: 1 С радостью ли я иду на работу? 2 Соответствует ли работа моим ценностям? 3 Хочу ли я совершенствоваться в том, чем я сейчас занимаюсь? 4 Могу ли я представить себя в этой профессии через 5, 10 лет? 5 Есть ли у меня возможность развития компетенций? 6 Имею ли я доход, который позволяет мне реализовыва…
❤4🔥3
Как возраст влияет на поиск работы Сейчас работаю с девушкой, которая хочет сменить карьерный трек в 28 лет. И она немного переживает о своём возрасте. Я прекрасно её понимаю, потому что сама в 29 уходила из инженерной отрасли и тогда думала, что уже поздно. Что говорит статистика (по данным опроса рекрутинговых компаний)👇 25 - 34 г: 78% соискателей находят работу быстрее, чем за 3 мес; 35 - 44 г: 30% ищут работу …
❤3🔥3👌1
Почти 10 лет я работала инженером. Мне нравилась система и структура, но я не «горела» своим делом. Работа давала понятную стабильность и доход. Я понимала, что мне не нравится, но не знала, как иначе. Тогда я задалась вопросом: «Чего я хочу? Что мне нравится делать?» Начался интересный путь исследования себя и своих желаний. В то время мне очень помогли книги, которые можете посмотреть выше.
❤6🥰3🔥1
Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @ivleva_coach. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
The reverse of the list above, and a different kind of signal. This does not require this channel to have ever been asked about directly — each row below is a channel we DID ask Telegram about, whose Telegram-generated list happened to include this one. A channel can appear here with an empty list above it, because being named by someone else’s query is independent of having been queried itself.
This channel appears in 1 seed channel's Telegram-generated recommendation list in total. Each is Telegram’s list for THAT channel, not this one — see how this is measured.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 17 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Путь к карьере с Альбиной Ивлевой” (@ivleva_coach), 2,020 subscribers as measured 17 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/ivleva_coach.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.