Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Tophunt – рекрутинговое агентство

Channel

Tophunt – рекрутинговое агентство

@it_tophunt

On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

573subscribers

+421 since we began measuring on 9 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1002173060238
TypeChannel
Username@it_tophunt
CreatedBetween 1 June 2024 and 30 September 2024— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded9 August 2026
Last confirmed live25 August 2026
Measurements held3
Confirmed unchanged1 time, most recently 25 August 2026
On Telegramt.me/it_tophunt

Growth

152573362.59 August 2026 — 152 subscribers9 August 2026 — 152 subscribers25 August 2026 — 573 subscribers9 August 202625 August 2026
3 measurements spanning 17 days, net +421. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 89–636 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
25 Aug 2026, 21:47573+421
9 Aug 2026, 21:11152no change
9 Aug 2026, 08:32152first reading

Engagement

12 posts held, back to 26 June 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

ERR · 30 days
4.01%
avg views ÷ 573 subscribers
Avg views / post
23.0
1 post measured
Reaction rate
43.5%
reactions ÷ views · ER floor
Posts in window
1
of 12 held

ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.

ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.

What these figures were computed from
WindowRolling 30 days · latest post in window 4 August 2026
Posts held12 (26 June 20264 August 2026)
Views total23
Reactions total10
Forwards / commentsnot exposed by the public surface — not measured, not estimated
Readings taken9 Aug 2026, 08:32 UTC

Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.

Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.

Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.

Reaction mix

181 reactions across 12 posts, in 10 distinct kinds. The most used accounts for 26.0% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
4726.0%
🔥4323.8%
😁3318.2%
👍189.94%
🤣179.39%
❤‍🔥94.97%
💯42.21%
😱42.21%
🥰42.21%
🗿21.10%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 12 of the 12 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 181reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 12 most recent posts we hold, published 26 June 2026 to 4 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

4 Aug 2026, 12:02 UTC23 views10 reactionsread 9 August 2026
Photo

«Если человек меняет работу каждые полгода-год — это красный флаг» Одни считают так, другие уверены, что в 2026 году смотреть на это уже бессмысленно. Интересно, что по данным европейского IT-рынка медианный срок работы в одной компании сегодня составляет всего 2 года и 1 месяц. Нам кажется, правда где-то посередине. Потому что вопрос вообще не в том, сколько человек проработал. А почему он ушел. Скорее странно,

🔥64

30 Jul 2026, 09:10 UTC36 views10 reactionsread 9 August 2026
Photo

AI одновременно усложнил жизнь и рекрутерам, и кандидатам Еще пару лет назад казалось, что искусственный интеллект сильно упростит процесс найма. 1. Рекрутеры смогут быстрее разбирать отклики. 2. Кандидаты — быстрее готовить резюме и сопроводительные письма. На практике получилось немного иначе. 1. Рекрутеры жалуются, что стало гораздо сложнее понять, где настоящее резюме, а где текст, полностью написанный нейрос

7👍3

27 Jul 2026, 10:07 UTC38 views11 reactionsread 9 August 2026
Photo

Кандидаты перестают доверять вакансиям — так ли это? Иногда слышишь от компаний: «Сейчас кандидаты стали слишком требовательными». А потом читаешь исследование Greenhouse. Оказалось, что 72% кандидатов считают, что реальная работа отличается от той, которую они представляли после прочтения вакансии. И, если честно, мне кажется, проблема не в том, что компании кого-то специально обманывают. Скорее наоборот. Когда

6👍5

23 Jul 2026, 07:55 UTC41 views9 reactionsread 9 August 2026
Photo

Почему мы так любим «звездных» кандидатов? Открываешь резюме. Видишь знакомый бренд. И внутри уже появляется небольшая симпатия к кандидату, хотя опыт еще даже не успел прочитать. Google. Яндекс. Avito. VK. Любая известная международная компания. Кажется, что если человек работал там, значит, он точно сильный. Недавно наткнулись на исследование Harvard Business Review, где как раз разбирали этот феномен. Оказалось

🔥63

21 Jul 2026, 07:51 UTC36 views20 reactionsread 9 August 2026
Photo

🌿 Сегодня мы с командой в зелёном — самое время поговорит про green flags хорошего HR-процесса. О компании кандидат судит не по слогану на сайте, а по мелочам найма: — ответили на отклик за день или за две недели — рассказали про вакансию или отписались шаблоном — предупредили про этапы или каждый шаг стал сюрпризом — дали обратную связь после интервью или растворились в тишине Для нас хороший процесс — это не «зак

🔥106🥰4

13 Jul 2026, 10:04 UTC56 views20 reactionsread 9 August 2026
Photo

Лето и начало осени — горячая пора корпоративов ☀️🍂 Мы не исключение: тоже активно готовимся — выбираем площадку, ведущих, подрядчиков и пытаемся собрать всё это в единый концепт. И вот в процессе особенно понимаешь, как важно правильно выбрать тематику мероприятия 😅 Недавно в одном из региональных пабликов обсуждали бизнесмена, который в честь своего дня рождения нарядился фараоном и запряг сотрудников в колесницу.

😁10🤣6😱4

10 Jul 2026, 07:44 UTC72 views23 reactionsread 9 August 2026
Photo

У каждого рекрутера рано или поздно появляется своя коллекция историй с собеседований. И чаще всего лучше запоминаются не ответы кандидатов, а то, что происходило во время встречи😄 Например, у нас были такие случаи: — кандидат несколько раз за интервью подходил к холодильнику и пил молоко прямо из пакета; — другой кандидат курил кальян во время собеседования; — однажды девушка подключилась к видеозвонку, а на за

😁10🤣7🔥6

9 Jul 2026, 07:55 UTC53 views19 reactionsread 9 August 2026
Photo

Каждое лето происходит одна и та же история • В июне все хотят успеть закрыть вакансии до отпусков. • В июле кажется, что ничего страшного не случится, если немного поставить подбор на паузу. • В августе оказывается, что кандидат, который почти был готов принять оффер, уже работает в другой компании. Найм не очень любит длинные паузы. Кандидат не знает, что руководитель вернется через две недели. Он видит только т

7🔥7❤‍🔥5

7 Jul 2026, 07:28 UTC47 views17 reactionsread 9 August 2026
Photo

Вчера в ленте Facebook попался лайфхак для соискателей — вписать в резюме несуществующее место работы, чтобы закрыть гэп. 143 лайка, куча комментариев «спасибо за совет». Сразу вспомнился случай из личной практики. Финальный этап, оформляем кандидата в финансовый отдел — и при сборе документов выясняется, что возраст в резюме занижен на 10 лет. Три этапа собеседований, и ни намёка на это. Документы проверяются. Всегд

🔥8💯43🗿2

29 Jun 2026, 07:39 UTC68 views11 reactionsread 9 August 2026

🔥Актуальные вакансии агентства🔥 Ищем: • Миддл аккаунт https://spb.hh.ru/vacancy/133774665 • Менеджер по развитию клиентов / SDR https://spb.hh.ru/vacancy/134545401

👍7❤‍🔥4

Showing the 12 most recent of 12 posts we hold for @it_tophunt. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Citation-graph rank

Citation-graph rank — 639,220 of 1,626,935entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.

Forward network

Republished by

Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 25 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Tophunt – рекрутинговое агентство” (@it_tophunt), 573 subscribers as measured 25 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/it_tophunt.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.