Channel
@it_vcncs
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Handles named that no longer answer · Telegram's recommendations · Cite this entry
756subscribers
-10 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001727525750 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @it_vcncs |
| Created | Between 1 December 2021 and 30 April 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 16 September 2026 |
| Measurements held | 6 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 16 September 2026 |
| On Telegram | t.me/it_vcncs |
Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 20 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 53% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 16 Sept 2026, 04:18 | 756 | -2 |
| 8 Sept 2026, 16:40 | 758 | -4 |
| 24 Aug 2026, 00:43 | 762 | -3 |
| 15 Aug 2026, 09:17 | 765 | -1 |
| 8 Aug 2026, 01:50 | 766 | no change |
| 7 Aug 2026, 21:28 | 766 | first reading |
20 posts held, back to 9 December 2024 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 17 June 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
3 reactions across 2 posts, in 2 distinct kinds. The most used accounts for 66.7% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 2 | 66.7% | |
| 👍 | 1 | 33.3% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 2 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 3 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 9 December 2024 to 17 June 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Як HR-школа, ми не просто навчаємо підбору талановитих кандидатів — ми показуємо, ЯК працювати швидше та ефективніше🔥 Саме тому запрошуємо тебе на наш вебінар "Як оцінити кандидатів за допомогою сучасних інструментів" 🗓 Дата: 25 червня 🕒 Час: 19:00 ⏳ Тривалість: 2 години 📊 Формат: Презентація + блок "питання-відповідь" 👤Спікер - Ілля Алексанкін Обговоримо ключові теми: • Автоматичне складання карти компетенцій • …
🎯 Запрошуємо на майстер-клас в HR School ADJUTOR «Діджиталізація та AI в рекрутменті» "20% ваших дій дадуть 80% результатів" 🔍 Як працювати швидше, розумніше й ефективніше у світі сучасного підбору персоналу? 🗓 26–28 травня 👩💼 26 травня – Анна Міщук Теми: • Які AI-інструменти дійсно працюють і як інтегрувати їх у команду • Як пришвидшити сорсинг і онбординг • Прискорення підбору персоналу в 2 рази • Скрінінг резю…
🔥2
Що робити роботодавцю, якщо працівників не вдалось забронювати? Не панікувати! Є рішення — і воно вже в телефоні! 📱 Масова мобілізація може обернутись катастрофою для бізнесу: 🚨 втрата ключових людей, 🚨 зупинка процесів, 🚨 фінансові збитки та стрес у командах. Але є АЛЬТЕРНАТИВА! ROZGOLOS — додаток, що дає реальний юридичний захист працівникам у критичних ситуаціях⚡ Що дає ROZGOLOS? ✅ Юридичну підтримку 24/7 прямо…
👍1
Вітаю, ми в HR School Adjutor, запустили новий потік курсу «Рекрутинг» , рада запросити ваших співробітників, які дотичні до підбору персоналу поглибити свої знання. Знаю як важливо, коли в команду заходять саме ті люди які будуть розвивати компанію, а не навпаки Можливо, ви вже стикалися з проблемами у підборі персоналу, коли здається, що немає кандидатів зовсім, коли важко знайти «своїх», або кандидати йдуть навіт…
#SeniorProductDesigner # Work.ua у пошуку Senior Product Designer. Work.ua — сайт пошуку роботи №1 в Україні. Що важливо: - Досвід роботи 5+ років у сфері продуктового дизайну, з них мінімум 3 роки на позиції Senior Product Designer або Lead Product Designer. - Наявність портфоліо з прикладами завершених продуктів, що демонструють процес від дослідження до фінального дизайну та кейсами вирішення проблем користувача т…
#вакансія #work #IT #recruiter #full #vacancy ✅Looking for Senior Technical Recruiter Requirements: 🔘4+ years of experience as a Technical Recruiter in a tech company 🔘2+ years of experience in interviewing, sourcing, and recruiting technical roles in the IT/DevOps/Cloud fields, such as - DevOps Engineer, Cloud Architect, FinOps Analyst, etc. 🔘In-depth experience with LinkedIn Recruiter and Boolean/X-ray search 🔘Exp…
#вакансія #work #IT #engineer #full #vacancy ✅Looking for Senior ReactJS Developer Requirements: 🔘3+ years of experience in ReactJS Development 🔘3+ years of experience in designing, developing back-end micro-services, REST APIs 🔘Team player (active collaboration with Architects, DevOps) 🔘Able to work standalone on partially defined scope 🔘Solid experience with HTML5, CSS3, JavaScript 🔘Knowledge of ES6 (ECMAScript 6)…
#vacancy #developer #node #back #senior #ВіддаленаРобота ✅ Шукаємо Senior Back-end Developer (Node.js) Навички: 🔘6+ років досвіду розробки; 🔘Знання основних бібліотек Node.js, а також бібліотек для роботи з мережами, потоками та файловими системами; 🔘Глибоке розуміння систем Unix/Linux; 🔘Знання реляційних та нереляційних баз даних (PostgreSQL, MongoDB, Redis); 🔘Рівень розмовної/письмової англійської мови B1+ Можли…
#вакансія #work #IT #engineer #full #vacancy ✅Looking for Senior Python Machine Learning Engineer Requirements: 🔘3+ years in Python development and Machine Learning engineering 🔘Background in software engineering principles, such as design architectures and code enhancement techniques 🔘Robust coding capabilities in Python featuring high-performance algorithms 🔘Proficiency in working with advanced LLMs, including GPT…
#vacancy #developer #node #back #senior #ВіддаленаРобота ✅ Шукаємо Senior Back-end Developer (Node.js) Навички: 🔘6+ років досвіду розробки; 🔘Знання основних бібліотек Node.js, а також бібліотек для роботи з мережами, потоками та файловими системами; 🔘Глибоке розуміння систем Unix/Linux; 🔘Знання реляційних та нереляційних баз даних (PostgreSQL, MongoDB, Redis); 🔘Рівень розмовної/письмової англійської мови B1+ Можли…
#vacancy #ProductDesigner #UXDesign #UIUX #TelegramApps #Web3 #Криптовалюта #ДизайнРобота #ВіддаленаРобота ✅ Шукаємо Product Designer'а з досвідом у крипті та UX Навички: 🔘Досвід у UX/UI-дизайні. 🔘Робота зі складними інтерфейсами, орієнтованими на користувачів. 🔘Уміння створювати дизайн-системи. 🔘Досвід роботи з криптопродуктами чи ігровими інтерфейсами. 🔘Англійська на рівні B2+ (для роботи з міжнародними командами…
#вакансія #work #IT #analyst #full #vacancy ✅Looking for Senior Web Analyst Requirements: 🔘Bachelor's / Master's degree in Statistics, Economics, Mathematics, Computer Science, or Business 🔘Minimum 5 years of digital analytics experience, including 2+ years in app & web analytics 🔘Proficiency in web and app analytics implementation 🔘Skills in analytical tools and platforms such as Google Analytics and Adobe Analytic…
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @it_vcncs. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
@it_vcncs named 2 handles that resolve to nothing today. That is a fact about the reference, not necessarily a fact about the handle’s history — see the two groups below.
Most of these may never have existed as a live channel at all. A handle a channel names can be a typo, an aspirational name nobody registered, or a channel that was already gone before this one ever mentioned it. Unless a row below is marked evidenced, all we know is that it references a handle that is not a live channel today — not that anything “died”. How this is measured.
References a handle that is not a live channel — we have no record it ever was one.
The reverse of the list above, and a different kind of signal. This does not require this channel to have ever been asked about directly — each row below is a channel we DID ask Telegram about, whose Telegram-generated list happened to include this one. A channel can appear here with an empty list above it, because being named by someone else’s query is independent of having been queried itself.
This channel appears in 1 seed channel's Telegram-generated recommendation list in total. Each is Telegram’s list for THAT channel, not this one — see how this is measured.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 16 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“IT Vacancies (World)” (@it_vcncs), 756 subscribers as measured 16 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/it_vcncs.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.